{"id":7111,"date":"2025-03-26T16:51:24","date_gmt":"2025-03-26T21:51:24","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=7111"},"modified":"2025-03-26T17:25:54","modified_gmt":"2025-03-26T22:25:54","slug":"liderazgo-con-proposito-iniciativas-de-valorem-para-fortalecer-el-liderazgo-femenino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-203-liderazgo-empresarial-mujeres-dirigentes-2025\/liderazgo-con-proposito-iniciativas-de-valorem-para-fortalecer-el-liderazgo-femenino\/","title":{"rendered":"Liderazgo con prop\u00f3sito: iniciativas de Valorem para fortalecer el liderazgo femenino"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Por Valorem <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Las compa\u00f1\u00edas del grupo Valorem impulsan acciones para fortalecer la equidad de g\u00e9nero dentro de sus organizaciones y generar conciencia en sus grupos de inter\u00e9s. Actualmente, la paridad de g\u00e9nero en las empresas del grupo es del 48% de hombres y 52% de mujeres, reflejando su compromiso con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) #5 sobre Igualdad de g\u00e9nero. A trav\u00e9s de diversas iniciativas, Valorem busca no solo mantener estos avances, sino tambi\u00e9n seguir promoviendo el liderazgo femenino y fomentando entornos laborales m\u00e1s inclusivos.<\/p>\n\n\n\n

Caracol Televisi\u00f3n, por ejemplo, ha trabajado activamente para generar conciencia sobre la equidad de g\u00e9nero y amplificar la voz de las mujeres en distintos \u00e1mbitos. Como parte de sus iniciativas de responsabilidad corporativa, la campa\u00f1a #Hag\u00e1monosEscuchar logr\u00f3 sensibilizar a miles de personas sobre la problem\u00e1tica de la violencia de g\u00e9nero. Esta iniciativa, que incluy\u00f3 la creaci\u00f3n de una nueva versi\u00f3n de la canci\u00f3n “No podemos callar” de Arelys Henao, busc\u00f3 empoderar a las mujeres para hacer frente a esta situaci\u00f3n, promoviendo la b\u00fasqueda de ayuda psicol\u00f3gica y la denuncia de este tipo de delitos.<\/p>\n\n\n\n

La campa\u00f1a, apoyada por la Fundaci\u00f3n Santo Domingo y su programa “Porque quiero estar bien”, permiti\u00f3 visibilizar c\u00f3mo esta problem\u00e1tica afecta la salud mental e invit\u00f3 a las mujeres a acceder a apoyo profesional de manera confidencial. Durante el primer mes de la campa\u00f1a, 583 mujeres se sumaron activamente, enviando videos en los que unieron sus voces como s\u00edmbolo de sororidad y apoyo a v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Ditransa obtuvo en 2023 el sello \u201cNo discriminaci\u00f3n\u201d, otorgado por el Ministerio del Interior y el Instituto Colombiano de Normas T\u00e9cnicas y Certificaci\u00f3n (Icontec). Esta certificaci\u00f3n avala la efectividad de sus pr\u00e1cticas organizacionales, el liderazgo de sus colaboradores y la existencia de mecanismos s\u00f3lidos para denunciar posibles casos de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, Gases del Caribe ha sido reconocida por su compromiso con la equidad de g\u00e9nero y la construcci\u00f3n de un entorno laboral m\u00e1s justo. En marzo de 2023, Great Place to Work<\/em> la destac\u00f3 como el s\u00e9ptimo mejor lugar para trabajar en Colombia para las mujeres, un reconocimiento que resalta su esfuerzo por fomentar un ambiente inclusivo y desarrollar el talento femenino. En los \u00faltimos a\u00f1os, la compa\u00f1\u00eda ha integrado la equidad de g\u00e9nero como un pilar central de su estrategia, promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto por los derechos humanos y las libertades constitucionales de todos sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

La equidad de g\u00e9nero no solo es un principio fundamental de justicia social, sino tambi\u00e9n un motor de innovaci\u00f3n y crecimiento. Promover la diversidad de pensamiento permite generar soluciones m\u00e1s creativas e integrales, aportando valor a las organizaciones y a la sociedad en su conjunto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para conocer m\u00e1s sobre el compromiso de Valorem y sus compa\u00f1\u00edas con la sostenibilidad y los objetivos de desarrollo sostenible, consulte el informe disponible en: https:\/\/valorem.com.co\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Marzo 2025<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

<\/i> Por Valorem <\/em><\/p>\n

Las compa\u00f1\u00edas del grupo Valorem impulsan…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7112,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[],"class_list":["post-7111","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edicion-203-liderazgo-empresarial-mujeres-dirigentes-2025"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7111","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7111"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7111\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7297,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7111\/revisions\/7297"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7112"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7111"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7111"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}