{"id":8374,"date":"2026-03-26T08:26:06","date_gmt":"2026-03-26T13:26:06","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=8374"},"modified":"2026-03-26T09:34:07","modified_gmt":"2026-03-26T14:34:07","slug":"congrupo-consolida-una-cultura-empresarial-basada-en-equidad-talento-y-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/congrupo-consolida-una-cultura-empresarial-basada-en-equidad-talento-y-liderazgo\/","title":{"rendered":"Congrupo consolida una cultura empresarial basada en equidad, talento y liderazgo"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"17\" height=\"19\" src=\"http:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/person-icon-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-138\" style=\"width:17px;height:19px\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#cf0922\"><em><strong>Por: Congrupo<\/strong><\/em> <em><strong>S.A.S.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-1 wp-block-paragraph\">Desde su fundaci\u00f3n en 1992,&nbsp;Congrupo&nbsp;S.A.S. se ha consolidado como una empresa l\u00edder en el desarrollo y comercializaci\u00f3n de marcas de&nbsp;alto valor, con presencia nacional e internacional y una visi\u00f3n enfocada en el crecimiento sostenible, la innovaci\u00f3n y el desarrollo del talento humano.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este contexto, la equidad de g\u00e9nero y el liderazgo femenino se han convertido en pilares estrat\u00e9gicos para la compa\u00f1\u00eda. Actualmente, el 48 % del equipo de\u00a0Congrupo\u00a0est\u00e1 conformado por mujeres y el 51 % de los cargos de liderazgo y gerencia son ocupados por talento femenino, reflejando una cultura organizacional basada en el m\u00e9rito y la diversidad en la toma de decisiones.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La participaci\u00f3n femenina es especialmente relevante en \u00e1reas clave como capital humano (91 %), negocio (75 %) y ventas (71 %), evidenciando el impacto del liderazgo diverso en el desempe\u00f1o y crecimiento del negocio.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como parte de este compromiso,&nbsp;Congrupo&nbsp;desarrolla un Programa de Diversidad e Inclusi\u00f3n que incluye la revisi\u00f3n de procesos de selecci\u00f3n y promoci\u00f3n, la identificaci\u00f3n de talento femenino de alto potencial, la capacitaci\u00f3n en sesgos inconscientes y el fortalecimiento de canales de reporte de inequidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-2 wp-block-paragraph\" style=\"background-color:#cf0922\"><strong>De cara al futuro, la compa\u00f1\u00eda reconoce oportunidades para seguir avanzando en la representaci\u00f3n femenina en la alta direcci\u00f3n y en \u00e1reas t\u00e9cnicas como log\u00edstica y tecnolog\u00eda, reafirmando as\u00ed su compromiso con la construcci\u00f3n de entornos laborales inclusivos y con el liderazgo femenino como motor de transformaci\u00f3n empresarial.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right has-black-color has-text-color has-link-color has-small-font-size wp-elements-3 wp-block-paragraph\"><em>Marzo 2026<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por Congrupo S.A.S. <\/em><\/p>\n<p>Desde su fundaci\u00f3n en 1992, Congrupo&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8375,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[73],"tags":[],"class_list":["post-8374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8374"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8442,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8374\/revisions\/8442"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}