Lugar: Hotel Hilton
Fecha: 23 de abril
Hora de inicio: 7:00 a.m.
07:00 – 08:20 | Asamblea Ordinaria Afiliados
08:20 – 08:35 | Bienvenida y apertura
Intervención: María Claudia Lacouture, presidenta de AmCham Colombia
Temas:
- Reflexión sobre los 70 años de AmCham Colombiay su papel en la construcción de una relación sólida entre Colombia y EE.UU.
- Impacto en el comercio, la inversión y la diplomacia.
- TLC, diversificación y porque sigue siendo el mejor mercado para Colombia
- Proyección de la Cámara para los próximos 70 años.
08:35 – 09:20 | Seguridad y Defensa Nacional: Estrategia para garantizar la gobernabilidad
Participantes
General Pedro Sánchez – Ministro de Defensa
Angela Buitrago – Ministra de Justicia
Moderador: Fernando Quijano – Director La República
Temas:
- Contexto y Desafíos en Seguridad Nacional
- Compromiso de Colombia con la Seguridad y la Lucha contra el Narcotráfico
- Estrategia de Seguridad Integral y Desarrollo Territorial
- Estrategia para la No Descertificación de Colombia
09:20 – 10:10 | Conversatorio: Colombia y EE.UU.: Una relación en transformación, ¿hacia dónde vamos?
Participantes
Juan Manuel Santos, Expresidente de Colombia y Premio Nobel de Paz
Modera: Roberto Pombo, Director Editorial de Prisa Media en Colombia
Temas:
- Análisis de la evolución histórica de la relación entre ambos países.
- Perspectivas sobre los desafíos y oportunidades actuales.
- Importancia de la relación con Estados Unidos para Colombia.
- Propuestas para fortalecer los lazos en las próximas décadas.
10:10 – 10:25 | La comisión de amistad entre el Congreso de Estados Unidos y el Congreso de Colombia
Invitado Especial
Efraín Cepeda Sarabia – Presidente del Senado de la República de Colombia
10:25- 11:00 | Diplomacia en la relación Colombia-EE.UU.: aliados estratégicos, tensiones y oportunidades
Invitados Especiales:
- 10:25 – 10:40 John McNamara – Embajador (e) de EEUU en Colombia
- 10:40 – 11:00 Daniel García-Peña – Embajador de Colombia en EE. UU.
Temas:
- El papel de la diplomacia en la relación bilateral
- Eficiencia y efectividad diplomática: logros alcanzados y desafíos pendientes
- Impacto y ajustes de la cooperación en seguridad y lucha contra el narcotráfico
- Migración y cooperación bilateral: desafíos, oportunidades y el camino a seguir.
- Influencia de la diplomacia en el comercio, la inversión y la competitividad
- Transición en la agenda bilateral: de la seguridad a la innovación y transformación productiva
- Adaptabilidad de la diplomacia a los retos geopolíticos y económicos
11:00 – 11:50 | Panel: Congreso y comercio bilateral: ¿Construyendo puentes o levantando barreras?
Participantes:
- Senadora Angelica Lozano (PV)
- Senadora María Fernanda Cabal (CD)
- Senador Mauricio Gómez-Amin (L)
- Modera: Maritza Aristizabal
Temas:
- El rol del Congreso en la relación bilateral: impacto en comercio, inversión y cooperación.
- Bipartidismo en EE.UU.: cómo se ha construido y su papel en la estabilidad de la relación con Colombia.
- Legislación en Colombia: apoyo para fortalecer la relación y atraer inversión.
- Tratados comerciales y cooperación económica: avances y retos legislativos.
- Desafíos y oportunidades para la próxima década.
11:50 – 12:30 | Conversación: ¿Dependencia o estrategia? El dilema comercial entre Colombia y EE.UU.
Participantes:
- Neil Herrington, Vicepresidente Senior, Departamento de las Americas, U.S. Chamber of Commerce
- Moderador: María Alejandra Villamizar – Directora Fundación Conversa Colombia – Periodista, columnista, analista política
Temas:
- El papel de EE.UU. en la estrategia comercial de Colombia: ¿una relación irremplazable o una que debe diversificarse?
- Empresas y gremios en la era Trump: ¿cómo jugar en un tablero de proteccionismo y nacionalismo económico?
- Inversión y comercio bilateral: ¿cómo mantener y fortalecer la confianza empresarial en tiempos inciertos?
- Oportunidades para Colombia en el nuevo escenario global: nearshoring, reindustrialización y acceso a mercados.
- El rol del sector privado y el gobierno en la estabilidad de la relación comercial.
12:30 – 14:00 | Almuerzo
14:00 – 14:45 | Panel: EE.UU. y sus aliados: ¿Socios estratégicos o rivales comerciales? La visión de China y México
Participantes:
- Embajador de China:Zhu Jingyang
- Embajadora de México:Martha Patricia Ruiz Anchondo
Modera: Juan Mesa –Director Estratégico Comunicaciones – CEO Libreta Personal
Temas:
- Impacto de la política comercial de EE.UU. en sus relaciones con China, México y Canadá: tensiones, acuerdos y desafíos.
- Nearshoring y reconfiguración de las cadenas de suministro: oportunidades y competencia entre los tres países.
- Regulaciones y proteccionismo estadounidense: efectos en la inversión, el comercio y la manufactura.
- Cooperación y rivalidad en sectores estratégicos: inteligencia artificial, semiconductores, energías renovables y tecnología.
- Lecciones y oportunidades para Colombia: cómo aprovechar la dinámica global en el comercio y la inversión. América Latina como actor clave: ¿Cómo pasar de ser un campo de disputa a un socio estratégico global?
14:45 PM – 15:35 PM | Panel: ¿Colombia exporta crecimiento? El impacto de EE.UU. en el desarrollo económico y social
Participantes:
- Javier Díaz – Presidente Analdex (Asociación Nacional de Comercio Exterior)
- German Bahamon – Gerente General Federación Nacional de Cafeteros de Colombia
- Ana Karina Quessep – Presidenta Ejecutiva Bpro (Asociación Colombiana de BPO y Tercerización de Servicios)
- Miguel Espinosa – Presidente Ejecutivo Fitac (Federación Colombiana de Agentes Logísticos en Comercio Internacional)
- Moderador: María Claudia Lacouture – Presidenta Ejecutiva AmCham Colombia
Temas:
- La evolución del comercio entre Colombia y EE.UU.: impacto del TLC y otros acuerdos en los sectores productivos.
- Casos de éxito: cómo la relación con EE.UU. ha impulsado el crecimiento de sectores estratégicos.
- Exportaciones y desarrollo social: generación de empleo, formalización y oportunidades en las regiones.
- El desafío de la competitividad: barreras para la expansión y estrategias para fortalecer la presencia colombiana en EE.UU.
- Innovación, sostenibilidad y valor agregado: claves para el futuro de la oferta exportadora colombiana.
- El papel de los gremios en la defensa y fortalecimiento de la relación comercial con EE.UU.
15:40 PM – 16:25 PM | Panel: Negocios en tiempos de incertidumbre: ¿Sigue siendo EE.UU. el socio clave para Colombia?
Participantes:
- Carlos Manuel Uribe (Flores el Capiro)
- Angela Hurtado (JP Morgan)
- Luis Fernando Montoya (Colhilados)
- Manuel Julián Dávila (Grupo Daabon)
- Moderador: Francisco Miranda – Director Portafolio (TBC)
Temas:
- ¿Por qué apostarle a la relación EE.UU.-Colombia? Beneficios tangibles para las empresas en ambos países.
- Impacto de los aranceles como arma comercial: ¿cómo proteger los negocios frente a políticas proteccionistas?
- Competitividad y acceso a mercados: ¿cómo se posicionan las empresas colombianas en EE.UU.?
- Inversión estadounidense en Colombia: oportunidades y desafíos en un entorno de cambios.
- El futuro de la integración productiva: estrategias para mantener y fortalecer la cooperación empresarial.
- ¿Vale la pena seguir invirtiendo en la relación bilateral? Perspectivas a corto y largo plazo.
16:30 – 17:10 | América Latina y el Caribe: hacia un desarrollo sostenible en el siglo XXI
Orador: Sergio Diaz-Granados, Presidente de la CAF (Virtual)
Temas:
- Desafíos transversales de la política social
- Políticas para el desarrollo productivo
- Perspectivas de crecimiento económico sostenible: oportunidades en medio de los desafíos persistentes.
- Aprovechar nuevas (y viejas) oportunidades: la agenda pendiente y el papel de la institucionalidad.
17:10 – 17:45 | Reconocimientos AmCham Colombia
17:45 | Coctel
Pfizer lidera las empresas con estrategias de equidad de género en Colombia
Solo 36,16% de los cargos de CEO o presidente en las compañías son ocupados por mujeres.
La brecha salarial persiste entre hombres y mujeres, sobre todo en los cargos directivos. Por ejemplo, las juntas directivas del sector privado se componen en un 64,63% por hombres y en un 35,37% por mujeres, según lo reveló la evaluación para el III Ranking en Equidad de Género en las Organizaciones, en la que participaron 164 empresas colombianas.
Lo que se ha denominado el ‘techo de cristal’ sigue siendo un obstáculo para las colombianas. En el nivel de CEO o de presidencia, solo 36,16% es ocupado por mujeres. La disparidad se reduce en los niveles de menor cualificación.
Pero hay empresas que hacen esfuerzos para reducir esta diferencia de género y así lo reveló un sondeo realizado por la consultora Aequales, el Colegio de Estudios Superiores de Administración (Cesa), y la Secretaría Distrital de la Mujer; para lo cual se consultó a 110 empresas del sector privado y a otras 54 del público.
En dicha investigación se reveló el ranking de las compañías líderes en esta tarea. Algunas de ellas son: Pfizer, a la cabeza, y le sigue la Fundación Plan; luego Sanofi, en la tercera posición; y el top 5 lo completan Johnson & Johnson y Procter & Gamble (P&G), en cuarto y quinto lugar, respectivamente.
El resto del ranking de las empresas lo completan en su orden, Citibank, 3M Colombia S.A., SAP, Equion y Condensa-Emgesa.
Un dato interesante de esta investigación es que las empresas con equidad de género en cargos directivos tienen un retorno de inversión de 26%, frente a las que no tienen políticas claras en esta materia.
El informe también señaló que las mujeres devengan entre 13% y 20% menos que los hombres. El mercado laboral ratifica estas diferencias. Las cifras del Dane para el trimestre de junio a agosto de 2017, muestran que la tasa de ocupación es más alta en hombres (69,6%) que en mujeres (48%).
Así mismo, la tasa de desempleo es liderada por las mujeres con 12,1% frente a 6,9% en los hombres. Esta tendencia se repite en los mismos períodos, según los históricos desde 2011.
Las empresas comprometidas
El 39,32% de las empresas participantes en el sondeo cuenta con objetivos que fomentan la equidad de género, mientras que un porcentaje aún menor (32,48%) tiene una política de diversidad y 39,32% de las empresas ha invertido en acciones de equidad de género.
En el caso de Johnson & Johnson, que para el ranking del año pasado ocupó el primer lugar, las políticas de género hacen parte de la cultura corporativa de la organización.
“Tener un alto porcentaje de mujeres en los cargos directivos nos ha dado la ventaja de gozar de una diversidad de estilo de liderazgo, comunicación y conocimiento. Lo que nos ha llevado a generar estrategias y soluciones integrales e inclusivas en todos los procesos de la organización”, afirmó su vicepresidente de Recursos Humanos para América Latina, María Elisa Martínez.
P&G reveló que a nivel global, 45% de los directivos de los miembros de su junta directiva son mujeres, mientras que en Colombia, el 70% de los cargos directivos son ocupados por mujeres.
“Las organizaciones deben crear ideas para revelar prejuicios de género y tomar acciones para provocar conversaciones que motiven al cambio (…), los esfuerzos en materia de equidad de género siguen estando más vigentes que nunca”, sostuvo la gerente Asuntos Corporativos de P&G Colombia, Mónica Fernández de Soto.
En el listado del sector público destacaron algunas dependencias del Distrito. En el primer lugar del ranking se ubica está la Secretaría de Movilidad de Bogotá, le sigue el Instituto Distrital de Protección a la Niñez (Idipron); en la tercera posición está la Personería de Bogotá, y las Secretarías Distritales de Hacienda e Integración Social, en cuarto y quinto puesto.
Esto revela que la reducción de la brecha en las oportunidades entre hombres y mujeres se ha vuelto la bandera de gobiernos y organismos multilaterales; y además, que el compromiso ha dejado de ser un asunto estrictamente gubernamental y se ha trasladado a todas las esferas de las sociedades; entre ellas, el sector empresarial.
Fuente: La República
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