{"id":5911,"date":"2024-03-19T10:47:11","date_gmt":"2024-03-19T15:47:11","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=5911"},"modified":"2024-03-19T10:47:13","modified_gmt":"2024-03-19T15:47:13","slug":"msd-salud-animal-en-colombia-exalta-la-labor-y-el-compromiso-del-genero-femenino-en-la-industria-farmaceutica-durante-todo-el-mes-de-marzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-193-mujeres-empresarias-2024\/msd-salud-animal-en-colombia-exalta-la-labor-y-el-compromiso-del-genero-femenino-en-la-industria-farmaceutica-durante-todo-el-mes-de-marzo\/","title":{"rendered":"MSD Salud Animal en Colombia, exalta la labor y el compromiso del g\u00e9nero femenino en la industria farmac\u00e9utica durante todo el mes de marzo"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Por Hilda Jauregui, gerente general de MSD Salud Animal en Colombia<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

El prop\u00f3sito\u00a0de MSD <\/em>Salud Animal en Colombia es utilizar el poder de la ciencia de vanguardia para salvar y mejorar vidas en todo el mundo, y el papel de la mujer y el fomento de la fuerza laboral inclusiva es de gran importancia en el \u00e1mbito\u00a0laboral ya que busca que las mujeres tengan nuevos desaf\u00edos, \u00bfCu\u00e1l es la operaci\u00f3n y el papel de la mujer en\u00a0MSD<\/em> Salud Animal en Colombia?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

MSD <\/em>Salud Animal tiene un compromiso a nivel global para promover la Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n. De tal manera que desde hace varios a\u00f1os contamos con grupos, formados de manera voluntaria, llamados EBRGs<\/em> (Grupos de Recursos Empresariales para Empleados, en espa\u00f1ol), donde se fomentan estos valores. Entre ellos se encuentra el grupo de Women\u2019s Network<\/em>, cuyo objetivo es dar visibilidad a temas tales como sesgos de g\u00e9nero, crear programas de mentores y varias iniciativas que buscan fomentar la participaci\u00f3n de mujeres en puestos de liderazgo dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de generar varios foros a lo largo del a\u00f1o donde l\u00edderes comparten sus experiencias, como lo fue el evento de \u201cLa Garra Femenina\u201d el a\u00f1o pasado donde participamos la Gerente General de MSD HH en Ecuador, Johana Ballesteros y yo,<\/p>\n\n\n\n

En MSD<\/em> Salud Animal Colombia, 45%<\/strong> de los empleados son mujeres que por s\u00ed solo es un muy buen indicador que vamos por el camino correcto en t\u00e9rminos de equidad e inclusi\u00f3n. Adem\u00e1s, yo soy la\u00a0segunda<\/strong>\u00a0Gerente General mujer, lo que refleja una cultura s\u00f3lida de inclusi\u00f3n y pertenencia de mujeres en puestos de liderazgo en Colombia. Adem\u00e1s, contamos con representaci\u00f3n femenina en pr\u00e1cticamente toda las \u00e1reas: Representantes de ventas, Gerentes T\u00e9cnicos, Mercadeo, Asuntos Regulatorios, Log\u00edstica, entre otras.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Las mujeres l\u00edderes aportan diversidad de pensamiento, una visi\u00f3n estrat\u00e9gica que enriquece la toma de decisiones en MSD<\/em> Salud Animal en Colombia, \u00bfC\u00f3mo es el modelo de inclusi\u00f3n basados en los valores de respeto a las personas y su integridad?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Est\u00e1 demostrado, y documentado, que equipos diversos son m\u00e1s eficientes. La Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n como valores dentro de MSD<\/em> Salud Animal en Colombia se viven todos los d\u00edas. Nuestro objetivo es que cada una de las personas que laboran en MSD<\/em> se sientan confortables de expresar \u201csu verdadero yo\u201d en el lugar de trabajo, para ello generamos espacios seguros y pol\u00edticas que permitan a las personas vivir en equilibrio su vida personal y profesional. Un ejemplo de ello es la pol\u00edtica de Licencia de Maternidad<\/strong> extendida para madres y para padres. Para que los nuevos padres tengan tambi\u00e9n la oportunidad de vivir los primeros de sus hijos meses plenamente.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

El papel de la mujer en las empresas estar\u00e1 marcado por esta nueva realidad: la fuerza motriz ser\u00e1 la inteligencia emocional, estamos de nuevo poniendo sobre la mesa un cambio que recae en gran parte sobre la mujer, ya que en ella est\u00e1 m\u00e1s patente esta competencia, \u00bfCu\u00e1les son los casos de \u00e9xito en MSD<\/em> Salud Animal en Colombia?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Definitivamente \u00a0la pandemia puso a prueba la inteligencia emocional de todos. Hemos visto que las, mal llamadas, habilidades blandas vienen de manera m\u00e1s natural a las mujeres; tener mujeres en puestos de liderazgo demuestra que se pueden buscar resultados corporativos, guiar equipos, y tomar decisiones sin dejar de ser emp\u00e1ticos. No est\u00e1 en duda que la entrega de resultados para cualquier corporaci\u00f3n es importante, lo que cada vez cobra m\u00e1s importancia es el c\u00f3mo. Las nuevas generaciones tambi\u00e9n son un factor de cambio: m\u00e1s sensibles al entorno, m\u00e1s conscientes del impacto de sus acciones en el entorno. Personalmente, siempre me he mantenido honesta con mi identidad, vivo mi liderazgo desde mi feminidad con todo lo que eso implica.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Resaltar casos de \u00e9xito\u00a0y mujeres dentro de la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

En febrero de 2023 fui nombrada Gerente General en Colombia, mi sucesora fue promovida como Gerente General de la Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica (Espa\u00f1a y Portugal). Ella es un ejemplo de desarrollo tanto para las mujeres, como para la comunidad Latina en Europa. A lo largo de este a\u00f1o hemos visto la promoci\u00f3n de mujeres y su impacto positivo en la organizaci\u00f3n, como el caso de la Dra. Mar\u00eda Elena S\u00e1nchez que fue promovida de Gerente de Cuentas Clave a Gerente T\u00e9cnico de la Unidad de Negocios de Porcicultura, un segmento mayoritariamente masculino. Stephanie Casta\u00f1eda, promovida al equipo regional de Digital en LATAM, Mar\u00eda Camila Amortegui, quien fue promovida a Gerente de Digital & Data<\/em>, as\u00ed como nuevos ingresos de mujeres para Asuntos Regulatorios, Gerente de Cuentas Clave en Avicultura y, afortunadamente, un amplio etc\u00e9tera.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

\u00bfCu\u00e1ntas\u00a0mujeres trabajan en MSD<\/em> Salud Animal en Colombia?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

MSD<\/em> Colombia tiene un total de 1024<\/strong> empleados, de los cuales 684<\/strong> son mujeres. En la divisi\u00f3n\u00a0 de Salud Animal somos 48<\/strong> empleados, de los cuales 22<\/strong> somos mujeres.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Describa el papel de la mujer para alcanzar \u00e9xito e incluso impulsar el cambio social, en m\u00e1s de 130 a\u00f1os mediante importantes desarrollos farmac\u00e9uticos y avances en la prevenci\u00f3n y el tratamiento de enfermedades animales.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

La prevenci\u00f3n y tratamiento de enfermedades es vital para la producci\u00f3n de prote\u00edna de origen animal, es base de alimentaci\u00f3n y nutrici\u00f3n de la poblaci\u00f3n mundial: Huevo, pollo, carne, leche. Las mujeres representamos poco m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n mundial, debemos tener representaci\u00f3n femenina en todas la toma de decisiones, de otra manera estamos dejando fuera la mitad de la realidad. En Colombia, de acuerdo al Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n (DNP), 77% de los hogares monoparentales son liderados por mujeres. Desde la iniciativa privada, y como personas, tenemos una responsabilidad de ser generadoras de cambio, normalizar la presencia de mujeres en todos los espacios.<\/p>\n\n\n\n

MSD<\/em> Salud Animal ofrece una mirada hacia el avance y el papel preponderante de la mujer en su estrategia y visi\u00f3n de largo plazo. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Marzo 2024<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

<\/i> Por MSD Animal Health<\/em><\/p>\n

MSD Salud Animal ofrece una mirada hacia el avance y el papel…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5918,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-5911","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edicion-193-mujeres-empresarias-2024"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5911"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5911\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5919,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5911\/revisions\/5919"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}