{"id":3534,"date":"2022-04-18T12:21:18","date_gmt":"2022-04-18T17:21:18","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=3534"},"modified":"2022-04-27T08:31:42","modified_gmt":"2022-04-27T13:31:42","slug":"tienes-tu-estrategia-de-salida-delineada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-174-emprendimiento-2022\/tienes-tu-estrategia-de-salida-delineada\/","title":{"rendered":"\u00bfTienes tu estrategia de salida delineada?"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Por Alina Rivera, CPA, CVA, CFE, MAFF, CEPA, CIRA, CGMA, MBA, Chief Executive Officer y Socia On Point Strategy, LLC<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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\u00bfSab\u00edas que el 75% de los due\u00f1os de empresas no tienen una estrategia de salida y que el 25% tampoco cuentan con una planificaci\u00f3n financiera o plan de sucesi\u00f3n personal?<\/p>\n\n\n\n

Muchas veces escuchamos decir que debemos comenzar todo proceso, incluyendo la creaci\u00f3n de una nueva empresa, con el fin en mente. Sin embargo, es bastante com\u00fan que los due\u00f1os de empresas olviden este concepto tan importante. Est\u00e1n tan enfocados en asegurarse de que las cifras crezcan que olvidan preparar un plan para cuando dejen la empresa, ya sea en cinco, diez o veinte a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Cuando le preguntamos a clientes si tienen una estrategia de salida es com\u00fan que digan que tienen un plan estrat\u00e9gico o aquellos m\u00e1s estructurados quiz\u00e1s tengan un plan de qui\u00e9n le suceder\u00e1 en el d\u00eda a d\u00eda de las operaciones. Sin embargo, estas dos cosas no son sin\u00f3nimo de una estrategia de salida. Inclusive, aquellos que son m\u00e1s j\u00f3venes piensan que no tienen que preocuparse por ese asunto en esta etapa de sus carreras y de sus empresas.<\/p>\n\n\n\n

Hay muchas razones por las cuales el due\u00f1o podr\u00eda desear salir de la empresa en el futuro tales como jubilaci\u00f3n, nuevas prioridades o simplemente una oferta dif\u00edcil de rechazar. Pero, sab\u00eda usted que en la realidad aproximadamente el 50% de todas las salidas de due\u00f1os de empresas son involuntarias y forzadas por factores externos dram\u00e1ticos tales como muerte, incapacidad, divorcio, desacuerdo y agotamiento. Y si no se est\u00e1 preparado, de antemano, estos eventos podr\u00edan resultar angustiosos y en ocasiones devastadores para el due\u00f1o y para la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Una estrategia de salida es un plan integral que considera dos aspectos cruciales para el d\u00eda que el propietario decida retirarse: (1) Qu\u00e9 pasar\u00e1 con la empresa (2) Cu\u00e1l ser\u00e1 la vida del due\u00f1o despu\u00e9s de eso.<\/p>\n\n\n\n

Esta estrategia considera en su primera etapa los an\u00e1lisis necesarios para lograr la maximizaci\u00f3n del valor de la empresa y el plan personal del due\u00f1o en t\u00e9rminos financieros, contributivos y de sucesi\u00f3n. Ya que se tiene que llevar a cabo el ejercicio de eliminaci\u00f3n de riesgos (\u201cde-risking<\/em>\u201d) que busca asegurarse que tanto el propietario como la empresa est\u00e1n listos para la salida.<\/p>\n\n\n\n

En la segunda etapa se eval\u00faan las posibles estrategias de transici\u00f3n siendo las m\u00e1s comunes la venta a un tercero (persona o empresa), transferencia generacional\/familiar, venta a los empleados, o recapitalizaci\u00f3n (firma de capital privado).<\/p>\n\n\n\n

Finalmente se considera qu\u00e9 suceder\u00e1 con el due\u00f1o una vez ya no est\u00e9 en la empresa. Ya que seg\u00fan el Exit Planning Institute<\/em>, el 76 por ciento de los due\u00f1os que vendieron sus empresas se arrepintieron profundamente antes del a\u00f1o de cerrar la venta sin importar cu\u00e1nto beneficio obtuvieron de la misma. \u00bfLa raz\u00f3n principal? Nunca se prepararon para la vida luego de la salida.<\/p>\n\n\n\n

Tener una estrategia de salida elimina la incertidumbre ante eventos futuros y permite que el due\u00f1o, la empresa y todos los que, de manera directa e indirecta, puedan verse afectados, puedan estar preparados para la transici\u00f3n, no importa cuando ocurra, si en 6 meses o en 20 a\u00f1os.  Como due\u00f1os de empresas es nuestra responsabilidad estar preparados.<\/p>\n\n\n\n

El 76 por ciento de los due\u00f1os que vendieron sus empresas se arrepintieron profundamente antes del a\u00f1o de cerrar la venta sin importar cu\u00e1nto beneficio obtuvieron de la misma.<\/strong> \u00bfLa raz\u00f3n principal?<\/strong> Nunca se prepararon para la vida luego de la salida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Abril 2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

<\/i> Por On Point Strategy<\/em><\/p>\n

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