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MERCADEO Y VENTAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n\u2022 Momento del marketing de contenidos<\/strong><\/p>\n\n\n\n El contenido es uno de los mejores canales de marketing para las empresas. Ahora que estamos mucho m\u00e1s tiempo en internet, es una buena oportunidad para llegar directo a los usuarios y\/o compradores con contenido de valor y mejorar el posicionamiento de su marca.<\/p>\n\n\n\n \u2022 C\u00e9ntrese en el cliente<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las empresas deben enfocarse en facilitarle la vida a sus clientes, puesto que estos tienen necesidades inmediatas y buscan servicios espec\u00edficos: domicilios, disponibilidad de productos, habilitaci\u00f3n de canales de comunicaci\u00f3n como chats y diversidad de formas de pago son claves.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Descuentos, promociones y facilidades de pago<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si est\u00e1 dentro de sus posibilidades, ofrezca promociones, descuentos y\/o condiciones de pago especiales mientras se mantiene la emergencia. Esta acci\u00f3n, si bien puede no garantizar los ingresos, al menos s\u00ed ayuda a la manutenci\u00f3n de sus clientes.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Informaci\u00f3n \u00fatil y veraz<\/strong><\/p>\n\n\n\n Genere o comparta contenidos que sean veraces y de utilidad para sus clientes, tales como informaci\u00f3n de prevenci\u00f3n del covid-19, las acciones con las que su empresa est\u00e1 contribuyendo ante la emergencia y temas de inter\u00e9s sobre su segmento econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Presencia online adecuada<\/strong><\/p>\n\n\n\n Es el mejor momento para crear o potenciar canales online para llegar a su p\u00fablico objetivo. Para esto, puede aprovechar su sitio web, tiendas online, redes sociales, plataformas digitales y webinarios o reuniones virtuales con sus clientes para dar a conocer y promocionar su negocio.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Positivismo hacia el futuro<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ante los efectos del covid-19, las marcas deben comunicar mensajes positivos y que no inciten al miedo, ya que la sociedad necesitar\u00e1 un empuj\u00f3n y las empresas tendr\u00e1n gran responsabilidad en la reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Teletrabajo, el gran reto<\/strong><\/p>\n\n\n\n Garantice que sus trabajadores dispongan de los softwares<\/em> y equipos necesarios para trabajar remotamente. A su vez, genere espacios de entrenamiento virtual para quienes nunca lo han hecho y d\u00e9 pautas para teletrabajar eficazmente. Tambi\u00e9n, derribe la creencia que los equipos solo trabajan cuando son supervisados o que estar m\u00e1s tiempo en la oficina es igual a mayor productividad.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Ayudas tecnol\u00f3gicas para la productividad<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ap\u00f3yese de herramientas tecnol\u00f3gicas para fijar tareas, medir el rendimiento de sus objetivos, mantener una comunicaci\u00f3n constante, establecer turnos, gestionar vacaciones y hacer seguimiento a sus trabajadores. Si su empresa no dispone de servidores con carpetas compartidas en remoto, Google Drive, Microsoft OneDrive o DropBox le permiten crear y compartir documentos con otros colaboradores y con las facilidades de almacenamiento que da la nube.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Conciencia sobre la ciberseguridad<\/strong><\/p>\n\n\n\n La ciberseguridad es responsabilidad de todos y m\u00e1s cuando se trabaja desde casa. Dado que, por estos d\u00edas, las p\u00e1ginas enga\u00f1osas y los fraudes electr\u00f3nicos se est\u00e1n multiplicando, es importante recordarles a sus trabajadores tener precauci\u00f3n con los datos que se proporcionan a trav\u00e9s de internet, ingresar a sitios y descargar contenidos de p\u00e1ginas oficiales, no utilizar wifi abiertas o p\u00fablicas, as\u00ed como realizar las actualizaciones del sistema pendientes y poner al d\u00eda el antivirus.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Asegure la liquidez de su compa\u00f1\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n Como estrategia, algunas empresas optan por hacer recortes parciales con el prop\u00f3sito de conservar su liquidez; sin embargo, otra posibilidad es aprovechar l\u00edneas de cr\u00e9dito favorables, beneficios tributarios o alivios financieros del Estado.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Adaptaci\u00f3n del negocio<\/strong><\/p>\n\n\n\n Hay que mantenerse abierto a detectar nuevas oportunidades y explorar todas las posibilidades afines a sus l\u00edneas de negocio. Para ello, puede transformar sus \u00e1reas de producci\u00f3n para abastecer las necesidades b\u00e1sicas, insumos sanitarios u ofrecer sus espacios para atender la emergencia. Tambi\u00e9n, puede ofrecer sus productos a domicilio e incursionar o potenciar el comercio electr\u00f3nico.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Plan de acci\u00f3n para los pr\u00f3ximos meses<\/strong><\/p>\n\n\n\n El reto de las empresas es mantener la supervivencia sin hundir la salud financiera, por lo que es importante hacer un presupuesto del negocio para determinar cu\u00e1les ser\u00e1n los ingresos previstos en los siguientes meses e identificar y suprimir gastos innecesarios y, si es necesario, eliminar temporalmente actividades no prioritarias.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Canales de comunicaci\u00f3n virtuales<\/strong><\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s del correo electr\u00f3nico, busque otras formas para comunicarse virtualmente con su equipo de trabajo y que transmiten mayor cercan\u00eda. Es imprescindible que haga reuniones virtuales en las que todos puedan verse y hablar no solo de trabajo, sino sobre su bienestar y necesidades.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Fomente las pausas activas<\/strong><\/p>\n\n\n\n La vida de los trabajadores se ha vuelto m\u00e1s sedentaria debido a la crisis del coronavirus. Muestre preocupaci\u00f3n por su salud anim\u00e1ndolos a hacer pausas activas y\/o rutinas de ejercicios que puedan hacer f\u00e1cilmente en casa, esto tambi\u00e9n le ayudar\u00e1 a evitar enfermedades laborales.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Sea honesto sobre las repercusiones de la crisis<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si su empresa se ve perjudicada financieramente por la crisis y no puede ofrecer un apoyo para los colaboradores, debe sincerarse. No se deben tratar de \u201cenmascarar\u201d los problemas, ello enviar\u00eda un mensaje no deseado, creando m\u00e1s incertidumbre y preocupaci\u00f3n en los empleados; las compa\u00f1\u00edas pueden optar por pedir ayuda o llegar a acuerdos con los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sin duda, 2020 es un a\u00f1o que est\u00e1 revolucionando la forma como vivimos<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":591,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-37","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edicion-158-2020-guia-legal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media\/591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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COMUNICACIONES<\/strong><\/p><\/p>\n\n\n\n
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TECNOLOG\u00cdA<\/strong><\/p><\/p>\n\n\n\n
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FINANZAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n
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RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/p><\/p>\n\n\n\n