Lugar: Hotel Hilton
Fecha: 23 de abril
Hora de inicio: 7:00 a.m.
07:00 – 08:20 | Asamblea Ordinaria Afiliados
08:20 – 08:35 | Bienvenida y apertura
Intervención: María Claudia Lacouture, presidenta de AmCham Colombia
Temas:
- Reflexión sobre los 70 años de AmCham Colombiay su papel en la construcción de una relación sólida entre Colombia y EE.UU.
- Impacto en el comercio, la inversión y la diplomacia.
- TLC, diversificación y porque sigue siendo el mejor mercado para Colombia
- Proyección de la Cámara para los próximos 70 años.
08:35 – 09:20 | Seguridad y Defensa Nacional: Estrategia para garantizar la gobernabilidad
Participantes
General Pedro Sánchez – Ministro de Defensa
Angela Buitrago – Ministra de Justicia
Moderador: Fernando Quijano – Director La República
Temas:
- Contexto y Desafíos en Seguridad Nacional
- Compromiso de Colombia con la Seguridad y la Lucha contra el Narcotráfico
- Estrategia de Seguridad Integral y Desarrollo Territorial
- Estrategia para la No Descertificación de Colombia
09:20 – 10:10 | Conversatorio: Colombia y EE.UU.: Una relación en transformación, ¿hacia dónde vamos?
Participantes
Juan Manuel Santos, Expresidente de Colombia y Premio Nobel de Paz
Modera: Roberto Pombo, Director Editorial de Prisa Media en Colombia
Temas:
- Análisis de la evolución histórica de la relación entre ambos países.
- Perspectivas sobre los desafíos y oportunidades actuales.
- Importancia de la relación con Estados Unidos para Colombia.
- Propuestas para fortalecer los lazos en las próximas décadas.
10:10 – 10:25 | La comisión de amistad entre el Congreso de Estados Unidos y el Congreso de Colombia
Invitado Especial
Efraín Cepeda Sarabia – Presidente del Senado de la República de Colombia
10:25- 11:00 | Diplomacia en la relación Colombia-EE.UU.: aliados estratégicos, tensiones y oportunidades
Invitados Especiales:
- 10:25 – 10:40 John McNamara – Embajador (e) de EEUU en Colombia
- 10:40 – 11:00 Daniel García-Peña – Embajador de Colombia en EE. UU.
Temas:
- El papel de la diplomacia en la relación bilateral
- Eficiencia y efectividad diplomática: logros alcanzados y desafíos pendientes
- Impacto y ajustes de la cooperación en seguridad y lucha contra el narcotráfico
- Migración y cooperación bilateral: desafíos, oportunidades y el camino a seguir.
- Influencia de la diplomacia en el comercio, la inversión y la competitividad
- Transición en la agenda bilateral: de la seguridad a la innovación y transformación productiva
- Adaptabilidad de la diplomacia a los retos geopolíticos y económicos
11:00 – 11:50 | Panel: Congreso y comercio bilateral: ¿Construyendo puentes o levantando barreras?
Participantes:
- Senadora Angelica Lozano (PV)
- Senadora María Fernanda Cabal (CD)
- Senador Mauricio Gómez-Amin (L)
- Modera: Maritza Aristizabal
Temas:
- El rol del Congreso en la relación bilateral: impacto en comercio, inversión y cooperación.
- Bipartidismo en EE.UU.: cómo se ha construido y su papel en la estabilidad de la relación con Colombia.
- Legislación en Colombia: apoyo para fortalecer la relación y atraer inversión.
- Tratados comerciales y cooperación económica: avances y retos legislativos.
- Desafíos y oportunidades para la próxima década.
11:50 – 12:30 | Conversación: ¿Dependencia o estrategia? El dilema comercial entre Colombia y EE.UU.
Participantes:
- Neil Herrington, Vicepresidente Senior, Departamento de las Americas, U.S. Chamber of Commerce
- Moderador: María Alejandra Villamizar – Directora Fundación Conversa Colombia – Periodista, columnista, analista política
Temas:
- El papel de EE.UU. en la estrategia comercial de Colombia: ¿una relación irremplazable o una que debe diversificarse?
- Empresas y gremios en la era Trump: ¿cómo jugar en un tablero de proteccionismo y nacionalismo económico?
- Inversión y comercio bilateral: ¿cómo mantener y fortalecer la confianza empresarial en tiempos inciertos?
- Oportunidades para Colombia en el nuevo escenario global: nearshoring, reindustrialización y acceso a mercados.
- El rol del sector privado y el gobierno en la estabilidad de la relación comercial.
12:30 – 14:00 | Almuerzo
14:00 – 14:45 | Panel: EE.UU. y sus aliados: ¿Socios estratégicos o rivales comerciales? La visión de China y México
Participantes:
- Embajador de China:Zhu Jingyang
- Embajadora de México:Martha Patricia Ruiz Anchondo
Modera: Juan Mesa –Director Estratégico Comunicaciones – CEO Libreta Personal
Temas:
- Impacto de la política comercial de EE.UU. en sus relaciones con China, México y Canadá: tensiones, acuerdos y desafíos.
- Nearshoring y reconfiguración de las cadenas de suministro: oportunidades y competencia entre los tres países.
- Regulaciones y proteccionismo estadounidense: efectos en la inversión, el comercio y la manufactura.
- Cooperación y rivalidad en sectores estratégicos: inteligencia artificial, semiconductores, energías renovables y tecnología.
- Lecciones y oportunidades para Colombia: cómo aprovechar la dinámica global en el comercio y la inversión. América Latina como actor clave: ¿Cómo pasar de ser un campo de disputa a un socio estratégico global?
14:45 PM – 15:35 PM | Panel: ¿Colombia exporta crecimiento? El impacto de EE.UU. en el desarrollo económico y social
Participantes:
- Javier Díaz – Presidente Analdex (Asociación Nacional de Comercio Exterior)
- German Bahamon – Gerente General Federación Nacional de Cafeteros de Colombia
- Ana Karina Quessep – Presidenta Ejecutiva Bpro (Asociación Colombiana de BPO y Tercerización de Servicios)
- Miguel Espinosa – Presidente Ejecutivo Fitac (Federación Colombiana de Agentes Logísticos en Comercio Internacional)
- Moderador: María Claudia Lacouture – Presidenta Ejecutiva AmCham Colombia
Temas:
- La evolución del comercio entre Colombia y EE.UU.: impacto del TLC y otros acuerdos en los sectores productivos.
- Casos de éxito: cómo la relación con EE.UU. ha impulsado el crecimiento de sectores estratégicos.
- Exportaciones y desarrollo social: generación de empleo, formalización y oportunidades en las regiones.
- El desafío de la competitividad: barreras para la expansión y estrategias para fortalecer la presencia colombiana en EE.UU.
- Innovación, sostenibilidad y valor agregado: claves para el futuro de la oferta exportadora colombiana.
- El papel de los gremios en la defensa y fortalecimiento de la relación comercial con EE.UU.
15:40 PM – 16:25 PM | Panel: Negocios en tiempos de incertidumbre: ¿Sigue siendo EE.UU. el socio clave para Colombia?
Participantes:
- Carlos Manuel Uribe (Flores el Capiro)
- Angela Hurtado (JP Morgan)
- Luis Fernando Montoya (Colhilados)
- Manuel Julián Dávila (Grupo Daabon)
- Moderador: Francisco Miranda – Director Portafolio (TBC)
Temas:
- ¿Por qué apostarle a la relación EE.UU.-Colombia? Beneficios tangibles para las empresas en ambos países.
- Impacto de los aranceles como arma comercial: ¿cómo proteger los negocios frente a políticas proteccionistas?
- Competitividad y acceso a mercados: ¿cómo se posicionan las empresas colombianas en EE.UU.?
- Inversión estadounidense en Colombia: oportunidades y desafíos en un entorno de cambios.
- El futuro de la integración productiva: estrategias para mantener y fortalecer la cooperación empresarial.
- ¿Vale la pena seguir invirtiendo en la relación bilateral? Perspectivas a corto y largo plazo.
16:30 – 17:10 | América Latina y el Caribe: hacia un desarrollo sostenible en el siglo XXI
Orador: Sergio Diaz-Granados, Presidente de la CAF (Virtual)
Temas:
- Desafíos transversales de la política social
- Políticas para el desarrollo productivo
- Perspectivas de crecimiento económico sostenible: oportunidades en medio de los desafíos persistentes.
- Aprovechar nuevas (y viejas) oportunidades: la agenda pendiente y el papel de la institucionalidad.
17:10 – 17:45 | Reconocimientos AmCham Colombia
17:45 | Coctel
Logros de mujeres en las juntas directivas aún a una década de distancia para igualdad
En 2019 y 2020, las empresas en EE.UU. tuvieron más incrementos para la paridad de género por la presiones de grupos activistas.
23 de enero 2024 (La República)–. Las mujeres siguen alcanzando nuevos máximos en las salas de juntas de Estados Unidos, pero todavía les falta una década para alcanzar la paridad. Si bien las mujeres ocupaban un récord de 33,5% de los puestos en las juntas directivas de las empresas del S&P 500 a finales del año pasado, la proporción era de 50-50 o más en sólo 29 empresas, según datos compilados por Bloomberg.
Al ritmo actual, la proporción de género no alcanzará la paridad hasta 2032, ya que los avances del año pasado estuvieron por debajo del ritmo establecido en 2019 y 2020, cuando las juntas respondieron a una mayor presión de los activistas agregando más mujeres y personas de color. Es más, la reciente reacción liderada por los conservadores ha tenido un impacto escalofriante en algunas iniciativas de diversidad corporativa.
Agregar más mujeres garantiza “que se tengan perspectivas diversas”, dijo Heather Spilsbury, directora ejecutiva de 50/50 Women on Boards, que aboga por la paridad en las juntas directivas. “Y eso es imperativo porque creo que ayuda a ampliar la perspectiva de la empresa”.
Cuando se le preguntó sobre las críticas de que los esfuerzos de diversidad podrían inclinar la balanza demasiado hacia un grupo demográfico, Jane Stevenson, vicepresidenta del reclutador ejecutivo Korn Ferry, dijo: “No tengo absolutamente ninguna preocupación de que haya demasiadas mujeres en las juntas directivas”.
“Cuando podemos empezar a preocuparnos es cuando más de 50% de las juntas directivas están compuestas por mujeres”, añadió. Intercontinental Exchange Inc., propietaria de la Bolsa de Nueva York, Hasbro Inc., Paramount Global, American Water Works Co. y Omnicom Group Inc. son las empresas del S&P 500 con una representación femenina de al menos el 60% en sus directorios, según el Datos de Bloomberg.
Hace una década, ICE tenía una directora entre un grupo de hombres blancos, dijo Andrew Surdykowski, abogado general de ICE. Fue entonces cuando la compañía decidió que necesitaba diversificar su directorio, estableciendo un cronograma a partir de 2016 para que los miembros de más largo plazo fueran reemplazados por una lista de directores más diversa, dijo. La junta tiene una lista corta de candidatos que se revisa periódicamente, dijo.
“Hubo algunas conversaciones difíciles, pero fuimos sinceros con toda la junta directiva y les dijimos que esto es lo que vamos a hacer”, dijo.
La junta directiva, que alcanzó por primera vez 60% de mujeres en 2022, utiliza muchos criterios a la hora de seleccionar nuevos directores, dijo Surdykowski. Uno de los primeros directores elegidos al comienzo de la campaña fue un hombre blanco, a quien la junta agregó debido a su experiencia en ciberseguridad, dijo. La expectativa es que la proporción entre mujeres y hombres aumentará y disminuirá, dijo Surdykowski.
Hasbro, que tiene 64% de mujeres y está empatado con Paramount Global por la proporción más alta en el S&P 500, no tiene un objetivo pero quiere un liderazgo que refleje su mercado, dijo la directora de comunicaciones, Roberta Thomson. El equipo de liderazgo está formado por la mitad de mujeres y una cuarta parte del grupo son mujeres negras, dijo.
“Consideramos que una junta directiva diversa y un equipo de liderazgo aportan enormes beneficios al servir a nuestros fanáticos, empleados, accionistas y socios”, dijo Thomson. El mejor resultado será una división de género lo más cercana posible para todas las juntas corporativas, dijo Spilsbury de 50/50 Women on Boards. Hay 27 juntas directivas en Russell 3000 que tienen más de 60% de mujeres, según la base de datos del grupo.
“Creemos que se deben tener partes iguales y no queremos sacar a los hombres de la mezcla, per se”, dijo Spilsbury. “Demasiado contenido en cualquier junta directiva puede no resultar beneficioso para la empresa”.
El sector de materiales lideró el aumento neto de mujeres en las juntas directivas, con una mujer agregada cada una a las juntas directivas de Air Products & Chemicals Inc. y Ecolab Inc.
Publicado en La República, disponible aquí
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