Más de 2 mil mujeres colombianas han conseguido trabajo formal gracias al programa ‘Empleo Hay’ 

A través de este Programa, ejecutado por AmCham Colombia, con recursos de la fundación Howard G. Buffett, 5.542 mujeres con y sin condición de discapacidad se han formado en diversas modalidades y 2.008 han conseguido empleo en 340 empresas multisectoriales que hacen parte de esta iniciativa.

Bogotá, 7 de marzo de 2023 (AmCham Colombia).- Obtener un empleo formal que brinde estabilidad y mejore la calidad de vida es el sueño, pero también la lucha, de muchas mujeres en Colombia, donde persiste la brecha de género en el mercado laboral, sin embargo, algunas de ellas ya lo están haciendo realidad gracias al Programa de Empleabilidad ‘Empleo Hay’, desarrollado por la Cámara de Comercio Colombo Americana (AmCham Colombia) con recursos de la Fundación Howard G. Buffett y apoyo de la Agencia Presidencial de la Cooperación Internacional (APC Colombia).  

“En AmCham Colombia hicimos un análisis de la situación laboral en el país y uno de los hallazgos que encontramos fue que las franjas sociales más afectadas por el desempleo están entre los 18 y los 28 años con mayor énfasis en las mujeres. Conscientes de este panorama, a través de ‘Empleo Hay’ hemos capacitado a 5.542 mujeres y 2.008 ya han conseguido trabajo en 340 empresas que hacen parte de este Programa”, destacó la presidenta de AmCham Colombia, María Claudia Lacouture al dar a conocer un balance de la iniciativa con motivo del Día de la Mujer.  

De acuerdo con el Dane, la tasa de desempleo de mujeres fue de 17,4% en enero de 2023, registrando una reducción de 2 p.p. frente a enero de 2022. Por edades, 487 mil mujeres entre 15 a 24 años están desocupadas, mientras que sólo 24 mil mujeres consiguieron empleo o lograron alguna ocupación.

Gabriela Gaitán es una de las mujeres que se ha vinculado a ‘Empleo Hay’ con la ilusión de encontrar un trabajo estable. “Lo que me llamó la atención de este Programa es que tiene bastantes empresas donde te pueden ubicar, esto para mí es muy importante porque antes ya había tenido varios contratos, pero eran muy intermitentes y yo busco estabilidad laboral”, expresó.  

Agregó que una de las ventajas de este Programa es que ofrece capacitación antes de entrar al mundo laboral, lo cual hace el proceso más fácil y ameno, tanto para las personas que buscan su primer empleo como para quienes no han logrado ubicarse laboralmente.

De acuerdo con la Presidenta de AmCham Colombia, ‘Empleo Hay’ beneficia a mujeres y a hombres entre los 18 y 28 años de Cartagena, Cali, Medellín y Bogotá, brindándoles gratuitamente orientación laboral, formación técnica de acuerdo con las habilidades e intereses ocupacionales y un incentivo económico durante el tiempo de formación con el fin de fomentar su permanencia en el Programa. 

Vea algunos testimonios de mujeres beneficiadas con el programa ‘Empleo Hay’ de AmCham Colombia

Otro de las características de este Programa es su enfoque inclusivo, ya que también apoya a jóvenes en condición de discapacidad como Natalia Bernal.  

“Esta ha sido una gran oportunidad para mí porque es la primera vez que comparto con personas sordas y también porque aprendí mucho sobre cocina, fue una experiencia maravillosa. Con los conocimientos adquiridos espero poder ingresar a trabajar a Sierra Nevada y demostrar que las personas con condiciones de discapacidad tenemos muchas cualidades y mucho que aportar”, aseguró Natalia. 

Para Laura Rincón su discapacidad auditiva también ha sido una barrera al momento de emplearse, pero no pierde las ganas de ubicarse laboralmente y demostrar sus habilidades. 

“Encontrar empleo ha sido difícil, duré cuatro años desempleada y mi condición de discapacidad me ha limitado mucho, por eso, me siento agradecida por esta oportunidad que me dio ‘Empleo Hay’ porque me permitió aprender conocimientos muy enriquecedores para mi vida, incluso para aplicarlos dentro de mi casa y con mi familia. Ahora, la idea es empezar a trabajar y poder tener una estabilidad laboral”, detalló Laura. 

Al respecto, la presidenta de AmCham Colombia señaló que la Cámara continuará trabajando, junto con sus aliados estratégicos, para aportar al cierre de las brechas de género y laborales en el país a través de ‘Empleo Hay’. “Este año elevamos nuestra meta y esperamos impulsar la contratación formal de al menos 4.200 jóvenes con y sin condición de discapacidad y, al mismo tiempo, contribuir a aumentar la productividad empresarial del país con este Programa”, puntualizó.