Lugar: Hotel Hilton
Fecha: 23 de abril
Hora de inicio: 7:00 a.m.
07:00 – 08:20 | Asamblea Ordinaria Afiliados
08:20 – 08:35 | Bienvenida y apertura
Intervención: María Claudia Lacouture, presidenta de AmCham Colombia
Temas:
- Reflexión sobre los 70 años de AmCham Colombiay su papel en la construcción de una relación sólida entre Colombia y EE.UU.
- Impacto en el comercio, la inversión y la diplomacia.
- TLC, diversificación y porque sigue siendo el mejor mercado para Colombia
- Proyección de la Cámara para los próximos 70 años.
08:35 – 09:20 | Seguridad y Defensa Nacional: Estrategia para garantizar la gobernabilidad
Participantes
General Pedro Sánchez – Ministro de Defensa
Angela Buitrago – Ministra de Justicia
Moderador: Fernando Quijano – Director La República
Temas:
- Contexto y Desafíos en Seguridad Nacional
- Compromiso de Colombia con la Seguridad y la Lucha contra el Narcotráfico
- Estrategia de Seguridad Integral y Desarrollo Territorial
- Estrategia para la No Descertificación de Colombia
09:20 – 10:10 | Conversatorio: Colombia y EE.UU.: Una relación en transformación, ¿hacia dónde vamos?
Participantes
Juan Manuel Santos, Expresidente de Colombia y Premio Nobel de Paz
Modera: Roberto Pombo, Director Editorial de Prisa Media en Colombia
Temas:
- Análisis de la evolución histórica de la relación entre ambos países.
- Perspectivas sobre los desafíos y oportunidades actuales.
- Importancia de la relación con Estados Unidos para Colombia.
- Propuestas para fortalecer los lazos en las próximas décadas.
10:10 – 10:25 | La comisión de amistad entre el Congreso de Estados Unidos y el Congreso de Colombia
Invitado Especial
Efraín Cepeda Sarabia – Presidente del Senado de la República de Colombia
10:25- 11:00 | Diplomacia en la relación Colombia-EE.UU.: aliados estratégicos, tensiones y oportunidades
Invitados Especiales:
- 10:25 – 10:40 John McNamara – Embajador (e) de EEUU en Colombia
- 10:40 – 11:00 Daniel García-Peña – Embajador de Colombia en EE. UU.
Temas:
- El papel de la diplomacia en la relación bilateral
- Eficiencia y efectividad diplomática: logros alcanzados y desafíos pendientes
- Impacto y ajustes de la cooperación en seguridad y lucha contra el narcotráfico
- Migración y cooperación bilateral: desafíos, oportunidades y el camino a seguir.
- Influencia de la diplomacia en el comercio, la inversión y la competitividad
- Transición en la agenda bilateral: de la seguridad a la innovación y transformación productiva
- Adaptabilidad de la diplomacia a los retos geopolíticos y económicos
11:00 – 11:50 | Panel: Congreso y comercio bilateral: ¿Construyendo puentes o levantando barreras?
Participantes:
- Senadora Angelica Lozano (PV)
- Senadora María Fernanda Cabal (CD)
- Senador Mauricio Gómez-Amin (L)
- Modera: Maritza Aristizabal
Temas:
- El rol del Congreso en la relación bilateral: impacto en comercio, inversión y cooperación.
- Bipartidismo en EE.UU.: cómo se ha construido y su papel en la estabilidad de la relación con Colombia.
- Legislación en Colombia: apoyo para fortalecer la relación y atraer inversión.
- Tratados comerciales y cooperación económica: avances y retos legislativos.
- Desafíos y oportunidades para la próxima década.
11:50 – 12:30 | Conversación: ¿Dependencia o estrategia? El dilema comercial entre Colombia y EE.UU.
Participantes:
- Neil Herrington, Vicepresidente Senior, Departamento de las Americas, U.S. Chamber of Commerce
- Moderador: María Alejandra Villamizar – Directora Fundación Conversa Colombia – Periodista, columnista, analista política
Temas:
- El papel de EE.UU. en la estrategia comercial de Colombia: ¿una relación irremplazable o una que debe diversificarse?
- Empresas y gremios en la era Trump: ¿cómo jugar en un tablero de proteccionismo y nacionalismo económico?
- Inversión y comercio bilateral: ¿cómo mantener y fortalecer la confianza empresarial en tiempos inciertos?
- Oportunidades para Colombia en el nuevo escenario global: nearshoring, reindustrialización y acceso a mercados.
- El rol del sector privado y el gobierno en la estabilidad de la relación comercial.
12:30 – 14:00 | Almuerzo
14:00 – 14:45 | Panel: EE.UU. y sus aliados: ¿Socios estratégicos o rivales comerciales? La visión de China y México
Participantes:
- Embajador de China:Zhu Jingyang
- Embajadora de México:Martha Patricia Ruiz Anchondo
Modera: Juan Mesa –Director Estratégico Comunicaciones – CEO Libreta Personal
Temas:
- Impacto de la política comercial de EE.UU. en sus relaciones con China, México y Canadá: tensiones, acuerdos y desafíos.
- Nearshoring y reconfiguración de las cadenas de suministro: oportunidades y competencia entre los tres países.
- Regulaciones y proteccionismo estadounidense: efectos en la inversión, el comercio y la manufactura.
- Cooperación y rivalidad en sectores estratégicos: inteligencia artificial, semiconductores, energías renovables y tecnología.
- Lecciones y oportunidades para Colombia: cómo aprovechar la dinámica global en el comercio y la inversión. América Latina como actor clave: ¿Cómo pasar de ser un campo de disputa a un socio estratégico global?
14:45 PM – 15:35 PM | Panel: ¿Colombia exporta crecimiento? El impacto de EE.UU. en el desarrollo económico y social
Participantes:
- Javier Díaz – Presidente Analdex (Asociación Nacional de Comercio Exterior)
- German Bahamon – Gerente General Federación Nacional de Cafeteros de Colombia
- Ana Karina Quessep – Presidenta Ejecutiva Bpro (Asociación Colombiana de BPO y Tercerización de Servicios)
- Miguel Espinosa – Presidente Ejecutivo Fitac (Federación Colombiana de Agentes Logísticos en Comercio Internacional)
- Moderador: María Claudia Lacouture – Presidenta Ejecutiva AmCham Colombia
Temas:
- La evolución del comercio entre Colombia y EE.UU.: impacto del TLC y otros acuerdos en los sectores productivos.
- Casos de éxito: cómo la relación con EE.UU. ha impulsado el crecimiento de sectores estratégicos.
- Exportaciones y desarrollo social: generación de empleo, formalización y oportunidades en las regiones.
- El desafío de la competitividad: barreras para la expansión y estrategias para fortalecer la presencia colombiana en EE.UU.
- Innovación, sostenibilidad y valor agregado: claves para el futuro de la oferta exportadora colombiana.
- El papel de los gremios en la defensa y fortalecimiento de la relación comercial con EE.UU.
15:40 PM – 16:25 PM | Panel: Negocios en tiempos de incertidumbre: ¿Sigue siendo EE.UU. el socio clave para Colombia?
Participantes:
- Carlos Manuel Uribe (Flores el Capiro)
- Angela Hurtado (JP Morgan)
- Luis Fernando Montoya (Colhilados)
- Manuel Julián Dávila (Grupo Daabon)
- Moderador: Francisco Miranda – Director Portafolio (TBC)
Temas:
- ¿Por qué apostarle a la relación EE.UU.-Colombia? Beneficios tangibles para las empresas en ambos países.
- Impacto de los aranceles como arma comercial: ¿cómo proteger los negocios frente a políticas proteccionistas?
- Competitividad y acceso a mercados: ¿cómo se posicionan las empresas colombianas en EE.UU.?
- Inversión estadounidense en Colombia: oportunidades y desafíos en un entorno de cambios.
- El futuro de la integración productiva: estrategias para mantener y fortalecer la cooperación empresarial.
- ¿Vale la pena seguir invirtiendo en la relación bilateral? Perspectivas a corto y largo plazo.
16:30 – 17:10 | América Latina y el Caribe: hacia un desarrollo sostenible en el siglo XXI
Orador: Sergio Diaz-Granados, Presidente de la CAF (Virtual)
Temas:
- Desafíos transversales de la política social
- Políticas para el desarrollo productivo
- Perspectivas de crecimiento económico sostenible: oportunidades en medio de los desafíos persistentes.
- Aprovechar nuevas (y viejas) oportunidades: la agenda pendiente y el papel de la institucionalidad.
17:10 – 17:45 | Reconocimientos AmCham Colombia
17:45 | Coctel
3 barreras que impiden a las mujeres triunfar en el ámbito laboral
Continúa siendo bajo el porcentaje de mujeres que ocupan puestos de alta gerencia, además existe una escasa representación del talento femenino en las industrias que a futuro generarán mayor crecimiento.
Bogotá, 3 de mayo de 2018 (AmCham Colombia).- En los últimos cinco años, la cifra de mujeres en puestos directivos, a nivel global, sólo ha aumentado un 3%, alcanzando el 24%. Asimismo, el talento femenino tiene una escasa representación en los sectores preparados para el crecimiento y, en contraste, una presencia excesiva en puestos en riesgo de desaparecer; según el estudio ‘Mujeres, tenemos un problema’, elaborado por Right Management de ManpowerGroup.
Esta es, de acuerdo con el vicepresidente de Right Management Latam, Javier Vargas, una triple amenaza que las organizaciones deben empezar a reconocer. Pues, si bien las mujeres representan hoy más del 50% de la fuerza laboral mundial, menos del 25% ocupan puestos de alta gerencia. En segunda medida, hay una sobrerepresentación en cargos que a futuro serán automatizados, como puestos administrativos, de manufactura y producción. Por el contrario, existe una subrepresentación en industrias que generarán un mayor desarrollo, entre ellas tecnologías, automotriz y aeroespacial.
“Es necesario, entonces, que las compañías reconozcan la importancia de tener más mujeres en posiciones de liderazgo, ya que esto no solo promueve la rentabilidad y éxito de sus negocios, sino que les ayuda a que no sean percibidas como organizaciones machistas u obsoletas, sino con una marca empleadora alta”, sostuvo Vargas, quien es además director de Desarrollo Organizacional de ManpowerGroup para México, Caribe y Centro América, y recientemente participó en una de las sesiones del Comité de Talento Humano y Sostenibilidad Corporativa de la Cámara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia.
Al respecto, la directora ejecutiva de la Cámara de Comercio Colombo Americana, María Claudia Lacouture, considera que, aunque Colombia ha ratificado todos los tratados internacionales vigentes sobre derechos de las mujeres y ha progresado significativamente en la promoción de igualdad de género, hoy las mujeres colombianas tienen una tasa de educación más alta que los hombres y eso no se ve reflejado en el ámbito laboral.
“Debemos creernos el cuento, sobreponernos a las excusas e incorporar en nuestras mentes el chip de que las mujeres sí podemos. Para eso, es crucial comprender que no basta con ser competentes en las posiciones intermedias que hemos ganado en el transcurrir de los siglos pues, sino que ya tenemos una voz que debemos usarla para lograr la equidad que hace falta y ganar los espacios que merecemos”, señaló Lacouture.
Conversaciones de carrera: ¿cómo impulsan el talento femenino?
Para aumentar el rendimiento de los trabajadores es necesario que las organizaciones incorporen a su cultura corporativa un programa de conversaciones sobre la carrera profesional de sus trabajadores, el cual promueve su rendimiento en la medida en que les permite conocer, de parte de los gerentes, cómo se están desempeñando, qué se espera de ellos, como serán reconocidos sus talentos o contribuciones y qué nuevas habilidades deberían desarrollar.
En lo que se refiere al talento femenino, el estudio de Right Management arrojó que sólo 1 de cada 5 mujeres mantiene, de forma continuada, conversaciones sobre su carrera profesional con su jefe; mientras que al 40% de ellas les gustaría tener más conversaciones acerca de sus oportunidades de desarrollo. Y es que, según la investigación, mantener conversaciones sobre la carrera profesional de forma regular permitiría que las trabajadoras estén más comprometidas (82%), compartan sus ideas más abiertamente (78%) y sea más probable que permanezcan con su empleador actual (75%).
De otra parte, el estudio sugiere que hoy es mejor ofrecerles a las mujeres programas sponsorship en vez de los de mentoring. “La diferencia radica en que el mentor las aconseja para que puedan trabajar óptimamente pero no se enfoca en sus habilidades de liderazgo ni las ayuda a crecer; mientras que un sponsor va a un nivel más adelante, ya que las impulsa y prepara para que se muevan a un puesto de mayor rango u otra área que sea de su interés, potenciando así su valor para la empresa y crecimiento profesional”, anotó el vicepresidente de Right Management.
Presidente Trump señala que podría revisar el arancel adicional aplicado a Colombia, sin anunciar cambios
Relaciones Colombia–Estados Unidos: ¿una nueva etapa? Expertos analizarán los retos de la agenda bilateral
Desayunos en Hilton Bogota Corferias
Y mientras tanto, el poder está en la ruta
TechFusion Roadshow 2026 Colombia