{"id":6080,"date":"2024-04-30T13:42:00","date_gmt":"2024-04-30T18:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=6080"},"modified":"2024-05-03T11:12:14","modified_gmt":"2024-05-03T16:12:14","slug":"creando-valor-compartido-a-traves-de-la-responsabilidad-social-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-194-talento-humano-empleo-y-bienestar-laboral-2024\/creando-valor-compartido-a-traves-de-la-responsabilidad-social-empresarial\/","title":{"rendered":"Creando valor compartido a trav\u00e9s de la responsabilidad social empresarial"},"content":{"rendered":"
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Por Parque Central Zona Franca<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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En el actual entono empresarial, la gesti\u00f3n efectiva del talento humano se constituye como un pilar fundamental para el \u00e9xito organizacional. Desde el departamento de Talento Humano de Zona Franca Parque Central, se despliegan estrategias y proyectos innovadores destinados a optimizar la productividad y el bienestar integral de nuestros trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Una de las iniciativas m\u00e1s destacadas es el Plan de Felicidad, un programa integral dise\u00f1ado para cultivar un ambiente laboral propicio para la prosperidad y el desarrollo personal y profesional de nuestros equipos de trabajo. Este plan se fundamenta en un enfoque hol\u00edstico que abarca el fortalecimiento de cuatro dimensiones que hemos identificado vitales en nuestra cultura organizacional:<\/p>\n\n\n

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El Plan de Felicidad fomenta un entorno inclusivo y colaborativo, reconociendo que el bienestar integral de cada empleado es esencial para el \u00e9xito de la organizaci\u00f3n.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n
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La implementaci\u00f3n del Plan de Felicidad nos ha implicado una cuidadosa planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n por parte del equipo de Talento Humano, que se encarga de identificar las necesidades y preferencias de nuestros trabajadores, as\u00ed como de dise\u00f1ar intervenciones espec\u00edficas para abordarlas de manera efectiva. Desde la organizaci\u00f3n de actividades grupales, hasta la creaci\u00f3n de programas intervenci\u00f3n y desarrollo personalizados, cada acci\u00f3n se orienta hacia el objetivo com\u00fan de promover la seguridad psicol\u00f3gica y el compromiso de los trabajadores, siempre contando con el acompa\u00f1amiento cercano de nuestros lideres.<\/p>\n\n\n

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El plan de la felicidad cuenta con su primera versi\u00f3n en el 2023 dirigida a un 50% de empleados. Este a\u00f1o 2024 con la segunda edici\u00f3n se trabajar\u00e1 con el 50% de los trabajadores restantes, y el grupo de la primera edici\u00f3n continuar\u00e1 con sesiones de mantenimiento enfocadas en prop\u00f3sito de vida<\/em>.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Adem\u00e1s del Plan de Felicidad, el departamento de Talento Humano se destaca por la implementaci\u00f3n de otras buenas pr\u00e1cticas, como la gesti\u00f3n proactiva y desarrollo del talento, el dise\u00f1o de pol\u00edticas de beneficios competitivas, y la promoci\u00f3n de la diversidad e inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo, as\u00ed como un profundo compromiso con la responsabilidad social de nuestras comunidades internas y de influencia. Estas iniciativas reflejan un enfoque estrat\u00e9gico y centrado en las personas, que reconoce el valor de nuestro talento humano como el motor impulsor del \u00e9xito de zona franca parque central.<\/p>\n\n\n\n

Nuestra gesti\u00f3n se caracteriza por su enfoque integral e innovador que, a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de programas como el Plan de Felicidad y la adopci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas en materia de gesti\u00f3n de personas, se fortalece la relaci\u00f3n entre empresa y trabajadores, contribuyendo as\u00ed al logro de los objetivos, metas y prop\u00f3sito superior de nuestro equipo central.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Abril 2024<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Gesti\u00f3n caracterizada por su enfoque integral e innovador…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6084,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-6080","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edicion-194-talento-humano-empleo-y-bienestar-laboral-2024"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6080","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6080"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6080\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6693,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6080\/revisions\/6693"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6080"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}