Schneider Electric abre vacantes para el área de Sustainability Business en Colombia




Dichas oportunidades son especialmente para el sector de ventas de consultoría y servicios en sostenibilidad y gestión energética

  • Las vacantes ya se encuentran abiertas y los candidatos escogidos empezarían a trabajar a partir del mes de junio

Colombia, abril de 2022. Con la intención de ampliar sus operaciones en el área de sostenibilidad (Sustainability Business) este año, Schneider Electric, líder mundial en transformación digital, gestión y automatización de la energía, anuncia la apertura de nuevas vacantes en Colombia.

Las oportunidades son especialmente para roles comerciales a nivel junior, full y senior en el área de sustentabilidad empresarial, quienes serán los responsables de la venta de los servicios de consultoría en sostenibilidad y gestión energética de Schneider Electric en el país.

Dentro de los requisitos, los profesionales a postularse necesitan tener experiencia en ventas y haber manejado software para el mercado de energía, gas y/o sostenibilidad corporativa (cero emisiones netas, ESG y más). Igualmente deben acreditar competencias para identificar, calificar y cerrar negocios con empresas que buscan este tipo de soluciones o alternativas.

Idealmente, los candidatos deberán contar con estudios o maestría en áreas relacionadas con: cambio climático, sostenibilidad corporativa, energía, economía, negocios, ingeniería y afines. Además, deben tener experiencia probada en ventas para empresas o estrategias de compras y ejecución de contratos de energías renovables. Finalmente, necesitarán disponibilidad para viajar.

“Nuestra intención es expandir cada vez más nuestro negocio de sostenibilidad y gestión energética en América del Sur. Reforzamos nuestro enfoque para ayudar a las empresas a descarbonizar sus operaciones y avanzar en sus criterios ESG”, explica Mathieu Piccin, Director del Sustainability Business en Schneider Electric para América Latina.

Las oportunidades están extendidas para todo el territorio nacional y los procesos de contratación comenzaron desde el mes de abril hasta encontrar los candidatos ideales. Se espera que los mismos empiecen a trabajar en el mes de junio. Finalmente es importante tener en cuenta que la modalidad de trabajo será remota o desde casa.

Para más información e inscripción para las vacantes consulte los siguientes enlaces: