En los \u00faltimos dos a\u00f1os se han incorporado dos nuevas y determinantes situaciones que han afectado de manera importante la estabilidad social y econ\u00f3mica de Colombia: una creciente expresi\u00f3n popular en las calles por mejoras en la calidad de la educaci\u00f3n y oportunidades de trabajo, en medio de la cual lleg\u00f3 la pandemia del covid-19, que oblig\u00f3 al mundo a replegarse, destruyendo decenas de miles de empleos, reduciendo la din\u00e1mica productiva y comercial y empeorando la situaci\u00f3n de millones de familias colombianas.<\/p>\n\n\n\n Antes de esa coyuntura, las empresas en general han desarrollado programas de responsabilidad social, de compromiso con la comunidad, desarrollo humano e integraci\u00f3n, buenas pr\u00e1cticas ambientales y de gobierno corporativo, han incorporado elementos complementarios a su papel como impulsores de la econom\u00eda, como generadoras de bienestar y de mejor calidad de vida de los ciudadanos.<\/p>\n\n\n\n Las iniciativas empresariales dirigidas a las comunidades han sido, por lo general, a trav\u00e9s de programas locales de alcance marginal, que frente a la coyuntura nacional ha obligado a repensar la posibilidad de construir alianzas con mayor impacto y que permita visibilizar esfuerzos adicionales que vayan m\u00e1s all\u00e1 de su \u00e1mbito de influencia y de la filantrop\u00eda ocasional.<\/p>\n\n\n\n Teniendo en cuenta lo anterior, varias empresas se han articulado para promover proyectos que contribuyan a construir confianza, a sumar esfuerzos, conscientes de que un eventual deterioro de la situaci\u00f3n puede desencadenar circunstancias m\u00e1s complejas y de dif\u00edcil reversi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Un ejemplo es la \u201cAlianza empresarial por el empleo de mujeres y j\u00f3venes\u201d, de la que forman parte Grupo Argos, Proantioquia y Comfama, y otras 25 empresas y entidades, con oportunidades laborales en la llamada Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial, servicios, agroindustria e infraestructura. Esta labor comprende mentor\u00edas, formaci\u00f3n, cr\u00e9ditos para manutenci\u00f3n y conexi\u00f3n laboral para 6.000 mujeres y j\u00f3venes, con el reto de vincular a la actividad productiva al menos 2.000 de ellos. La inversi\u00f3n prevista es de 16.000 millones de pesos. Este proyecto valdr\u00eda la pena replicarlo en zonas vulnerables, aquejadas por el desempleo, la informalidad, la inseguridad, el narcotr\u00e1fico y la marginalidad.<\/p>\n\n\n\n Las protestas nacionales, independientemente de sus motivaciones, obligan a separar los eventos -al margen de los desmanes de un lado y de la respuesta del otro-, y ofrecer opciones abiertas, consistentes y sostenibles frente al empleo y la incertidumbre.<\/p>\n\n\n\n El desempleo nacional a marzo de 2021 fue de 14,2% (18,2% entre las mujeres y 23,9% en j\u00f3venes). Bogot\u00e1 es la ciudad que m\u00e1s impacta el desempleo, con una tasa de 18,4% (10,9% hombres y 18,8% mujeres). Hay una brecha de 7,9 puntos que afecta m\u00e1s a las mujeres y que debe considerarse.<\/p>\n\n\n\n Los sectores con las mayores contracciones fueron los de administraci\u00f3n p\u00fablica, educaci\u00f3n y salud humana; actividades profesionales, cient\u00edficas y t\u00e9cnicas; y agricultura, ganader\u00eda y caza (DANE).<\/p>\n\n\n\n \u00bfQui\u00e9nes protestan? Un estudio de la Veedur\u00eda Distrital de Bogot\u00e1 refleja que son j\u00f3venes inconformes que participan de manera espont\u00e1nea, que en su mayor\u00eda tienen formaci\u00f3n profesional o t\u00e9cnica, con un n\u00famero importante de menores de edad (14 a 18) y fuerte presencia de mujeres. No est\u00e1n adoctrinados, no responden a liderazgos espec\u00edficos, aunque si est\u00e1n muy interesados en la pol\u00edtica. De los 2.160 encuestados con edad para votar, el 92,6% manifest\u00f3 que piensa votar en las pr\u00f3ximas elecciones.<\/p>\n\n\n\n \u00bfLos reclamos? La misma encuesta se\u00f1ala que se podr\u00edan resumir en falta de acceso en general. Acceso a oportunidades laborales (independientemente del nivel acad\u00e9mico o experiencia), acceso a una buena educaci\u00f3n, acceso a tener interlocutores que escuchen sus opiniones, a que se respeten sus derechos, acceso a seguridad en las calles, acceso a la salud de calidad, acceso a reformas justas. <\/p>\n\n\n\n El sector privado ser\u00e1 un agente de transformaci\u00f3n positiva especialmente relevante en el momento coyuntural y est\u00e1 listo para aportar en este momento. La pandemia ha sido implacable, ha golpeado la salud y la econom\u00eda y hoy necesitamos la uni\u00f3n de empresas y Gobierno para superar el momento.<\/p>\n\n\n\n Junio 2021<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mar\u00eda Claudia Lacouture P. Directora ejecutiva, C\u00e1mara de Comercio Colombo Americana (AmCham Colombia) directora@amchamcolombia.com.co @mclacouture En los \u00faltimos dos a\u00f1os se han incorporado dos nuevas y determinantes situaciones que han afectado de manera importante la estabilidad social y econ\u00f3mica de Colombia: una creciente expresi\u00f3n popular en las calles por mejoras en la calidad de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2512,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2427","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-editorial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2427","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2427"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2427\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2430,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2427\/revisions\/2430"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2427"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"\/](\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/correo-1.png\")
directora@amchamcolombia.com.co<\/a><\/em> ![\"\"\/](\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/twitter.png\")
@mclacouture<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n