{"id":66,"date":"2020-05-17T09:32:46","date_gmt":"2020-05-17T14:32:46","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/newsflash\/?p=66"},"modified":"2020-06-05T11:48:34","modified_gmt":"2020-06-05T16:48:34","slug":"declaracion-de-compromisos-por-la-inclusion-de-las-personas-en-condicion-de-discapcidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-158-2020-guia-legal\/declaracion-de-compromisos-por-la-inclusion-de-las-personas-en-condicion-de-discapcidad\/","title":{"rendered":"Declaraci\u00f3n de compromisos por la inclusi\u00f3n de las personas en condici\u00f3n de discapacidad"},"content":{"rendered":"\n

La C\u00e1mara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia, y el Consejo de Empresas Americanas, CEA, suscribieron con el consejero presidencial para la Participaci\u00f3n de las Personas con Discapacidad la \u201cDeclaraci\u00f3n de compromisos por la inclusi\u00f3n de las personas en condici\u00f3n de discapacidad\u201d, en el marco del evento\u00a0‘Extraordinarios’ organizado por DuPont Colombia.<\/p>\n\n\n\n

En el evento participaron <\/strong>Jos\u00e9 Luis S\u00e1nchez, presidente de DuPont Regi\u00f3n Andina; Claudia Ja\u00f1ez, directora global de Diversidad e Inclusi\u00f3n de DuPont y presidenta de DuPont Latinoam\u00e9rica, Ricardo Triana, director del CEA, Francisco Sanclemente, deportista paral\u00edmpico y la directora de AmCham Colombia, Mar\u00eda Claudia Lacouture.<\/p>\n\n\n\n

El siguiente es el texto del documento suscrito<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con los resultados del Censo Poblacional 2018, el 7,1% de los colombianos est\u00e1n en condici\u00f3n de discapacidad. Su exclusi\u00f3n ha conllevado a que el 66% se encuentren en situaci\u00f3n de pobreza o vulnerabilidad y el 80% no tengan ning\u00fan tipo de contrato o vinculaci\u00f3n laboral. Adicional a ello, tienen barreras para ejercer sus derechos y acceder a la justicia en igualdad de condiciones y se enfrentan a obst\u00e1culos de infraestructura, transporte, acceso a la informaci\u00f3n, comunicaciones, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

En 2018, McKinsey & Company<\/em>, firma consultora estadounidense, public\u00f3 el informe\u00a0Delivering through diversity,<\/em>\u00a0en el que, tras estudiar 1.000 compa\u00f1\u00edas de 12 pa\u00edses, concluye que la diversidad y la inclusi\u00f3n son ventajas competitivas y factores clave de crecimiento: una empresa incluyente tiene mejores condiciones para atraer talentos excepcionales, mejorar su orientaci\u00f3n al cliente y satisfacer a los empleados, pues estar\u00e1 teniendo en cuenta m\u00faltiples maneras de afrontar situaciones y tomar decisiones.<\/p>\n\n\n\n

Conscientes de la realidad que afrontan las personas en condici\u00f3n de discapacidad, del impacto que la diversidad y la inclusi\u00f3n tienen en el desempe\u00f1o de las empresas y de los aportes que desde el sector privado se pueden realizar, adem\u00e1s de tener en cuenta tanto la Convenci\u00f3n Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la Organizaci\u00f3n para las Naciones Unidas (ONU), la Convenci\u00f3n Interamericana para la Eliminaci\u00f3n de Todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra las Personas con Discapacidad de la Organizaci\u00f3n de Estados Americanos (OEA) y las disposiciones de las Leyes 1618 de 2013 y 1996 de 2019, la C\u00e1mara de Comercio Colombo Americana (AmCham Colombia) y el Consejo de Empresas Americanas (CEA) se adhieren a esta declaraci\u00f3n de compromisos que tiene como objetivos:<\/p>\n\n\n\n

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Aportar a la construcci\u00f3n de un pa\u00eds que reconoce la diversidad y vive la inclusi\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Promover el gozo de los derechos humanos, en igualdad de condiciones, de las personas en condici\u00f3n de discapacidad.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Sensibilizar al sector privado en torno a la protecci\u00f3n y promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Compartir los aportes propicios y las buenas pr\u00e1cticas en torno a la protecci\u00f3n y promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Propiciar entre sus afiliados la toma de medidas para que ninguna persona sea discriminada por su condici\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Estimular entre sus afiliados la socializaci\u00f3n de procedimientos y buenas pr\u00e1cticas que garanticen contextos equitativos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Velar por la responsabilidad de evitar barreras f\u00edsicas, arquitect\u00f3nicas, sociales, culturales, de comunicaci\u00f3n o de cualquier otro tipo, que impidan la inclusi\u00f3n natural de las personas con discapacidad en la sociedad.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Se firma en Bogot\u00e1, Colombia, a los 19 d\u00edas del mes de febrero de 2020.

Firmado por: <\/p>\n\n\n\n