El tejido empresarial colombiano ha demostrado que su papel en la estabilidad econ\u00f3mica, en el fortalecimiento de la democracia y el desarrollo social es fundamental, con una comprobada capacidad para hacer m\u00e1s eficientes los recursos p\u00fablicos y ser un buen aliado en cualquier proyecto.<\/p>\n\n\n\n Los impuestos de los colombianos deben retornar a los contribuyentes convertidos en proyectos relevantes y evitar la atomizaci\u00f3n de los recursos cuando se trasladan en subsidios, algunos oportunos, por supuesto, aunque en su mayor\u00eda ineficientes porque no resuelven los problemas estructurales y crean dependencias circunstanciales. Y vale el trillado proverbio del \u201cdale un pez a un hombre y comer\u00e1 hoy. Ens\u00e9\u00f1ale a pescar y comer\u00e1 el resto de su vida\u201d.<\/p>\n\n\n\n El mundo se enfrenta a grandes transformaciones y frente a los cambios necesitamos dar respuestas y procurar innovaciones que respondan a las nuevas realidades, articular las distintas fuerzas que componen un pa\u00eds, porque el Estado no puede y no debe asumir todos los roles, parte de su responsabilidad est\u00e1 en trabajar con la sociedad en general y, sobre todo, con el sector privado, en la definici\u00f3n del rumbo correcto.<\/p>\n\n\n\n Dentro de una democracia hay una distribuci\u00f3n de roles en instituciones que ha permitido garantizar eficiencia, efectividad y demostrar que muchas veces es mejor construir sobre lo construido y desconocer la experiencia y el conocimiento.<\/p>\n\n\n\n Es prioritario hacer confluir lo que necesita el pa\u00eds, las competencias de sus trabajadores y los requerimientos del sector productivo. Formar j\u00f3venes en asuntos que requiere el tejido empresarial y facilitar su acceso al empleo es una inversi\u00f3n social de impacto inmediato, uno de los caminos m\u00e1s expeditos para contribuir con la inclusi\u00f3n laboral y dar una respuesta a las nuevas generaciones para vincularse al sistema productivo.<\/p>\n\n\n\n Es una labor en la que podemos participar todos, pasar del discurso a la acci\u00f3n, como lo est\u00e1 demostrando el programa Empleo Hay que la semana pasada gradu\u00f3 a 500 j\u00f3venes que terminan formaci\u00f3n en An\u00e1lisis de Datos y Desarrollo Web con React y a 1.200 en ingl\u00e9s en niveles B2-C1 y electivas; que ha logrado que 6.429 j\u00f3venes de Bogot\u00e1, Cali, Medell\u00edn y Cartagena fueran contratados formalmente o a t\u00e9rmino indefinido por 750 empresas en distintas \u00e1reas de 16 sectores de la econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Esto se logra cuando se juntan voluntades para dar soluciones a retos de gran relevancia en el pa\u00eds, como ha sido el caso del desempleo en los j\u00f3venes. Empleo Hay es un programa de empleabilidad para j\u00f3venes que lidera la C\u00e1mara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia, con recursos de la fundaci\u00f3n Howard G. Buffett y el apoyo de la Agencia Presidencial de Cooperaci\u00f3n, APC Colombia y que ha demostrado que hay que innovar y buscar soluciones, que hay oportunidades laborales.<\/p>\n\n\n\n Y demuestra que hay un compromiso del sector privado a largo plazo y que necesita de estabilidad. Se requiere de una formaci\u00f3n pertinente y que los j\u00f3venes se preparen en aquellos sectores y saberes que busca el mercado real. Estamos llenos de profesionales frustrados por no conjugar bien esta ecuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Y para ello es importante contar con flexibilizaci\u00f3n laboral y facilitar los requerimientos empresariales. Empleo Hay es una evidencia de que ese cruce de intereses es una excelente manera de generar oportunidades y hacer inversi\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n![\"\"\/](\"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/correo-1.png\")
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