{"id":3919,"date":"2022-07-26T10:32:15","date_gmt":"2022-07-26T15:32:15","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=3919"},"modified":"2022-07-26T10:52:24","modified_gmt":"2022-07-26T15:52:24","slug":"estrategias-de-diversidad-igualdad-e-inclusion-en-las-empresas-un-creciente-compromiso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-177-trabajo-pertinente-y-talento-humano-2022\/estrategias-de-diversidad-igualdad-e-inclusion-en-las-empresas-un-creciente-compromiso\/","title":{"rendered":"Estrategias de Diversidad, Igualdad e Inclusi\u00f3n en las empresas: Un creciente compromiso"},"content":{"rendered":"
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Por MetLife<\/em><\/strong> <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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El contexto de incertidumbre econ\u00f3mica y social con el que hemos vivido durante los \u00faltimos a\u00f1os ha fortalecido el inter\u00e9s de los consumidores, usuarios y empresas en la justicia social, la salud y el bienestar de las personas. Seg\u00fan la Fundaci\u00f3n Adecco, debido a esta situaci\u00f3n, las empresas han demostrado un creciente inter\u00e9s sin precedentes por traer las estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n a la conversaci\u00f3n, demostrando que estas van m\u00e1s all\u00e1 de la norma y que son fundamentales para la competitividad.<\/p>\n\n\n\n

Este inter\u00e9s se demuestra en las cifras presentadas por Aequales<\/em> en su Ranking PAR del 2021, en el que se evidenci\u00f3 que el 61% de las organizaciones participantes cuentan con un Comit\u00e9 de G\u00e9nero y\/o Diversidad, mientras que en el 2020 esta cifra era solo del 39%.<\/p>\n\n\n\n

Sobre el particular, la aseguradora MetLife <\/em>Inc. ha sido una de las compa\u00f1\u00edas interesadas en ser participe y promotora de la adopci\u00f3n de estas estrategias, por esto anunci\u00f3 un conjunto de compromisos en esta materia para 2030, los cuales est\u00e1n dise\u00f1ados para atender las necesidades de las comunidades marginadas y subrepresentadas, a trav\u00e9s de inversiones, productos, servicios, su cadena de suministro, voluntariado e iniciativas comunitarias. Estas acciones apoyan los esfuerzos de sostenibilidad de la empresa, que est\u00e1n anclados a su estrategia de negocio y al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas.<\/p>\n\n\n\n

Para MetLife Inc.<\/em> la Diversidad, Igualdad e Inclusi\u00f3n es una prioridad que busca abordar a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de diferentes iniciativas, entre las que se destacan, la firma de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de la ONU, la capacitaci\u00f3n constante a sus colaboradores y la participaci\u00f3n del equipo de l\u00edderes en sesiones de Mentalidad de Liderazgo Inclusivo.<\/p>\n\n\n\n

Sus compromisos equivalen a una inversi\u00f3n financiera de m\u00e1s de $2.5 mil millones de d\u00f3lares para 2030. Entre las iniciativas se encuentran: <\/p>\n\n\n\n

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Invertir mil millones de d\u00f3lares en inversiones que promuevan las empresas propiedad de mujeres, minor\u00edas y personas en condici\u00f3n de discapacidad. MetLife<\/em> hizo un pago inicial de este compromiso de casi $100 millones de d\u00f3lares en 2021.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ejecutar $5 mil millones de d\u00f3lares en gastos con proveedores que promuevan la diversidad, equidad e inclusi\u00f3n. Esto representa un aumento de $1.6 mil millones en comparaci\u00f3n a la cantidad que el Programa de Inclusi\u00f3n y Desarrollo de Proveedores de la compa\u00f1\u00eda ha alcanzado a la fecha.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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La fundaci\u00f3n MetLife <\/em>ha comprometido $150 millones de d\u00f3lares al financiamiento y apoyo de minor\u00edas desatendidas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Al incorporar estos compromisos en su d\u00eda a d\u00eda, MetLife Inc.<\/em> busca crear un ambiente m\u00e1s inclusivo y equitativo, aprovechando las nuevas ideas y experticia de sus equipos diversos para continuar avanzando en estos aspectos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Julio 2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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