{"id":2917,"date":"2021-10-25T09:09:56","date_gmt":"2021-10-25T14:09:56","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=2917"},"modified":"2021-10-25T09:47:14","modified_gmt":"2021-10-25T14:47:14","slug":"el-bienestar-y-la-motivacion-son-la-clave-para-impulsar-a-los-colaboradores-durante-el-trabajo-en-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-170-recursos-humanos-2021\/el-bienestar-y-la-motivacion-son-la-clave-para-impulsar-a-los-colaboradores-durante-el-trabajo-en-casa\/","title":{"rendered":"El bienestar y la motivaci\u00f3n son la clave para impulsar a los colaboradores durante el trabajo en casa"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Por MetLife<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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La llegada del covid-19 ha sido un fen\u00f3meno que ret\u00f3 a las compa\u00f1\u00edas desde todos los puntos de vista, en especial para las \u00e1reas de recursos humanos. Estas han tenido el desaf\u00edo de acompa\u00f1ar a los colaboradores en la transici\u00f3n, normalizando la realidad del trabajo remoto.<\/p>\n\n\n\n

En una investigaci\u00f3n llevada a cabo por MetLife<\/em> entre diferentes empresas de los Estados Unidos (\u201cEmployee Benefits Trends Study \u2013 EBTS\u201d<\/em>), los trabajadores consultados manifestaron sentirse m\u00e1s productivos (92%), exitosos (90%), leales (89%), comprometidos con su tarea (88%) y valorados (83%), cuando las organizaciones llevan adelante pr\u00e1cticas destinadas a cuidar su salud f\u00edsica, mental y su bienestar personal.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo tambi\u00e9n manifest\u00f3 y dej\u00f3 en evidencia que la pandemia represent\u00f3 grandes desaf\u00edos para garantizar la continuidad de las operaciones y mantener los niveles de productividad requeridos para su supervivencia. De acuerdo con este ente, se estima que al menos 23 millones de personas trabajaron o trabajan a distancia o desde la virtualidad en Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n

Bajo esa perspectiva, las organizaciones desarrollaron una serie de iniciativas para mantener el v\u00ednculo con sus colaboradores y acompa\u00f1arlos en este proceso de transformaci\u00f3n de trabajar de forma remota, y lograr el balance profesional y personal.<\/p>\n\n\n\n

Un ejemplo de ello es el programa Primero Tu Vida que desarroll\u00f3 MetLife<\/em> con el objetivo de contribuir al bienestar general de sus colaboradores y sus familias. El programa surgi\u00f3 en Colombia y posteriormente, se extendi\u00f3 a toda Latinoam\u00e9rica, luego de ser identificadas dos preocupaciones comunes en los trabajadores: permanecer en el hogar, enfrentando por primera vez al trabajo remoto y; la segunda, lograr desarrollar el negocio desde casa, balanceando el tiempo de trabajo con el personal en un mismo espacio.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed mismo, esta compa\u00f1\u00eda puso en pr\u00e1ctica otras din\u00e1micas para acompa\u00f1ar a los colaboradores, como fue el caso de las plataformas e-learning<\/em>, en el que las personas pudieron fortalecer sus habilidades con contenidos de capacitaci\u00f3n con el fin de formar en intereses y tareas complementarias para su desarrollo integral.<\/p>\n\n\n\n

Sin duda, en este proceso de cambio que vivi\u00f3 el mundo, las compa\u00f1\u00edas deben seguir pensando en sus colaboradores como una prioridad, en el que los l\u00edderes continuar\u00e1n teniendo un rol de apoyo para encaminar a sus equipos de trabajos, ofreci\u00e9ndoles herramientas que les permitan desempe\u00f1arse de la mejor manera y alcanzando un bienestar integral ante la nueva forma de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

En medio del cambio laboral que impuso la contingencia sanitaria a nivel global, el apoyo y acompa\u00f1amiento de los empleadores con colaboradores ha permitido el \u00e9xito de ese reto sin precedentes. De acuerdo con MetLife<\/em>, se debe continuar fortaleciendo la relaci\u00f3n entre todos los entes de las empresas para que los resultados se mantengan y sean mejores. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Octubre 2021<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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