{"id":5904,"date":"2024-03-19T10:46:47","date_gmt":"2024-03-19T15:46:47","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=5904"},"modified":"2024-03-19T10:46:50","modified_gmt":"2024-03-19T15:46:50","slug":"transparencia-y-confianza-fundamentales-para-los-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-193-mujeres-empresarias-2024\/transparencia-y-confianza-fundamentales-para-los-negocios\/","title":{"rendered":"Transparencia y confianza, fundamentales para los negocios"},"content":{"rendered":"
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Por Diana Delgado, Hewlett Packard Enterprise<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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El liderazgo no tiene g\u00e9nero, sin embargo, la inclusi\u00f3n y el tener opiniones complementarias son necesarios para las compa\u00f1\u00edas, asegura Diana Delgado, Segment Channel Manager <\/em>para Hewlett Packard Enterprise<\/em> Colombia, quien lleva 16 a\u00f1os en la compa\u00f1\u00eda. El liderazgo femenino s\u00ed aporta, se\u00f1ala, en el sentido de manejar o interpretar las emociones, el tener esa resiliencia que permite sacar lo mejor de las personas y de las situaciones dif\u00edciles. S\u00ed, teniendo el coraz\u00f3n unido a la raz\u00f3n, pero a la vez encaminando a la compa\u00f1\u00eda al \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, considera que las mujeres contribuyen a sembrar un liderazgo congruente: \u201ccuando t\u00fa ves que el l\u00edder siempre vive sus valores, tanto en lo personal como en lo corporativo, eso inspira al equipo a que lo siga\u201d. Y esa transparencia en el actuar aunada a la confianza es, para Diana, fundamental para hacer negocios, y lo ha tratado de transmitir en el ecosistema de partners. \u201cAlgo en lo que he trabajado much\u00edsimo es en una comunicaci\u00f3n proactiva. Creo que el que hayamos desarrollado en conjunto varios negocios y la trayectoria construida a trav\u00e9s de los a\u00f1os con el ecosistema, hace que ellos tengan ese voto de alineaci\u00f3n a trabajar conmigo, siempre manteniendo de mi parte una escucha activa. Pues si bien recib\u00ed un ecosistema maduro, una de mis grandes tareas ha sido el alinear y bajar toda la estrategia de la compa\u00f1\u00eda a la visi\u00f3n y los objetivos que tienen los diferentes partners\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, se\u00f1ala la importancia del apoyo en el entorno laboral para fomentar el desarrollo profesional: \u201cHPE ha contribuido en mi crecimiento tanto profesional como personal abriendo los espacios y est\u00edmulos necesarios para desarrollar una carrera exitosa\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Bases para forjar el liderazgo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con formaci\u00f3n en ingenier\u00eda en Sistemas con maestr\u00eda en Telecomunicaciones, Diana se define como una mujer altamente comprometida, con gran capacidad de adaptaci\u00f3n y orientada a los resultados pero siempre con calidad humana. Son estos atributos los que le han permitido identificar lo que considera las bases que forjan el liderazgo: confianza, resiliencia, empat\u00eda, visi\u00f3n estrat\u00e9gica, visibilidad a las personas que conforman el equipo y, sobre todo, enfatiza en dos, equilibrio y mentor\u00eda o coaching.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A su juicio, el equilibrio, el lograr el balance entre la vida personal y la laboral, es uno de los retos m\u00e1s importantes a los que se enfrentan las mujeres: \u201csi bien nosotras somos lideres en la compa\u00f1\u00eda, definitivamente somos lideres en nuestros hogares, somos las que de alguna manera movemos los hogares. Si t\u00fa logras el equilibrio trabajo-familia, eso fomenta que nuestros equipos tengan esos momentos con sus familias. El equilibrio es una b\u00fasqueda constante, y hay que establecer las prioridades de acuerdo con las diferentes etapas de tu vida\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Actualmente, Diana hace trabajo de mentor\u00eda, que es el segundo punto que destaca como base para el liderazgo, y lo hace porque est\u00e1 segura de que con eso contribuye \u201cmuch\u00edsimo a promover y ser un semillero de nuevas lideres\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Marzo 2024<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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