InspirandoT, Sodexo y Conscious Business Journey presentaron el “Segundo gran Foro de Negocios Conscientes – Organizaciones Incluyentes”



El evento, que se desarrolló en el Hotel Estelar La Fontana de Bogotá el 02 de octubre de 7:00 a 6:00 p.m. tuvo como invitados especiales los grupos sub-representados de la población

Bogotá, octubre de 2019. Por segundo año consecutivo, InspirandoT junto a Sodexo y Conscious Business Journey, realizó el ‘Segundo Foro de Negocios Conscientes – Organizaciones Incluyentes en Colombia’, una experiencia que logró conectar la entidad pública y privada, trabajar en equipo e inspirarlas con las mejores prácticas a tomar acciones por la sostenibilidad, la inclusión laboral, la igualdad de oportunidades y la maximización del talento en nuestro país.

El evento, que se desarrolló en el Hotel Estelar La Fontana de Bogotá el 02 de octubre de 7:00 a 6:00 p.m. tuvo como invitados especiales los grupos sub-representados de nuestra población y se enmarcó el tema de la maximización del talento diverso bajo el capitalismo y los negocios conscientes, conectando con la sostenibilidad de los negocios. Para esto, contó con la participación de Thomas Eckschmidt, integrante de la Junta Internacional de Capitalismo Consciente y Co-fundador de Conscious Business Journey.

Se vivieron experiencias importantes como: Palabras de apoyo de la Sra. Vicepresidenta de la República de Colombia y de la Sra. Rectora de la Universidad EAN, por primera vez participaron 4 Ministerios como parte de la agenda, 4 universidades como referentes de diversidad e inclusión, acompañamiento de lenguaje de señas durante todo el evento de parte de DaIsVal y la participación especial de Hugger Island, mentee de InspirandoT (Macrorrueda para la Reconciliación – Corporación Reconciliación Colombia)

El suceso fue una experiencia que despertó consciencia organizacional y corporativa, con más de 35 testimonios reales. Los enfoques que se ilustraron de forma simultánea en el evento abarcaron género, diversidad sexual, disCapacidad, etnia, construcción de paz, orientación sexual, migraciones, generaciones y estilos de pensamiento. Los asistentes disfrutaron de cápsulas de transformación de sesgos a través de prácticas de atención, presencia plena y compasión.

Como casos de negocio y referentes participaron McKinsey & Company y Equión Energía; seguidos por un panel directivo integrado por el Ministerio de Trabajo, Procter and Gamble, Sodexo, Reconciliación Colombia y la Fundación Mujeres por Colombia; se generó una experiencia de activación sensorial a través de la alimentación sustentable liderada por Sodexo e InspirandoT con el propósito de transformar sesgos inconscientes; además, un espacio de networking con propósito y para el cierre un toque musical colombiano con enfoque diferencial de etnia, género, geografía/cultura y discapacidad.

Resultado Foro 2019:

– Más de 130 participantes

– 64 aliados estratégicos (20 públicos-sin ánimo de lucro / 44 privados)

– 7 paneles de testimonios de la diversidad con enfoque diferencial (entidades públicas/privadas)

– Más de 35 testimonios reales sobre inclusión laboral en Colombia

– Desayuno ejecutivo – 2 Talleres de profundización con Thomas Eckschmidt

– Alianzas conscientes claves para el plan 2020