{"id":6700,"date":"2024-12-18T13:08:33","date_gmt":"2024-12-18T18:08:33","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=6700"},"modified":"2024-12-18T13:08:34","modified_gmt":"2024-12-18T18:08:34","slug":"incorporacion-femenina-en-el-trabajo-un-pilar-para-la-sostenibilidad-regional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-201-sostenibilidad-2024\/incorporacion-femenina-en-el-trabajo-un-pilar-para-la-sostenibilidad-regional\/","title":{"rendered":"Incorporaci\u00f3n femenina en el trabajo: un pilar para la sostenibilidad regional"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Por Paola Sierra, Gerente de Relacionamiento, Laboratoria<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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El desarrollo sostenible y equitativo es un objetivo que Latinoam\u00e9rica ha perseguido desde hace a\u00f1os, desde distintos sectores, y que es clave para el futuro de la regi\u00f3n. Un aspecto fundamental para lograr esta meta, que a menudo no es tan considerado como otros, es la inclusi\u00f3n activa de las mujeres en el mundo laboral. Su participaci\u00f3n no solo a\u00f1ade diversidad de perspectivas y proporciona oportunidades de calidad para las mujeres, sino que impulsa cambios sociales y ambientales cr\u00edticos, especialmente en nuestro continente que enfrenta m\u00faltiples desaf\u00edos.<\/p>\n\n\n\n

En primer lugar, hay que entender que las mujeres se ven profundamente afectadas por los problemas medioambientales. La escasez de agua potable, por ejemplo, afecta directamente a las mujeres, quienes en ocho de cada diez hogares sin acceso a este recurso son las responsables de recoger agua, limitando as\u00ed su capacidad de obtener empleos remunerados. Mar\u00eda-Noel Vaeza, Directora de ONU Mujeres para Am\u00e9rica Latina, destaca que las mujeres cuidan del planeta y sus comunidades \u201ctres y cuatro veces m\u00e1s que los hombres\u201d y que enfrentan una \u201ctriple crisis planetaria\u201d: cambio clim\u00e1tico, p\u00e9rdida de biodiversidad y contaminaci\u00f3n. Esto agudiza la pobreza femenina, especialmente en el contexto de desplazamientos clim\u00e1ticos que afectar\u00e1n a 150 millones de mujeres y ni\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n

El Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 reconoce la equidad de g\u00e9nero como pilar del progreso. En Am\u00e9rica Latina, alrededor del 40% de las mujeres son jefas de hogar y, adem\u00e1s de trabajar, realizan tareas de cuidado que representan el 22% del PIB regional, superando sectores como el petr\u00f3leo (ONU Mujeres, 2024). No obstante, solo el 52% de las mujeres tiene un empleo formal, mientras que 160 millones trabajan en la informalidad. Seg\u00fan Vaeza, desarrollar sistemas de cuidado permitir\u00eda que m\u00e1s mujeres trabajen formalmente, generando \u201cun triple dividendo: en la familia, en la creaci\u00f3n de empleo y en la econom\u00eda.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, diversos estudios muestran el impacto positivo del liderazgo femenino en la sostenibilidad. Tanto la OIT como el BID han documentado c\u00f3mo empresas lideradas por mujeres en sectores como el energ\u00e9tico han reportado pol\u00edticas ambientales m\u00e1s responsables y un uso eficiente de recursos. Adem\u00e1s, investigaciones de McKinsey demuestran que empresas con mayor diversidad de g\u00e9nero tienden a ser m\u00e1s sostenibles y rentables, por lo que se vuelve imperativo que m\u00e1s mujeres lleguen a cargos de liderazgo y responsabilidad en todas las industrias.<\/p>\n\n\n\n

La integraci\u00f3n de la mujer en el mundo laboral es esencial para construir una econom\u00eda sostenible en Am\u00e9rica Latina. M\u00e1s all\u00e1 de un imperativo \u00e9tico, es una estrategia comprobada para enfrentar los retos sociales y ambientales de la regi\u00f3n. Incrementar el acceso laboral femenino no solo aporta beneficios econ\u00f3micos, sino tambi\u00e9n un impacto profundo en el bienestar social y en la sostenibilidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Noviembre 2024<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\n<\/i> Por Laboratoria<\/em><\/p>\n

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