{"id":3399,"date":"2022-03-22T21:19:58","date_gmt":"2022-03-23T02:19:58","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=3399"},"modified":"2022-03-23T09:46:52","modified_gmt":"2022-03-23T14:46:52","slug":"una-accion-para-forjar-un-mundo-inclusivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-173-inclusion-femenina-2022\/una-accion-para-forjar-un-mundo-inclusivo\/","title":{"rendered":"Una acci\u00f3n para forjar un mundo inclusivo"},"content":{"rendered":"\n
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Por Ana Dolores Rom\u00e1n, gerente general de Pfizer Colombia y Venezuela<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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En este 2022, conmemoramos 111 a\u00f1os de un hecho vergonzoso para la humanidad: la muerte de 146 mujeres trabajadoras, productivas, obreras que, como en cualquier \u00e9poca, representaban un soporte vital para sus familias. Y con esto no me refiero exclusivamente a lo econ\u00f3mico, sino tambi\u00e9n a quien orienta, forma, construye y protege el entorno.<\/p>\n\n\n\n

Un 25 de marzo de 1911, en un acto de entera irracionalidad, el due\u00f1o de la textilera Triangle Shirtwaist, <\/em>en Nueva York, orden\u00f3 cerrar las puertas de la f\u00e1brica porque sus empleadas hab\u00edan iniciado un cese de operaciones, reclamando un ajuste salarial y la disminuci\u00f3n de las horas laborales. Esta decisi\u00f3n tuvo graves consecuencias y termin\u00f3 en un incendio que acab\u00f3 con sus vidas. Desde entonces el mundo ha experimentado fuertes cambios con respecto a la equidad e inclusi\u00f3n del sector femenino.<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres hemos conquistado logros importantes, pero a\u00fan existe un camino significativo por recorrer y, sea la conmemoraci\u00f3n del d\u00eda mundial de la mujer una nueva oportunidad para llamar la atenci\u00f3n sobre las profundas transformaciones culturales que deben ocurrir para que, no s\u00f3lo exista equidad de g\u00e9nero, sino tambi\u00e9n apertura a un mundo sin sesgos y estereotipos hacia mujeres y hombres.<\/p>\n\n\n\n

En el marco de esta fecha estoy convencida de la importancia de participar activamente en el movimiento #BreakTheBias que pretende lograr que las diferencias sean valoradas y celebradas para ampliar el horizonte y enriquecer tanto el pensamiento, como la acci\u00f3n a favor de la inclusi\u00f3n de las mujeres en el \u00e1mbito laboral, pol\u00edtico, econ\u00f3mico y educativo en cada uno de los 365 d\u00edas del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Esta iniciativa nos invita a crear una cadena de acciones que pasen de lo individual a lo colectivo para transformar pensamientos discriminatorios que est\u00e1n inmersos en nuestra cultura y lenguaje. Estoy segura de que el trabajo mancomunado y constante permite romper sesgos de confirmaci\u00f3n, atribuci\u00f3n y g\u00e9nero en diferentes espacios como el hogar, las escuelas, colegios y centros de educaci\u00f3n superior, as\u00ed como escenarios laborales.<\/p>\n\n\n\n

Ahora m\u00e1s que nunca debemos pasar del qu\u00e9 al c\u00f3mo, pues como lo expone con suficiencia BreakTheBias<\/em>, ya sabemos que los sesgos inconscientes y deliberados impiden el avance de las mujeres y, por ende, mejores est\u00e1ndares de desarrollo social y econ\u00f3mico en los pa\u00edses, pero lo que a\u00fan falta es pasar m\u00e1s a la acci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Y, \u00bfC\u00f3mo hacerlo? Para esto, son necesarios m\u00e1s proyectos p\u00fablicos y privados que deslegitimen paradigmas mentales como que un hombre es mejor l\u00edder que una mujer o que es el \u00fanico con capacidades de direcci\u00f3n para construir empresas. Asimismo, mediante el ejemplo, la denuncia de comportamientos inadecuados, informaci\u00f3n relevante en redes sociales, generando conciencia a trav\u00e9s de textos, videos o contenidos favorables a la inclusi\u00f3n y a la diversidad como formas de enriquecimiento social. <\/p>\n\n\n\n

Mi invitaci\u00f3n, en el marco de esta fecha tan importante para la humanidad, es que todos, hombres y mujeres, generemos m\u00e1s acciones con enfoque de g\u00e9nero para cerrar las brechas existentes. No importa sin son grandes o peque\u00f1as, pues al final, una imagen vale m\u00e1s que mil palabras y, por eso, BreakTheBias<\/em> quiere evidenciar ese compromiso mediante una foto o video personal en la que se crucen los brazos para mostrar el rechazo a la discriminaci\u00f3n, mientras se resalta el s\u00edmbolo femenino de venus que es la V. <\/p>\n\n\n\n

Todos podemos sumarnos a esta movilizaci\u00f3n social y cruzar los brazos, que no es igual que quedarnos cruzados de brazos. IDW #BreakTheBias. <\/p>\n\n\n\n

Todas las acciones, ya sean grandes o aquellas que se presumen peque\u00f1as, contribuyen a la mejora y a la ruptura de paradigmas culturales, sociales, econ\u00f3micos, f\u00edsicos, y dem\u00e1s, en contra de las mujeres. Pfizer<\/em> invita a una acci\u00f3n muy concreta que puede ayudar a redirigir un prop\u00f3sito. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Marzo 2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\n<\/i> Por Pfizer Colombia <\/em><\/p>\n

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