{"id":4972,"date":"2023-06-26T11:36:28","date_gmt":"2023-06-26T16:36:28","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=4972"},"modified":"2023-06-26T12:34:41","modified_gmt":"2023-06-26T17:34:41","slug":"por-que-las-empresas-con-fuerzas-de-trabajo-remotas-necesitan-asesoramiento-de-consultoria-en-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-186-servicios-legales-consultoria-2023\/por-que-las-empresas-con-fuerzas-de-trabajo-remotas-necesitan-asesoramiento-de-consultoria-en-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 las empresas con fuerzas de trabajo remotas necesitan asesoramiento de consultor\u00eda en recursos humanos?"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Por Mauve Group<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Tener una fuerza laboral remota es m\u00e1s f\u00e1cil que nunca antes, dado que la pandemia global tuvo como resultado que el trabajo remoto se convirtiera en la forma de trabajo del futuro, y que las soluciones de globalizaci\u00f3n hicieran que el proceso de contrataci\u00f3n en el extranjero sea cada vez m\u00e1s sencillo y eficiente.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, aunque mantener una fuerza laboral remota es un lugar com\u00fan en la actualidad, esto no significa que las empresas deban intentar moverse dentro de los pros y contras del cumplimiento en el extranjero sin el asesoramiento de la consultor\u00eda en recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n

El asesoramiento de la consultor\u00eda en recursos humanos puede ayudar a las empresas con fuerzas laborales remotas de varias maneras.<\/p>\n\n\n\n

Reclutamiento:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cuando se contrata en el extranjero, es imperativo que las empresas se aseguren de que los empleados se contratan dando cumplimiento a las regulaciones y leyes tributarias locales del pa\u00eds o los pa\u00edses en los cuales trabajan, y no las del pa\u00eds en el cual se encuentra localizada la empresa. Una consultor\u00eda en recursos humanos puede ayudar a las empresas a orientarse en todos los aspectos de la contrataci\u00f3n de trabajadores en pa\u00edses extranjeros, desde la entrevista inicial y las etapas de la oferta de trabajo, hasta el asesoramiento en el proceso de incorporaci\u00f3n y el asesoramiento continuo durante la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

Clasificaci\u00f3n de los trabajadores:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Determinar si alguien es un empleado o un contratista independiente es clave al considerar el proceso de incorporaci\u00f3n de un nuevo trabajador. Una consultor\u00eda en recursos humanos puede asegurar que usted contrata sus trabajadores en la manera correcta y de que cumple con todas las regulaciones locales en relaci\u00f3n con los pagos de impuestos y  beneficios. Una clasificaci\u00f3n errada de los trabajadores puede llevar al pago de multas o demandas legales, como lo aprendi\u00f3 recientemente el gigante deportivo Nike, cuando le impusieron una multa de $530 millones de d\u00f3lares por la clasificaci\u00f3n errada de miles de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Cumplimiento:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las consultor\u00edas en recursos humanos pueden apoyar a las empresas a mantenerse actualizadas con todos los cambios en las leyes del pa\u00eds o pa\u00edses en los cuales reside su fuerza laboral. Las consultor\u00edas en recursos humanos estar\u00e1n al tanto de cada cambio y actualizaciones en las regulaciones locales y estar\u00e1n en la capacidad de apoyar en su divulgaci\u00f3n a los trabajadores e implementar\u00e1n cualquier cambio que sea necesario.<\/p>\n\n\n\n

Programas y capacitaciones reglamentarias:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dependiendo del lugar en el cual est\u00e9 ubicada la fuerza laboral remota y del campo en el cual se encuentre trabajando, es posible que se exija llevar a cabo programas de capacitaci\u00f3n reglamentarios. A manera de ejemplo, algunos pa\u00edses tienen capacitaciones obligatorias relacionadas con la concientizaci\u00f3n sobre discapacidad, o capacitaciones en salud y seguridad que deben ser completadas.<\/p>\n\n\n\n

Una consultor\u00eda en recursos humanos tambi\u00e9n puede ayudar a las empresas en la identificaci\u00f3n de nuevas oportunidades de capacitaci\u00f3n que pueden ser beneficiosas para sus empleados y que pueden ser espec\u00edficas en el pa\u00eds en el cual se encuentran trabajando.<\/p>\n\n\n\n

Las consultor\u00edas en recursos humanos son un camino clave para el soporte en cada etapa cuando se contrata y mantiene una fuerza laboral remota. El respaldo de una consultor\u00eda en recursos humanos para asesorar su negocio cuando se contratan trabajadores remotos, le ahorrar\u00e1 tiempo, dinero y estr\u00e9s, y asegurar\u00e1 que su negocio cumple con las normas en cada etapa del camino.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para saber c\u00f3mo los servicios de consultor\u00eda en recursos humanos de Mauve Group <\/em>pueden dar soporte a sus negocios en Am\u00e9rica Latina y m\u00e1s all\u00e1, puede contactarnos en: https:\/\/mauvegroup.com\/contact-us<\/a><\/p>\n\n\n\n

Junio 2023<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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