{"id":3914,"date":"2022-07-26T10:32:19","date_gmt":"2022-07-26T15:32:19","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=3914"},"modified":"2022-07-26T10:52:14","modified_gmt":"2022-07-26T15:52:14","slug":"la-evolucion-del-talento-diverso-en-las-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-177-trabajo-pertinente-y-talento-humano-2022\/la-evolucion-del-talento-diverso-en-las-organizaciones\/","title":{"rendered":"La evoluci\u00f3n del talento diverso en las organizaciones"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/person-icon-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-138\" width=\"17\" height=\"19\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#abc12f\"><strong><em>Por InspirandoT<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\">Todas las organizaciones somos responsables de asumir el impacto, consecuencia de las decisiones y acciones que estamos generando a nuestro ecosistema, para esto la AG-ONU cre\u00f3 los <strong>ODS<\/strong> (<strong>Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/strong>) con el prop\u00f3sito de fomentar la colaboraci\u00f3n internacional para promover el desarrollo a nivel <strong>econ\u00f3mico, social y ambiental<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este es un tema que necesitamos ver con un panorama completo, entendiendo que, como entidades, funcionamos principalmente, gracias al recurso humano que da vida a nuestra gesti\u00f3n diaria y que, somos las personas quienes promovemos directa o indirectamente el <strong>triple impacto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entonces, \u00bfqu\u00e9 hacer para movernos hacia la evoluci\u00f3n comprometi\u00e9ndonos con nosotros mismos, como seres humanos, como organizaciones, y como gobiernos para lograr los ODS? &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empecemos por el principio. Es importante saber que, todos dependemos de todos, es decir, existe una interdependencia que no podemos ignorar. Estamos llamados a reconocer c\u00f3mo nos conectamos con cada ODS de manera individual y colectiva y c\u00f3mo, desde nuestra diversidad (natural o adquirida), podemos intervenir, contribuir e inspirar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entender y celebrar que las organizaciones se conforman por individuos diversos nos ayudar\u00e1 a gestionar mejor el talento humano, a generar acciones con enfoque <strong>diferencial<\/strong> e <strong>interseccional<\/strong>, reconociendo conscientemente la <strong>DIVERSIDAD<\/strong> como todas las posibles diferencias que existen entre seres humanos y conociendo que el verbo que nos hace vivirla es <strong>INCLUIR<\/strong> y que es el arte de gestionar conscientemente esas diferencias individuales para generar espacios reales, seguros y de confianza por la capacidad de cada ser humano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diversidad humana es infinita, sin embargo, podemos definir mejor qui\u00e9nes somos y quienes son las personas que nos rodean reconociendo para empezar los siguientes aspectos:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"432\" src=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/InspirandoT-1024x432.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3915\" srcset=\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/InspirandoT-1024x432.png 1024w, https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/InspirandoT-300x126.png 300w, https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/InspirandoT-768x324.png 768w, https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/InspirandoT.png 1504w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es sumamente importante auto-reconocernos para auto-incluirnos como individuos del ecosistema de manera que tenga sentido para nosotros mismos, que est\u00e9 en l\u00ednea con nuestro prop\u00f3sito y que nos permita ampliar nuestra contribuci\u00f3n d\u00eda a d\u00eda. Solo de esta manera podremos ser capaces de reconocer la diversidad de otro (la otredad). No hay nosotros sin un YO.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora bien, para contribuir y nutrir un ecosistema funcional, no es suficiente con incluir, pues cada ser debe sentir que tiene lo que necesita para fluir. Por esta raz\u00f3n necesitamos movernos de la <strong>igualdad<\/strong> (dar lo mismo a todos sin importar su necesidad) a la <strong>equidad<\/strong> (dar a cada persona lo que necesita garantizando igualdad de oportunidades, de acceso y de desarrollo) dando importancia a los <strong>derechos humanos<\/strong> y considerando nuestro contexto (familiar, cultural, geogr\u00e1fico e hist\u00f3rico), tenemos creencias que nos acompa\u00f1an y se convierten en nuestra realidad, estas nos hacen etiquetar y hacer juicios que influyen en nuestras elecciones. Hay una invitaci\u00f3n a que salgamos del piloto autom\u00e1tico y en una pausa consciente reflexionemos e identifiquemos esas creencias para recrearlas, explorar y encontrar nuestros complementos en la diversidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas, como ecosistemas, est\u00e1n conformadas por diferentes culturas. La cultura es la suma de los comportamientos individuales, la <strong>multiculturalidad<\/strong> es la coexistencia de varias culturas que se respetan y la <strong>interculturalidad<\/strong> es la interacci\u00f3n consciente de varias culturas y que generan expresiones culturales compartidas. Entonces, cultivemos la interculturalidad en nuestros espacios, nuestros equipos y nuestras organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestras empresas deben ser ecosistemas en donde cada persona puede ser quien quiere ser y amar lo que hace viviendo su diversidad.&nbsp; Todos tenemos la capacidad de ser l\u00edderes conscientes, responsables e incluyentes. Sumemos acciones para que esto suceda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background wp-block-paragraph\" style=\"background-color:#abc12f\"><strong>Por \u00faltimo, queremos regalarles un concepto que nos ha acompa\u00f1ado estos a\u00f1os y que nos ha permitido evolucionar interiormente: La compasi\u00f3n, que significa ir al comp\u00e1s del otro sin importar su diversidad, sin juzgar las diferencias y con la disposici\u00f3n total para aliviar cualquier tipo de exclusi\u00f3n, discriminaci\u00f3n o sufrimiento. Es la evoluci\u00f3n de la empat\u00eda y representa el gran desaf\u00edo para continuar esta vital conversaci\u00f3n en las organizaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right has-small-font-size wp-block-paragraph\"><em>Julio 2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\n<i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por InspirandoT<\/em><\/p>\n<p> La compasi\u00f3n, que significa ir al comp\u00e1s del otro sin importar&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3916,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-3914","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edicion-177-trabajo-pertinente-y-talento-humano-2022"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3914","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3914"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3914\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3998,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3914\/revisions\/3998"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3916"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3914"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3914"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3914"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}