Ley Del Árbol: El Nuevo Reto Ambiental Que Transforma La Gestión Social Empresarial En Colombia -  AmCham Colombia
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Ley del Árbol: el nuevo reto ambiental que transforma la gestión social empresarial en Colombia

26 de mayo de 2026

La entrada en vigencia de la Ley del Árbol redefine las obligaciones ambientales de las empresas en Colombia, impulsando la reforestación y la compensación ecológica. Más allá del cumplimiento, esta normativa abre oportunidades para fortalecer estrategias ESG, generar impacto territorial y construir alianzas sostenibles.

Bogotá, 26 de mayo 2026-. La sostenibilidad ha pasado de ser un valor agregado a convertirse en un compromiso estratégico para las organizaciones. En este contexto, la entrada en vigencia de la Ley 2173 de 2021, conocida como Ley del Árbol, junto con su reglamentación mediante la Resolución 1491 de 2025, marca un nuevo escenario para la gestión ambiental empresarial en Colombia.

La normativa promueve la creación de Áreas de Vida y el fortalecimiento de procesos de reforestación a través de la articulación entre empresas, autoridades ambientales y comunidades. Entre sus principales disposiciones, establece que las empresas medianas y grandes deberán sembrar dos árboles por cada empleado, garantizando además su mantenimiento y seguimiento durante al menos dos años.

Este nuevo marco representa un desafío operativo relevante. Las organizaciones deberán estructurar procesos técnicos, administrativos y de seguimiento que les permitan cumplir con los requerimientos de siembra, mantenimiento y certificación, en concordancia con los lineamientos establecidos por la normativa.

De acuerdo con el equipo de Proyectos Sociales de Compensar, este cambio implica evolucionar de jornadas puntuales de voluntariado ambiental hacia programas estructurados, con mayor nivel de planeación, recursos y trazabilidad.

Uno de los principales retos actuales es el desconocimiento de la normativa. Muchas empresas aún no identifican el alcance de estas obligaciones ni los procesos necesarios para su cumplimiento, lo que hace fundamental iniciar cuanto antes estrategias de planeación y asesoría especializada.

Más allá de la obligación legal, la Ley del Árbol representa una oportunidad para fortalecer las estrategias ESG y posicionar la sostenibilidad como un eje transversal del negocio. En este sentido, las organizaciones están ampliando su enfoque hacia acciones como la recuperación de ecosistemas, educación ambiental y proyectos comunitarios.

Ante este panorama, Compensar ha fortalecido su acompañamiento a las empresas a través de su Línea de Gestión Social Empresarial, ofreciendo asesoría técnica y

normativa, estructuración de planes de siembra, ejecución de jornadas y procesos de monitoreo y certificación.

Este tipo de iniciativas no solo contribuyen a la recuperación ambiental, sino que generan beneficios en el entorno social, fortaleciendo la relación entre empresas y comunidades y promoviendo un desarrollo más sostenible en los territorios.

La experiencia reciente evidencia que las organizaciones están avanzando hacia modelos de gestión ambiental más estructurados y colaborativos. Durante 2025, Compensar acompañó la siembra de cerca de 9.700 árboles junto a empresas aliadas, reflejando un crecimiento en la adopción de prácticas sostenibles.

La invitación es clara: prepararse desde ahora y asumir la sostenibilidad como una oportunidad de transformación. Las empresas interesadas en conocer alternativas de implementación, estructuración o acompañamiento pueden contactarse a través de [email protected]