Lugar: Hotel Hilton
Fecha: 23 de abril
Hora de inicio: 7:00 a.m.
07:00 – 08:20 | Asamblea Ordinaria Afiliados
08:20 – 08:35 | Bienvenida y apertura
Intervención: María Claudia Lacouture, presidenta de AmCham Colombia
Temas:
- Reflexión sobre los 70 años de AmCham Colombiay su papel en la construcción de una relación sólida entre Colombia y EE.UU.
- Impacto en el comercio, la inversión y la diplomacia.
- TLC, diversificación y porque sigue siendo el mejor mercado para Colombia
- Proyección de la Cámara para los próximos 70 años.
08:35 – 09:20 | Seguridad y Defensa Nacional: Estrategia para garantizar la gobernabilidad
Participantes
General Pedro Sánchez – Ministro de Defensa
Angela Buitrago – Ministra de Justicia
Moderador: Fernando Quijano – Director La República
Temas:
- Contexto y Desafíos en Seguridad Nacional
- Compromiso de Colombia con la Seguridad y la Lucha contra el Narcotráfico
- Estrategia de Seguridad Integral y Desarrollo Territorial
- Estrategia para la No Descertificación de Colombia
09:20 – 10:10 | Conversatorio: Colombia y EE.UU.: Una relación en transformación, ¿hacia dónde vamos?
Participantes
Juan Manuel Santos, Expresidente de Colombia y Premio Nobel de Paz
Modera: Roberto Pombo, Director Editorial de Prisa Media en Colombia
Temas:
- Análisis de la evolución histórica de la relación entre ambos países.
- Perspectivas sobre los desafíos y oportunidades actuales.
- Importancia de la relación con Estados Unidos para Colombia.
- Propuestas para fortalecer los lazos en las próximas décadas.
10:10 – 10:25 | La comisión de amistad entre el Congreso de Estados Unidos y el Congreso de Colombia
Invitado Especial
Efraín Cepeda Sarabia – Presidente del Senado de la República de Colombia
10:25- 11:00 | Diplomacia en la relación Colombia-EE.UU.: aliados estratégicos, tensiones y oportunidades
Invitados Especiales:
- 10:25 – 10:40 John McNamara – Embajador (e) de EEUU en Colombia
- 10:40 – 11:00 Daniel García-Peña – Embajador de Colombia en EE. UU.
Temas:
- El papel de la diplomacia en la relación bilateral
- Eficiencia y efectividad diplomática: logros alcanzados y desafíos pendientes
- Impacto y ajustes de la cooperación en seguridad y lucha contra el narcotráfico
- Migración y cooperación bilateral: desafíos, oportunidades y el camino a seguir.
- Influencia de la diplomacia en el comercio, la inversión y la competitividad
- Transición en la agenda bilateral: de la seguridad a la innovación y transformación productiva
- Adaptabilidad de la diplomacia a los retos geopolíticos y económicos
11:00 – 11:50 | Panel: Congreso y comercio bilateral: ¿Construyendo puentes o levantando barreras?
Participantes:
- Senadora Angelica Lozano (PV)
- Senadora María Fernanda Cabal (CD)
- Senador Mauricio Gómez-Amin (L)
- Modera: Maritza Aristizabal
Temas:
- El rol del Congreso en la relación bilateral: impacto en comercio, inversión y cooperación.
- Bipartidismo en EE.UU.: cómo se ha construido y su papel en la estabilidad de la relación con Colombia.
- Legislación en Colombia: apoyo para fortalecer la relación y atraer inversión.
- Tratados comerciales y cooperación económica: avances y retos legislativos.
- Desafíos y oportunidades para la próxima década.
11:50 – 12:30 | Conversación: ¿Dependencia o estrategia? El dilema comercial entre Colombia y EE.UU.
Participantes:
- Neil Herrington, Vicepresidente Senior, Departamento de las Americas, U.S. Chamber of Commerce
- Moderador: María Alejandra Villamizar – Directora Fundación Conversa Colombia – Periodista, columnista, analista política
Temas:
- El papel de EE.UU. en la estrategia comercial de Colombia: ¿una relación irremplazable o una que debe diversificarse?
- Empresas y gremios en la era Trump: ¿cómo jugar en un tablero de proteccionismo y nacionalismo económico?
- Inversión y comercio bilateral: ¿cómo mantener y fortalecer la confianza empresarial en tiempos inciertos?
- Oportunidades para Colombia en el nuevo escenario global: nearshoring, reindustrialización y acceso a mercados.
- El rol del sector privado y el gobierno en la estabilidad de la relación comercial.
12:30 – 14:00 | Almuerzo
14:00 – 14:45 | Panel: EE.UU. y sus aliados: ¿Socios estratégicos o rivales comerciales? La visión de China y México
Participantes:
- Embajador de China:Zhu Jingyang
- Embajadora de México:Martha Patricia Ruiz Anchondo
Modera: Juan Mesa –Director Estratégico Comunicaciones – CEO Libreta Personal
Temas:
- Impacto de la política comercial de EE.UU. en sus relaciones con China, México y Canadá: tensiones, acuerdos y desafíos.
- Nearshoring y reconfiguración de las cadenas de suministro: oportunidades y competencia entre los tres países.
- Regulaciones y proteccionismo estadounidense: efectos en la inversión, el comercio y la manufactura.
- Cooperación y rivalidad en sectores estratégicos: inteligencia artificial, semiconductores, energías renovables y tecnología.
- Lecciones y oportunidades para Colombia: cómo aprovechar la dinámica global en el comercio y la inversión. América Latina como actor clave: ¿Cómo pasar de ser un campo de disputa a un socio estratégico global?
14:45 PM – 15:35 PM | Panel: ¿Colombia exporta crecimiento? El impacto de EE.UU. en el desarrollo económico y social
Participantes:
- Javier Díaz – Presidente Analdex (Asociación Nacional de Comercio Exterior)
- German Bahamon – Gerente General Federación Nacional de Cafeteros de Colombia
- Ana Karina Quessep – Presidenta Ejecutiva Bpro (Asociación Colombiana de BPO y Tercerización de Servicios)
- Miguel Espinosa – Presidente Ejecutivo Fitac (Federación Colombiana de Agentes Logísticos en Comercio Internacional)
- Moderador: María Claudia Lacouture – Presidenta Ejecutiva AmCham Colombia
Temas:
- La evolución del comercio entre Colombia y EE.UU.: impacto del TLC y otros acuerdos en los sectores productivos.
- Casos de éxito: cómo la relación con EE.UU. ha impulsado el crecimiento de sectores estratégicos.
- Exportaciones y desarrollo social: generación de empleo, formalización y oportunidades en las regiones.
- El desafío de la competitividad: barreras para la expansión y estrategias para fortalecer la presencia colombiana en EE.UU.
- Innovación, sostenibilidad y valor agregado: claves para el futuro de la oferta exportadora colombiana.
- El papel de los gremios en la defensa y fortalecimiento de la relación comercial con EE.UU.
15:40 PM – 16:25 PM | Panel: Negocios en tiempos de incertidumbre: ¿Sigue siendo EE.UU. el socio clave para Colombia?
Participantes:
- Carlos Manuel Uribe (Flores el Capiro)
- Angela Hurtado (JP Morgan)
- Luis Fernando Montoya (Colhilados)
- Manuel Julián Dávila (Grupo Daabon)
- Moderador: Francisco Miranda – Director Portafolio (TBC)
Temas:
- ¿Por qué apostarle a la relación EE.UU.-Colombia? Beneficios tangibles para las empresas en ambos países.
- Impacto de los aranceles como arma comercial: ¿cómo proteger los negocios frente a políticas proteccionistas?
- Competitividad y acceso a mercados: ¿cómo se posicionan las empresas colombianas en EE.UU.?
- Inversión estadounidense en Colombia: oportunidades y desafíos en un entorno de cambios.
- El futuro de la integración productiva: estrategias para mantener y fortalecer la cooperación empresarial.
- ¿Vale la pena seguir invirtiendo en la relación bilateral? Perspectivas a corto y largo plazo.
16:30 – 17:10 | América Latina y el Caribe: hacia un desarrollo sostenible en el siglo XXI
Orador: Sergio Diaz-Granados, Presidente de la CAF (Virtual)
Temas:
- Desafíos transversales de la política social
- Políticas para el desarrollo productivo
- Perspectivas de crecimiento económico sostenible: oportunidades en medio de los desafíos persistentes.
- Aprovechar nuevas (y viejas) oportunidades: la agenda pendiente y el papel de la institucionalidad.
17:10 – 17:45 | Reconocimientos AmCham Colombia
17:45 | Coctel
Es momento de lograr empresas sostenibles gracias a la diversidad de género
La equidad de género en el ámbito empresarial colombiano ha pasado de ser un objetivo aspiracional a convertirse en un componente estratégico para el buen gobierno corporativo y la sostenibilidad de las organizaciones.
Bogotá 10 de marzo 2025-. Las empresas más exitosas y transparentes han comprendido que contar con equipos diversos, donde hombres y mujeres participen en igualdad de condiciones, no solo enriquece la toma de decisiones, sino que mejora el desempeño general de las compañías. En este contexto, la meritocracia y la diversidad de género son factores clave para la conformación de juntas directivas más sólidas y equilibradas y, en consecuencia, para lograr empresas más sostenibles.
En Colombia, las juntas directivas de los emisores de valores han avanzado en la incorporación de mujeres en sus espacios de decisión, pero el progreso ha sido lento. En 2024, la participación femenina alcanzó el 23,1 %, apenas 0,8 puntos porcentuales más que en 2023. Esta desaceleración pone de manifiesto la necesidad de promover acciones concretas para acelerar el cierre de la brecha de género y alcanzar niveles de representación equilibrados: entre el 40 % y el 60 %, como sugieren los expertos.
Conscientes de esta necesidad, el Centro de Estudios en Gobierno Corporativo (CEGC) del CESA, junto a Women in Connection, el 30% Club, Aequales, la ANDI, Deloitte, el Instituto Colombiano de Gobierno Corporativo (ICGC), Orza y Page Group, han puesto a disposición del sector empresarial un Banco de Hojas de Vida, una herramienta de consulta gratuita que reúne más de 600 perfiles de mujeres altamente calificadas para ocupar cargos principales en las juntas directivas del país y cargos C-level. Esta plataforma facilita a las empresas la identificación de candidatas idóneas para ocupar cargos estratégicos en las juntas directivas, promoviendo así mayor diversidad.
Los perfiles disponibles en este banco reflejan el alto nivel de preparación y experiencia de las mujeres colombianas. El 80 % de ellas ha participado en juntas directivas en Colombia o en el exterior, el 41 % ha ocupado cargos de presidencia, gerencia general o dirección ejecutiva, y el 55 % forma parte de equipos de alta dirección. Además, el 90 % es bilingüe y un significativo porcentaje ha cursado estudios o trabajado fuera del país, lo que amplía su perspectiva y capacidad de aporte en entornos corporativos globales.
La consolidación de este banco ha permitido concretar 57 nombramientos exitosos en juntas directivas, 39 posiciones en juntas asesoras y 6 en cargos C-level. Estos resultados evidencian el impacto positivo de facilitar el acceso de las mujeres a espacios de decisión, y demuestran que la equidad de género es un elemento clave para el fortalecimiento del gobierno corporativo en Colombia.
Hombres como aliados
El trabajo por la equidad de género no puede ser solo un esfuerzo de las mujeres. Conscientes de ello, el CESA impulsó el Programa Embajadores H, una iniciativa pionera que involucra a líderes empresariales hombres en la conversación y el trabajo sobre diversidad, equidad e inclusión. Este programa busca generar un cambio cultural, promoviendo un liderazgo masculino consciente y comprometido con la construcción de entornos laborales equitativos e inclusivos.
El Programa Embajadores H reúne a presidentes, vicepresidentes y miembros de juntas directivas de empresas como Grupo Bancolombia, Grupo Éxito, Scotiabank Colpatria y SAP, entre otros. A través de espacios de formación y diálogo, estos líderes comparten experiencias y reflexionan sobre su rol en la promoción de la equidad de género, entendiendo que la diversidad es un factor de competitividad y sostenibilidad para las empresas.
Iniciativas como el Banco de Hojas de Vida y el Programa Embajadores H son ejemplos de cómo el trabajo articulado entre el sector privado, la academia y organizaciones especializadas puede acelerar el cambio hacia una mayor equidad de género. Estos programas no buscan imponer cuotas o generar favores, sino promover una verdadera transformación cultural basada en el reconocimiento de capacidades y la construcción de un diálogo constructivo entre hombres y mujeres.
A pesar de los avances logrados, los retos persisten. Desde 2018, la participación femenina en juntas directivas ha pasado del 15 % al 23,1 %. El aumento sigue siendo insuficiente para alcanzar la masa crítica necesaria que garantice una representación equitativa y efectiva. Por ello, el compromiso sostenido de las empresas, sus líderes y la sociedad en general es fundamental para consolidar los avances y proyectar un futuro empresarial más justo y equitativo.
Colombia tiene ante sí la oportunidad de convertirse en un referente regional en equidad de género empresarial, promoviendo organizaciones más diversas, transparentes y sostenibles. La clave está en entender que la diversidad de género no es solo un asunto de justicia social, sino una ventaja competitiva que fortalece el gobierno corporativo, mejora el clima organizacional y genera mayor valor para los grupos de interés. Las empresas interesadas en este cambio cultural pueden consultar el banco en juntasdiversas.com, y pueden solicitar perfiles a [email protected], aclarando la necesidad específica de la empresa.
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