{"id":1997,"date":"2021-04-09T20:45:00","date_gmt":"2021-04-10T01:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=1997"},"modified":"2021-04-09T19:35:52","modified_gmt":"2021-04-10T00:35:52","slug":"diversidad-e-inclusion-para-impulsar-la-innovacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-164-rse-inclusion-2021\/diversidad-e-inclusion-para-impulsar-la-innovacion\/","title":{"rendered":"Diversidad e inclusi\u00f3n para impulsar la innovaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Por Luis Palenque, director general de 3M Regi\u00f3n Andina<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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La diversidad e inclusi\u00f3n son elementos que deben incentivarse en las compa\u00f1\u00edas, no solo con la finalidad de crear espacios laborales con mejores condiciones, sino tambi\u00e9n como catalizadores que sirvan para impulsar la adaptabilidad, creatividad e innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Este proceso no es algo que se logre de un d\u00eda para el otro, requiere de tiempo y compromiso por parte de los empleadores y colaboradores. De igual forma, es algo que debe ser medible, y que debe contar con retroalimentaci\u00f3n continua para conocer los diferentes puntos de vista, para con ello, realizar los ajustes y cambios que se requieran para su correcta implementaci\u00f3n en el tiempo. <\/p>\n\n\n\n

Como punto de partida, considero que es fundamental saber aplicar estos valores dentro de la cultura laboral de la empresa, ya que esta envuelve cada una de las decisiones que suceden internamente en una organizaci\u00f3n, adem\u00e1s de que ayuda a determinar las relaciones, procesos, operaciones y convivencias.<\/p>\n\n\n\n

En 3M comprendemos la importancia de incentivar este tipo de cultura, y por tal motivo, tenemos el compromiso duradero de ser un empleador que ofrezca igualdad de oportunidades con entornos de trabajo libres de discriminaci\u00f3n y acoso, as\u00ed como con la promoci\u00f3n de personas en funci\u00f3n de sus m\u00e9ritos, independientemente de su raza, color, religi\u00f3n, sexo, nacionalidad, edad, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Dado a que la diversidad e inclusi\u00f3n son elementos imprescindibles dentro de cualquier actividad de la compa\u00f1\u00eda, es momento de saber evaluar estos esfuerzos. Por tal motivo, es importante hacer una pausa, y analizar la data<\/em> disponible, escuchar a las personas y, a partir de eso, redefinir prioridades, ajustar procesos y celebrar logros.<\/p>\n\n\n\n

Con esto en mente, es que 3M recientemente public\u00f3 -por primera vez en su historia- el Reporte Global de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n, el cual representa tanto para las audiencias externas como internas, un desglose de la representaci\u00f3n diversa de la fuerza laboral; que implica un paso agigantado en t\u00e9rminos de indicadores e informaci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, este reporte proporciona una mirada hol\u00edstica en la representaci\u00f3n de g\u00e9nero a nivel mundial, y se\u00f1ala los retos que se deben afrontar para alcanzar una representaci\u00f3n justa en la fuerza global de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, desde mi experiencia, estoy convencido que los equipos de trabajo son mejores cuando se componen de personas diferentes, con objetivos compartidos y con distintas perspectivas. En este mismo sentido, considero que pertenecer a un lugar de trabajo donde se valora a las personas por aquello que los hace \u00fanicos, permite crear una comunidad empoderada y comprometida.<\/p>\n\n\n\n

Cuando se logra este tipo de conversi\u00f3n, no tengo duda que, los colaboradores se sienten lo suficientemente c\u00f3modos como para salir de su zona de confort<\/em> y expresar sus opiniones, puntos de vista y percepciones para enfrentar cualquier tipo de desaf\u00edo.<\/p>\n\n\n\n

Respetar las diferencias de las personas, en todos los escenarios sociales, permite tener un mejor desempe\u00f1o. Por esta raz\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda 3M, en su core<\/em> y en pro de su desarrollo, propende por la inclusi\u00f3n que brinde cercan\u00eda y acompa\u00f1amiento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Abril 2021<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

<\/i> Por 3M <\/em><\/p>\n

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