{"id":4673,"date":"2023-03-22T11:22:27","date_gmt":"2023-03-22T16:22:27","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=4673"},"modified":"2023-03-22T11:25:51","modified_gmt":"2023-03-22T16:25:51","slug":"el-talento-la-clave-de-d1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-183-inclusion-social-2023\/el-talento-la-clave-de-d1\/","title":{"rendered":"El talento: la clave de D1<\/strong>"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Por Valorem<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Valorem<\/em> y sus compa\u00f1\u00edas (Caracol Televisi\u00f3n, El Espectador, Cine Colombia, D1, Ditransa, Refocosta, San Francisco Investments<\/em> y Gases del Caribe) gestionan el crecimiento a trav\u00e9s de la generaci\u00f3n de valor econ\u00f3mico, ambiental y social. As\u00ed mismo, han incorporado como parte del modelo corporativo de sostenibilidad los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Es en este marco que Tiendas D1 ha priorizado cuatro ODS, entre los cuales se encuentra el ODS-8, que promueve el trabajo decente y el crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n

Desde sus inicios, la propuesta de valor de Tiendas D1 ha sido crear v\u00ednculos de confianza con el consumidor, ofreciendo productos de alta calidad a precios muy bajos. Con un mundo cambiante y teniendo en mente su presencia en todos los departamentos del pa\u00eds, Tiendas D1 promueve acciones para generar un impacto positivo en la comunidad. Esta compa\u00f1\u00eda de Valorem<\/em> prioriz\u00f3 cuatro Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS-5, ODS-8, ODS-12 y ODS-16, para aportar a los desaf\u00edos de la sostenibilidad y la construcci\u00f3n de pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, ODS-8 de trabajo decente y crecimiento econ\u00f3mico, se ha convertido en parte del core<\/em> de Tiendas D1, al considerar a los colaboradores como la clave para el desarrollo no solo de la compa\u00f1\u00eda, sino del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los aliados para consolidar este equipo de trabajo es la Fundaci\u00f3n Best Buddies<\/em>, que apoya a personas con dificultades de aprendizaje a vincularse al mundo laboral. Desde 2017, Tiendas D1 ha trabajado de la mano de esta Fundaci\u00f3n para incorporar hombres y mujeres dentro de su operaci\u00f3n. Esta alianza ha perdurado gracias a las capacidades, habilidades y experiencias de los amigos del alma<\/em>, pues enriquecen la operaci\u00f3n de D1 en las ciudades de Bogot\u00e1 y Medell\u00edn.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de los Best Buddies<\/em>, Tiendas D1 trabaja de la mano de la Fundaci\u00f3n Acci\u00f3n Interna, para brindar puestos de trabajo a personas que buscan una segunda oportunidad (pospenados).<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn D1, estamos convencidos de que nuestro crecimiento se da gracias al talento de nuestro equipo, al compromiso de nuestros proveedores y a la confianza de nuestros clientes. Estos grupos de inter\u00e9s son clave para nuestro crecimiento y generar un v\u00ednculo con nuestros clientes m\u00e1s all\u00e1 de la compra de productos\u201d, explic\u00f3 Christian B\u00e4bler Font, presidente de Tiendas D1.<\/p>\n\n\n\n

Como parte del compromiso de la compa\u00f1\u00eda con el talento humano diverso, se ha priorizado la participaci\u00f3n de mujeres en sus procesos diarios e implementado un proceso de selecci\u00f3n basado en capacidades. Como resultado, hoy en d\u00eda, el 53% de la fuerza de trabajo son mujeres y el 47% son hombres, reafirmando la convicci\u00f3n de la empresa con la equidad de g\u00e9nero en el marco del ODS-5.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, Tiendas D1 reafirma su compromiso de brindar la mejor relaci\u00f3n calidad\/precio a los colombianos, y generar un  impacto positivo en  los m\u00e1s de 480 municipios donde tiene presencia, gracias a sus m\u00e1s de 20.000 empleados directos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Marzo 2023<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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