{"id":5436,"date":"2023-10-03T11:34:38","date_gmt":"2023-10-03T16:34:38","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=5436"},"modified":"2023-10-03T12:04:37","modified_gmt":"2023-10-03T17:04:37","slug":"empresas-pueden-certificarse-como-lugares-amigables-con-la-migrana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-189-agroindustria-oportunidades-en-ascenso-2023\/empresas-pueden-certificarse-como-lugares-amigables-con-la-migrana\/","title":{"rendered":"Empresas pueden certificarse como Lugares Amigables con La Migra\u00f1a"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/person-icon-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-138\" style=\"width:17px;height:19px\" width=\"17\" height=\"19\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#071d49\"><strong><em><\/em><em><strong>Por <\/strong><\/em><\/strong><strong><em>AbbVie S.A.S.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>La migra\u00f1a es la tercera enfermedad m\u00e1s com\u00fan del mundo y afecta a m\u00e1s personas que la diabetes, la epilepsia y el asma juntas<\/em>.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Por cada hombre, tres mujeres padecen de migra\u00f1a.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Las empresas interesadas conocer m\u00e1s sobre la migra\u00f1a y certificarse con esta iniciativa pueden escribir al correo <\/em><a href=\"mailto:colombia.comunicaciones@abbvie.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>colombia.comunicaciones@abbvie.com<\/em><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\">\u201cUn Lugar de Trabajo Amigable con la Migra\u00f1a\u201d es un programa de acompa\u00f1amiento especializado en salud gratuito, en el que las empresas pueden encontrar apoyo para fortalecer sus pr\u00e1cticas, pol\u00edticas, conocimiento y respaldo frente a casos de migra\u00f1a al interior de la organizaci\u00f3n. La iniciativa incluye una fase de educaci\u00f3n, diagn\u00f3stico y tamizaje dirigidos al colaborador para garantizar y promover ambientes preventivos y de bienestar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La migra\u00f1a es una enfermedad frecuente, incapacitante, costosa, desconocida y minimizada, es una patolog\u00eda que en ocasiones es subestimada y mal diagnosticada en la pr\u00e1ctica cl\u00ednica diaria, lo cual afecta considerablemente la calidad de vida de las personas que la padecen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se estima que la severidad de los episodios migra\u00f1osos genera discapacidad que altera la eficiencia laboral y la productividad. Sumado a esto, los estudios estiman que el 62% de los pacientes han tratado de ocultar el impacto de la migra\u00f1a en su lugar de trabajo por temor a la estigmatizaci\u00f3n. Es por esto que la Asociaci\u00f3n Colombiana de Neurolog\u00eda y la biofarmac\u00e9utica <em>AbbVie<\/em> se unen para promover espacios laborales sanos y amigables que mitiguen el impacto de esta enfermedad en los colaboradores, a trav\u00e9s del programa de certificaci\u00f3n \u201cUn Lugar de Trabajo Amigable con la Migra\u00f1a\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cCon este programa, buscamos que las empresas se fortalezcan con una mayor conciencia y visibilidad de la migra\u00f1a en el lugar de trabajo. La certificaci\u00f3n les ayuda a la construcci\u00f3n de una cultura de bienestar laboral en la que mejora la productividad y el colaborador se siente apoyado y respetado\u201d <\/em>explica Eduardo Leyva, Gerente de <em>AbbVie<\/em> Cluster Norte <em>Latam<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con un estudio acerca de las implicaciones laborales, discapacidad y uso de servicios de salud a causa de la migra\u00f1a, esta genera en Colombia una p\u00e9rdida promedio de 7.31 horas de trabajo remuneradas y 7.5 horas de trabajo no remunerado, lo que equivale a un d\u00eda laboral activo al mes por cada persona; es decir, una p\u00e9rdida de 1.650 horas de trabajo al a\u00f1o por cada 1.000 habitantes en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background wp-block-paragraph\" style=\"background-color:#071d49\"><strong>La migra\u00f1a tambi\u00e9n puede pasar a periodos de inactividad cuando es controlada, por lo que es fundamental diagnosticarla y tratarla a tiempo. Cabe mencionar que, la transformaci\u00f3n de la migra\u00f1a epis\u00f3dica (ME), que es aquella cuando el dolor dura entre 4 y 14 d\u00edas, a una forma de cr\u00f3nica, es un proceso gradual en el tiempo. Se estima que, cada a\u00f1o, la progresi\u00f3n de la Migra\u00f1a epis\u00f3dica (ME)&nbsp; a la Migra\u00f1a Cr\u00f3nica (MC ) ocurre en aproximadamente el 2,97% de las personas con esta condici\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas interesadas en vincularse a esta iniciativa pueden escribir al correo <a href=\"mailto:colombia.comunicaciones@abbvie.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">colombia.comunicaciones@abbvie.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right has-small-font-size wp-block-paragraph\"><em>Septiembre 2023<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por AbbVie S.A.S.<\/em><\/p>\n<p>La migra\u00f1a es la tercera enfermedad m\u00e1s com\u00fan del&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5437,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-5436","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edicion-189-agroindustria-oportunidades-en-ascenso-2023"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5436"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5436\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5515,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5436\/revisions\/5515"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5437"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5436"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}