{"id":8396,"date":"2026-03-26T09:10:19","date_gmt":"2026-03-26T14:10:19","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=8396"},"modified":"2026-03-26T09:10:21","modified_gmt":"2026-03-26T14:10:21","slug":"keralty-transforma-el-sector-salud-bajo-un-liderazgo-femenino-el-64-de-sus-cargos-directivos-son-ocupados-por-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026\/keralty-transforma-el-sector-salud-bajo-un-liderazgo-femenino-el-64-de-sus-cargos-directivos-son-ocupados-por-mujeres\/","title":{"rendered":"Keralty transforma el sector salud bajo un liderazgo femenino, el 64 % de sus cargos directivos son ocupados por mujeres"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Por: Keralty<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
    \n
  • Con una fuerza laboral femenina que alcanza el 76 %, la organizaci\u00f3n consolida un modelo de gesti\u00f3n basado en la equidad, el m\u00e9rito y la humanizaci\u00f3n del cuidado.<\/em><\/li>\n\n\n\n
  • Las mujeres lideran las principales unidades de negocio del grupo.<\/em><\/li>\n\n\n\n
  • A trav\u00e9s del Centro M\u00e9dico Mujer de La Calleja, la organizaci\u00f3n realiza mensualmente m\u00e1s de 3.200 ex\u00e1menes diagn\u00f3sticos mamarios.  <\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    En un sector donde la innovaci\u00f3n y la empat\u00eda son los pilares del \u00e9xito, Keralty se posiciona como un referente regional al demostrar que el liderazgo femenino no es solo una m\u00e9trica de equidad, sino el motor estrat\u00e9gico de su operaci\u00f3n. Hoy, la organizaci\u00f3n cuenta con 18.122 colaboradoras<\/strong>, quienes representan el 76 % de su n\u00f3mina total<\/strong>, consolidando una cultura corporativa donde el talento femenino define el rumbo de la salud.<\/p>\n\n\n\n

    Lejos de ser una participaci\u00f3n secundaria, la presencia de la mujer en Keralty es determinante en los niveles m\u00e1s altos de la pir\u00e1mide organizacional. En los cargos de mayor impacto estrat\u00e9gico, CEOs, presidentes y vicepresidentes, el 56 % son l\u00edderes mujeres (23 directivas frente a 18 hombres).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Si se analiza el espectro directivo integral, las mujeres ocupan el 64 % de estas posiciones<\/strong>, liderando empresas clave como Colsanitas, Centros M\u00e9dicos Colsanitas, Cl\u00ednica Colsanitas y Versania<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    “En Keralty, promovemos un entorno donde el crecimiento profesional se basa en la capacidad. El rol de la mujer es fundamental para la innovaci\u00f3n del sector; su liderazgo no solo mejora la calidad del servicio, sino que humaniza el cuidado y garantiza un sistema m\u00e1s inclusivo”, se\u00f1ala Mar\u00eda del Carmen Jim\u00e9nez, vicepresidente de Desarrollo Humano de Keralty.<\/p>\n\n\n\n

    La estructura de Keralty se apoya en el conocimiento especializado y la gesti\u00f3n eficiente de miles de mujeres distribuidas en \u00e1reas cr\u00edticas:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Pilar de salud: <\/strong>Un total de 9.208 mujeres son profesionales de la salud, <\/strong>lo que representa el 40 % de la planta total de trabajadores, <\/strong>demostrando que el n\u00facleo cient\u00edfico de la compa\u00f1\u00eda tiene rostro femenino.<\/li>\n\n\n\n
    • Cargos t\u00e1cticos:<\/strong> 194 mujeres (60 % del total) se desempe\u00f1an como gerentes, subgerentes y directoras.<\/li>\n\n\n\n
    • Talento asistencial:<\/strong> 9.629 mujeres (53 %) son profesionales de la salud en primera l\u00ednea (medicina, enfermer\u00eda, psicolog\u00eda, etc.).<\/li>\n\n\n\n
    • Gesti\u00f3n administrativa:<\/strong> 7.654 mujeres (42 %) lideran los procesos operativos que sostienen la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Esta representatividad se extiende a la Fundaci\u00f3n Universitaria Sanitas<\/strong>, donde vicerrectoras, investigadoras y docentes lideran la formaci\u00f3n de las futuras generaciones de profesionales de la salud.<\/p>\n\n\n\n

      El enfoque femenino de Keralty tambi\u00e9n se refleja en su atenci\u00f3n al usuario, el 54 % de las afiliadas a Medicina Prepagada son mujeres<\/strong>, lo que ha impulsado la creaci\u00f3n de infraestructuras dedicadas exclusivamente a sus necesidades.<\/p>\n\n\n\n

      Un ejemplo emblem\u00e1tico es el Centro M\u00e9dico Mujer de La Calleja<\/strong>, un espacio de alta tecnolog\u00eda que atiende de manera integral todas las etapas de la vida femenina. Actualmente, este centro realiza mensualmente m\u00e1s de 1.500 ecograf\u00edas mamarias y 1.480 mamograf\u00edas<\/strong>, garantizando que la prevenci\u00f3n sea el eje central del bienestar familiar.<\/p>\n\n\n\n

      Marzo 2026<\/em><\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      <\/i> Por Keralty <\/em><\/p>\n

      En un sector donde la innovaci\u00f3n y la empat\u00eda son…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8397,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[73],"tags":[],"class_list":["post-8396","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edicion-213-empoderamiento-femenino-y-liderazgo-empresarial-2026"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8396","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8396"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8396\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8756,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8396\/revisions\/8756"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}