{"id":4039,"date":"2022-08-26T15:24:22","date_gmt":"2022-08-26T20:24:22","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=4039"},"modified":"2022-08-26T15:51:15","modified_gmt":"2022-08-26T20:51:15","slug":"como-el-mundo-puede-prosperar-con-nuestra-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/ed-178-sostenibilidad-2022\/como-el-mundo-puede-prosperar-con-nuestra-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo el mundo puede prosperar con nuestra empresa?"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Por J Felipe Cajiga, Co Fundador del Movimiento Iberoamericano de Responsabilidad Social Empresability \u2013 Aliado de InspirandoT SAS BIC\/Cristina De Armas Pedraza<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Necesitamos construir una empresa que contin\u00fae creciendo y tenga \u00e9xito. Deber\u00eda ayudar al mundo a prosperar.<\/p>\n\n\n\n

El contexto actual heredado de la pandemia; de los grandes desaf\u00edos clim\u00e1ticos; la amenaza a la paz y al orden mundial derivado del resurgimiento del uso indiscriminado e inequitativo del poder, la globalizaci\u00f3n y \u00e9nfasis que durante d\u00e9cadas antepuso los objetivos econ\u00f3micos y de corto plazo de los negocios ha provocado grandes desigualdades, junto a da\u00f1os importantes al entorno, con una sobre explotaci\u00f3n de los recursos y dejando atr\u00e1s los intereses y necesidades de la persona. <\/p>\n\n\n\n

Dejando bien claro que cuando hay un motivo ulterior de privilegiar el corto plazo sobre los otros objetivos de largo plazo o los derechos humanos y el bienestar social, nos profundizamos en la desigualdad.<\/p>\n\n\n\n

Esto plantea la necesidad de un cambio profundo en el contexto empresarial, donde la empresa asuma formas radicalmente diferentes de relacionarse con su entorno y posicionarse frente a aquellos temas que le importan a la sociedad. Para hacer esto correctamente, tambi\u00e9n necesitar\u00e1n una forma profundamente diferente de administrar.<\/p>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda ha hecho cosas asombrosas por la sociedad y fue la instituci\u00f3n m\u00e1s exitosa de cooperaci\u00f3n social humana. Por esa raz\u00f3n, me cuesta creer que pudieran hacer algo mal. Podr\u00eda decirse que la empresa es la informa m\u00e1s poderosa jam\u00e1s concebida en la generaci\u00f3n de riqueza y avances tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n\n\n\n

El mundo de los negocios est\u00e1 cambiando y sigue innovando. Existe la necesidad de un liderazgo que tenga un enfoque especializado en la \u00e9tica, la transparencia y la responsabilidad en lugar de estar compartimentado en \u00e1reas separadas de gesti\u00f3n. Se necesita una nueva forma de capitalismo, para la persona y para un mayor bienestar con acciones que vayan m\u00e1s all\u00e1 de limitarse a subsanar o prevenir los impactos negativos provocados, orientados a la b\u00fasqueda proactiva de resultados econ\u00f3micos, sociales y ambientales positivos.<\/p>\n\n\n\n

La empresa debe trabajar proactivamente y desarrollar la infraestructura necesaria para implementar un liderazgo sostenible basado en un gobierno consciente, \u00e9tico y responsable con una visi\u00f3n distinta de los negocios con una mejor comprensi\u00f3n de sus relaciones y de los recursos y servicios que le proporciona el entorno natural. Ser consciente de la importancia de su contribuci\u00f3n a la sociedad y trabajar en la responsabilidad social mientras se mantienen en el rumbo de la rentabilidad. Esto la har\u00e1 m\u00e1s exitosa y brindar\u00e1 un mayor impacto positivo en las personas a las que sirven. Un negocio sostenible no es posible en una sociedad que no lo es.<\/p>\n\n\n\n

Cada negocio tiene un prop\u00f3sito m\u00e1s all\u00e1 de ganar dinero. En palabras de Edward Freeman, “Necesitamos gl\u00f3bulos rojos para vivir (de la misma manera que una empresa necesita ganancias para vivir), pero el prop\u00f3sito de la vida es m\u00e1s que producir gl\u00f3bulos rojos (de la misma manera que el prop\u00f3sito de los negocios es m\u00e1s que simplemente generar ganancias)”.<\/p>\n\n\n\n

Esto significa que consideren las expectativas de valor de todas las partes interesadas involucradas, incluidos sus empleados, la humanidad y el medio ambiente, no solo a sus equipos de gesti\u00f3n y accionistas.<\/p>\n\n\n\n

Es imperativo que asuma la convicci\u00f3n de avanzar y contribuir hacia la transici\u00f3n energ\u00e9tica y de resiliencia clim\u00e1tica; el impulso de acciones contundentes hacia la inclusi\u00f3n social y econ\u00f3mica, la equidad, la sostenibilidad y una econom\u00eda de impacto positivo; la colaboraci\u00f3n multi actor y las alianzas y la contribuci\u00f3n mediante una innovaci\u00f3n social empresarial que se refleje en mayores niveles de bienestar para la poblaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Busquemos el crecimiento y el \u00e9xito de las empresas, contribuyendo a un mundo m\u00e1s justo, equitativo y sustentable, que no solo brinde oportunidades de empleo a las personas, sino que tambi\u00e9n las ayude a establecer mejores estilos de vida.<\/p>\n\n\n\n

Agosto 2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

<\/i> Por InspirandoT<\/em><\/p>\n

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