{"id":9065,"date":"2026-08-28T15:44:57","date_gmt":"2026-08-28T20:44:57","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/?p=9065"},"modified":"2026-08-28T15:58:25","modified_gmt":"2026-08-28T20:58:25","slug":"temporalidad-una-estrategia-para-responder-con-agilidad-a-los-desafios-del-talento-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/edicion-218-talento-humano-en-la-era-digital-2026\/temporalidad-una-estrategia-para-responder-con-agilidad-a-los-desafios-del-talento-humano\/","title":{"rendered":"Temporalidad: una estrategia para responder con agilidad a los desaf\u00edos del talento humano"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"17\" height=\"19\" src=\"http:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/person-icon-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-138\" style=\"width:17px;height:19px\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#d50080\"><em><strong>Por: Grupo Logis<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-1 wp-block-paragraph\">Las empresas enfrentan hoy un entorno caracterizado por cambios constantes en la demanda, transformaciones operativas y la necesidad de adaptarse con rapidez a nuevos escenarios. En este contexto, la gesti\u00f3n del talento humano se ha convertido en un factor determinante para mantener la continuidad del negocio y responder de manera oportuna a los retos del mercado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Incrementos estacionales en la producci\u00f3n, proyectos de duraci\u00f3n definida, aperturas de nuevas operaciones o reemplazos por incapacidades y licencias son situaciones frecuentes que exigen incorporar personal en tiempos reducidos. Sin una estrategia adecuada, estos escenarios pueden afectar la productividad, incrementar la carga administrativa y generar riesgos asociados al cumplimiento de la normativa laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Frente a esta realidad, la contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de empresas de servicios temporales se ha consolidado como un modelo que aporta flexibilidad y permite responder de forma \u00e1gil a necesidades espec\u00edficas de talento, sin perder de vista el cumplimiento de las obligaciones legales y la continuidad de la operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e1s all\u00e1 de cubrir vacantes, la temporalidad permite a las organizaciones ajustar su capacidad operativa de acuerdo con la din\u00e1mica del negocio. Esto facilita atender picos de demanda, ejecutar proyectos especiales o fortalecer equipos de trabajo durante periodos determinados, optimizando recursos y reduciendo los tiempos de respuesta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otro aspecto relevante es el acompa\u00f1amiento especializado en procesos como la contrataci\u00f3n, la afiliaci\u00f3n al sistema de seguridad social, la administraci\u00f3n de n\u00f3mina y el cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral. Contar con un aliado experto permite que las empresas concentren sus esfuerzos en las actividades estrat\u00e9gicas de su negocio, mientras la gesti\u00f3n administrativa y laboral se desarrolla bajo procesos estructurados y conforme a la normativa vigente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La experiencia de organizaciones especializadas en este modelo evidencia que la temporalidad ha dejado de ser una soluci\u00f3n exclusivamente operativa para convertirse en una herramienta de gesti\u00f3n del talento. En el caso de Grupo Logis, durante m\u00e1s de 16 a\u00f1os de trayectoria acompa\u00f1ando empresas de diferentes sectores econ\u00f3micos, ha sido posible identificar que las organizaciones obtienen mejores resultados cuando integran la temporalidad dentro de su estrategia de planificaci\u00f3n del talento y no \u00fanicamente como una respuesta ante situaciones imprevistas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actualmente, m\u00e1s de 140 empresas en Colombia gestionan sus necesidades de talento temporal con el acompa\u00f1amiento de Grupo Logis, administrando m\u00e1s de 4.000 colaboradores en misi\u00f3n. Esta experiencia ha permitido comprender las din\u00e1micas de distintos sectores productivos y desarrollar procesos orientados a brindar agilidad, cumplimiento y continuidad operativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-2 wp-block-paragraph\" style=\"background-color:#d50080\"><strong>En un entorno donde la capacidad de adaptaci\u00f3n marca la diferencia, la temporalidad representa una alternativa que contribuye a fortalecer la competitividad empresarial. Implementada bajo un modelo responsable y alineado con la legislaci\u00f3n laboral, se convierte en una herramienta que permite a las organizaciones responder con mayor eficiencia a los desaf\u00edos del presente y prepararse para las oportunidades del futuro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right has-small-font-size wp-block-paragraph\"><em>Agosto 2026<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><i class=\"fas fa-user\"><\/i> <em> Por Grupo Logis <\/em><\/p>\n<p>Las empresas enfrentan hoy un entorno caracterizado por constantes en la demanda&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9066,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-9065","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edicion-218-talento-humano-en-la-era-digital-2026"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9065","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9065"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9065\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9151,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9065\/revisions\/9151"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9066"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9065"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9065"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamcolombia.co\/business-mail\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}