En Colombia a\u00fan son muchos los pendientes para avanzar hacia una mayor equidad e inclusi\u00f3n de g\u00e9nero. Hablamos de la brecha salarial, acceso financiero y a formaci\u00f3n pertinente. Adem\u00e1s, las mujeres sufren carga desproporcionada del trabajo dom\u00e9stico y no remunerado, acoso laboral, matrimonio prematuro, hostigamiento sexual, y estereotipos de g\u00e9nero. Incluso se mantienen rezagos de leyes, pr\u00e1cticas, usos y costumbres discriminatorios contra las mujeres.<\/p>\n\n\n\n Un reciente an\u00e1lisis del BBVA evidenci\u00f3 que las mujeres en Colombia, al combinar el trabajo remunerado y no remunerado, trabajan casi tres horas m\u00e1s que los hombres. Por eso, desde la C\u00e1mara de Comercio Colombo Americana, y ante la perspectiva de una reforma laboral y pensional hemos llamado la atenci\u00f3n al Gobierno y al Congreso para que en la legislaci\u00f3n se incluyan normas que protejan y estimulen el empleo femenino y programas de empleabilidad, as\u00ed como mayor disponibilidad de servicios legales y de justicia en las regiones y capacitaci\u00f3n para las mujeres acerca de sus derechos o los medios para acceder a la justicia.<\/p>\n\n\n\n Hemos visto a trav\u00e9s del programa Empleo Hay, que impulsamos y ejecutamos desde AmCham Colombia con recursos de la fundaci\u00f3n Howard G. Buffett<\/em> y el apoyo de la Agencia Presidencial de Cooperaci\u00f3n, que se pueden obtener resultados importantes cuando se crean pol\u00edticas direccionadas, con incentivo condicionado y beneficios tangibles.<\/p>\n\n\n\n Con esta iniciativa hemos beneficiado con capacitaci\u00f3n pertinente acorde a necesidades del tejido empresarial a 5.542 mujeres j\u00f3venes entre 18 y 28 a\u00f1os de Bogot\u00e1, Cali, Medell\u00edn y Cartagena. Gracias al programa Empleo Hay, al menos 2.008 mujeres ya han sido contratadas por 340 empresas en el pa\u00eds en los \u00faltimos 6 meses.<\/p>\n\n\n\n Es posible lograr mayores resultados en la inclusi\u00f3n de g\u00e9nero. En Colombia hay que reconocer esfuerzos loables en distintos \u00e1mbitos, pero en la pr\u00e1ctica los efectos no son tan visibles. Urge una acci\u00f3n constante para ofrecer las condiciones necesarias para la generaci\u00f3n de empleo y acceso a justicia, educaci\u00f3n y al sistema financiero.<\/p>\n\n\n\n Valoramos la disposici\u00f3n del Gobierno y el Congreso al di\u00e1logo para escuchar del sector privado propuestas que enriquezcan la discusi\u00f3n y que cumpla el objetivo de mejorar condiciones laborales de manera equilibrada para trabajadores y el tejido empresarial, y que logre generar oportunidades e ingresos para todos los colombianos. Desde AmCham Colombia estamos listos para contribuir en este debate.<\/p>\n\n\n\n Marzo 2023<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mar\u00eda Claudia Lacouture P. Presidenta ejecutiva, C\u00e1mara de Comercio Colombo Americana (AmCham Colombia) directora@amchamcolombia.com.co @mclacouture En Colombia a\u00fan son muchos los pendientes para avanzar hacia una mayor equidad e inclusi\u00f3n de g\u00e9nero. 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