{"id":8268,"date":"2026-03-26T09:57:39","date_gmt":"2026-03-26T14:57:39","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?page_id=8268"},"modified":"2026-04-06T15:18:39","modified_gmt":"2026-04-06T20:18:39","slug":"edicion-213","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213\/","title":{"rendered":"Edici\u00f3n 213"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-black-color has-text-color has-small-font-size\" id=\"business-mail-colombia-eeuu-2022\">BUSINESS MAIL: Edici\u00f3n 213 \u2013 Empoderamiento femenino y liderazgo empresarial 2026<\/h1>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns px-md-5 is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div  class=\"ultp-post-grid-block wp-block-ultimate-post-post-grid-1 ultp-block-ba7fe4 px-sm-5  \"><div class=\"ultp-block-wrapper\" ><div class=\"ultp-loading\"><div class=\"ultp-loading-blocks\" style=\"width:100%;height:100%;\"><div style=\"left: 0;top: 0;animation-delay:0s;\"><\/div><div style=\"left: 21px;top: 0;animation-delay:0.125s;\"><\/div><div style=\"left: 42px;top: 0;animation-delay:0.25s;\"><\/div><div style=\"left: 0;top: 21px;animation-delay:0.875s;\"><\/div><div style=\"left: 42px;top: 21px;animation-delay:0.375s;\"><\/div><div style=\"left: 0;top: 42px;animation-delay:0.75s;\"><\/div><div style=\"left: 42px;top: 42px;animation-delay:0.625s;\"><\/div><div style=\"left: 21px;top: 42px;animation-delay:0.5s;\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-items-wrap ultp-block-row ultp-pg1a-style1 ultp-grid1-responsive ultp-block-column-3 ultp-sm-column-15 ultp-xs-column-15 ultp-layout1\"><div class=\"ultp-block-item post-id-8403\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/perspectivas-del-liderazgo-femenino\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"Perspectivas del liderazgo femenino\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/GSK-213.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/perspectivas-del-liderazgo-femenino\/\" >Perspectivas del liderazgo femenino<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por GSK Colombia <\/em>\n<br \/>\n<br \/>\nLa diversidad de g\u00e9nero en equipos de liderazgo ha demostrado ser exitosa para las compa\u00f1\u00edas&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8399\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/b-women-una-apuesta-desde-bdo-que-impulsa-transformacion-en-la-nueva-era-empresarial\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"B-Women: una apuesta desde BDO que impulsa transformaci\u00f3n en la nueva era empresarial\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/BDO_213.jpg\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/b-women-una-apuesta-desde-bdo-que-impulsa-transformacion-en-la-nueva-era-empresarial\/\" >B-Women: una apuesta desde BDO que impulsa transformaci\u00f3n en la nueva era empresarial<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por BDO Colombia <\/em>\n<br \/>\n<br \/>\nEn el panorama corporativo actual&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8396\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/keralty-transforma-el-sector-salud-bajo-un-liderazgo-femenino-el-64-de-sus-cargos-directivos-son-ocupados-por-mujeres\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"Keralty transforma el sector salud bajo un liderazgo femenino, el 64 % de sus cargos directivos son ocupados por mujeres\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Keralty_213.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/keralty-transforma-el-sector-salud-bajo-un-liderazgo-femenino-el-64-de-sus-cargos-directivos-son-ocupados-por-mujeres\/\" >Keralty transforma el sector salud bajo un liderazgo femenino, el 64 % de sus cargos directivos son ocupados por mujeres<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por Keralty <\/em>\n<br \/>\n<br \/>\nEn un sector donde la innovaci\u00f3n y la empat\u00eda son&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8390\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/empoderamiento-femenino-de-concepto-aspiracional-a-practica-organizacional\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"Empoderamiento femenino: de concepto aspiracional a pr\u00e1ctica organizacional\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Compensar_213.jpg\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/empoderamiento-femenino-de-concepto-aspiracional-a-practica-organizacional\/\" >Empoderamiento femenino: de concepto aspiracional a pr\u00e1ctica organizacional<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por Compensar <\/em>\n<br \/>\n<br \/> Para Ana Mar\u00eda Herazo Gonz\u00e1lez, gerente de Cliente en Compensar&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8383\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/tejiendo-el-futuro-30-anos-de-liderazgo-femenino-en-la-escuela-de-artes-y-oficios-santo-domingo\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"Tejiendo el futuro: 30 a\u00f1os de liderazgo femenino en la Escuela de Artes y Oficios Santo Domingo\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Valorem_213.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/tejiendo-el-futuro-30-anos-de-liderazgo-femenino-en-la-escuela-de-artes-y-oficios-santo-domingo\/\" >Tejiendo el futuro: 30 a\u00f1os de liderazgo femenino en la Escuela de Artes y Oficios Santo Domingo<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por Valorem <\/em>\n<br \/>\n<br \/> En 1995, lo que hoy se conoce como&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8380\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/un-proposito-colectivo-cerrar-brechas-en-el-liderazgo-femenino\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"Un prop\u00f3sito colectivo: Cerrar brechas en el liderazgo femenino\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Indrive_213.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/un-proposito-colectivo-cerrar-brechas-en-el-liderazgo-femenino\/\" >Un prop\u00f3sito colectivo: Cerrar brechas en el liderazgo femenino<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><br \/>\n<i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por inDrive <\/em>\n<br \/>\n<br \/> Cuando observamos\u00a0el panorama&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8377\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/empoderamiento-femenino-como-ventaja-competitiva-el-modelo-estrategico-de-liderazgo-en-rcs\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"Empoderamiento femenino como ventaja competitiva: el modelo estrat\u00e9gico de liderazgo en RCS\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Renal-Care-Services_213.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/empoderamiento-femenino-como-ventaja-competitiva-el-modelo-estrategico-de-liderazgo-en-rcs\/\" >Empoderamiento femenino como ventaja competitiva: el modelo estrat\u00e9gico de liderazgo en RCS<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por Renal Care Services <\/em>\n<br \/>\n<br \/>\nEn Renal Care Services (RCS) la..<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8374\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/congrupo-consolida-una-cultura-empresarial-basada-en-equidad-talento-y-liderazgo\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"Congrupo consolida una cultura empresarial basada en equidad, talento y liderazgo\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Congrupo_213.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/congrupo-consolida-una-cultura-empresarial-basada-en-equidad-talento-y-liderazgo\/\" >Congrupo consolida una cultura empresarial basada en equidad, talento y liderazgo<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por Congrupo S.A.S. <\/em>\n<br \/>\n<br \/>\nDesde su fundaci\u00f3n en 1992, Congrupo&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8371\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/liderazgo-femenino-en-hoteleria-una-construccion-diaria-desde-jw-marriott-bogota\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"Liderazgo femenino en hoteler\u00eda: una construcci\u00f3n diaria desde JW Marriott Bogot\u00e1\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/JW-Marriot_213.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/liderazgo-femenino-en-hoteleria-una-construccion-diaria-desde-jw-marriott-bogota\/\" >Liderazgo femenino en hoteler\u00eda: una construcci\u00f3n diaria desde JW Marriott Bogot\u00e1<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por JW Marriott Bogot\u00e1 <\/em>\n<br \/>\n<br \/>\nHablar de hoteler\u00eda es hablar de&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8365\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/el-futuro-del-agro-se-construye-todos-los-dias-y-las-mujeres-estan-listas-para-liderarlo\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"El futuro del agro se construye todos los d\u00edas y las mujeres est\u00e1n listas para liderarlo\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Bayer_213.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/el-futuro-del-agro-se-construye-todos-los-dias-y-las-mujeres-estan-listas-para-liderarlo\/\" >El futuro del agro se construye todos los d\u00edas y las mujeres est\u00e1n listas para liderarlo<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por Bayer <\/em>\n<br \/>\n<br \/>\nEn el agro, tanto a nivel global como&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8357\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/liderazgo-femenino-y-sostenibilidad-empresarial-una-construccion-estructural\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"Liderazgo femenino y sostenibilidad empresarial: una construcci\u00f3n estructural\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Araujo-Ibarra_213-1.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/liderazgo-femenino-y-sostenibilidad-empresarial-una-construccion-estructural\/\" >Liderazgo femenino y sostenibilidad empresarial: una construcci\u00f3n estructural<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por Ara\u00fajo Ibarra Consultores en Negocios Internacionales <\/em>\n<br \/>\n<br \/>\nLa conversaci\u00f3n sobre liderazgo femenino&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8313\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/el-liderazgo-femenino-en-baker-mckenzie-transforma-la-practica-legal\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"El liderazgo femenino en Baker McKenzie transforma la pr\u00e1ctica legal\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Baker-McKenzie_213-1.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/el-liderazgo-femenino-en-baker-mckenzie-transforma-la-practica-legal\/\" >El liderazgo femenino en Baker McKenzie transforma la pr\u00e1ctica legal<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por Baker McKenzie <\/em>\n<br \/>\n<br \/> Durante d\u00e9cadas, el liderazgo en el sector legal estuvo marcado&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8352\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/mujeres-que-lideran-empoderamiento-en-el-mundo-corporativo\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"Mujeres que lideran: Empoderamiento en el mundo corporativo\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/DGA-Abogados_213.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/mujeres-que-lideran-empoderamiento-en-el-mundo-corporativo\/\" >Mujeres que lideran: Empoderamiento en el mundo corporativo<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por DG&#038;A Abogados <\/em>\n<br \/>\n<br \/>\nEn los \u00faltimos a\u00f1os, el liderazgo femenino ha dejado de ser un tema&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8321\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/liderazgo-femenino-una-ventaja-competitiva-para-las-empresas-en-colombia\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"Liderazgo femenino: una ventaja competitiva para las empresas en Colombia\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/PG_213-1.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/liderazgo-femenino-una-ventaja-competitiva-para-las-empresas-en-colombia\/\" >Liderazgo femenino: una ventaja competitiva para las empresas en Colombia<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por P&#038;G <\/em>\n<br \/>\n<br \/> En un entorno empresarial marcado por transformaciones&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8317\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/empoderamiento-femenino-y-estructura-corporativa-una-brecha-persistente\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"Empoderamiento femenino y estructura corporativa: una brecha persistente\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Imagen-mujer.jpeg\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/empoderamiento-femenino-y-estructura-corporativa-una-brecha-persistente\/\" >Empoderamiento femenino y estructura corporativa: una brecha persistente<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><br \/>\n<i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por GJ Comunicaciones <\/em>\n<br \/>\n<br \/> En Colombia, la participaci\u00f3n femenina..<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8309\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/voces-que-inspiran-huellas-que-transforman\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"Voces que inspiran, huellas que transforman\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Unicef-1.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/voces-que-inspiran-huellas-que-transforman\/\" >Voces que inspiran, huellas que transforman<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por UNICEF <\/em>\n<br \/>\n<br \/>\nEn el mes de la mujer, UNICEF celebra a quienes, con su voz&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8304\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/liderazgo-empresarial-femenino\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"Liderazgo empresarial femenino\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Perez-Llorca-213.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/liderazgo-empresarial-femenino\/\" >Liderazgo empresarial femenino<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por P\u00e9rez-Llorca, G\u00f3mez-Pinz\u00f3n <\/em>\n<br \/>\n<br \/>\nEl a\u00f1o 2025 fue sin lugar a dudas un a\u00f1o retador para quienes han&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8293\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/el-liderazgo-femenino-en-la-inversion-inmobiliaria-internacional-una-tendencia-que-crece-con-estrategia\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"El liderazgo femenino en la inversi\u00f3n inmobiliaria internacional, una tendencia que crece con estrategia\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/PFS-Realty-Group-213.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/el-liderazgo-femenino-en-la-inversion-inmobiliaria-internacional-una-tendencia-que-crece-con-estrategia\/\" >El liderazgo femenino en la inversi\u00f3n inmobiliaria internacional, una tendencia que crece con estrategia<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><br \/>\n<i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por PFS Realty Group <\/em>\n<br \/>\n<br \/> En el mercado inmobiliario internacional, el perfil del..<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8281\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/liderazgo-femenino-en-el-sector-de-servicios-juridicos\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"Liderazgo femenino en el sector de servicios jur\u00eddicos\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Sanclemente-Fernandez-213.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/liderazgo-femenino-en-el-sector-de-servicios-juridicos\/\" >Liderazgo femenino en el sector de servicios jur\u00eddicos<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por Sanclemente Fern\u00e1ndez Abogados S.A. <\/em>\n<br \/>\n<br \/> En 2024, AmCham Colombia public\u00f3 que a, nivel mundial&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8467\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/zonas-francas-ecosistemas-empresariales-que-crean-oportunidades\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"Zonas francas: ecosistemas empresariales que crean oportunidades\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Zona-Franca-Santander_213.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/zonas-francas-ecosistemas-empresariales-que-crean-oportunidades\/\" >Zonas francas: ecosistemas empresariales que crean oportunidades<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por Zona Franca Santander <\/em>\n<br \/>\n<br \/> Durante a\u00f1os, las zonas francas fueron&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ultp-block-item post-id-8274\"><div class=\"ultp-block-content-wrap\"><div class=\"ultp-block-image ultp-block-image-zoomIn\"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/rehumanizar-el-trabajo-en-2026-una-decision-estrategica-no-romantica\/\" ><img decoding=\"async\"  class=\"ultp-block-image-content\"  alt=\"Rehumanizar el trabajo en 2026: una decisi\u00f3n estrat\u00e9gica, no rom\u00e1ntica\"  src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ManpowerGroup-213.png\" \/><\/a><\/div><div class=\"ultp-block-content\"><h3 class=\"ultp-block-title \"><a href=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/rehumanizar-el-trabajo-en-2026-una-decision-estrategica-no-romantica\/\" >Rehumanizar el trabajo en 2026: una decisi\u00f3n estrat\u00e9gica, no rom\u00e1ntica<\/a><\/h3><div class=\"ultp-block-excerpt\"><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por ManpowerGroup Colombia <\/em>\n<br \/>\n<br \/>\nEn 2026, en Colombia hablar de talento&#8230;<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"pagination-block-html\" aria-hidden=\"true\" style=\"display: none;\"><\/div><\/div>\n\n<div  class=\"ultp-post-grid-block wp-block-ultimate-post-post-grid-1 ultp-block-26c29e px-sm-5 pt-sm-4  \"><div class=\"ultp-block-wrapper\" ><div class=\"ultp-loading\"><div class=\"ultp-loading-blocks\" style=\"width:100%;height:100%;\"><div style=\"left: 0;top: 0;animation-delay:0s;\"><\/div><div style=\"left: 21px;top: 0;animation-delay:0.125s;\"><\/div><div style=\"left: 42px;top: 0;animation-delay:0.25s;\"><\/div><div style=\"left: 0;top: 21px;animation-delay:0.875s;\"><\/div><div style=\"left: 42px;top: 21px;animation-delay:0.375s;\"><\/div><div style=\"left: 0;top: 42px;animation-delay:0.75s;\"><\/div><div style=\"left: 42px;top: 42px;animation-delay:0.625s;\"><\/div><div style=\"left: 21px;top: 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Haga parte de nuestra comunidad AmCham Colombia\u2026<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"pagination-block-html\" aria-hidden=\"true\" style=\"display: none;\"><\/div><\/div>\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BUSINESS MAIL: Edici\u00f3n 213 \u2013 Empoderamiento femenino y liderazgo empresarial 2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8456,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/full-width.php","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"class_list":["post-8268","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8268","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8268"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8268\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8478,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8268\/revisions\/8478"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}