Lugar: Hotel Hilton
Fecha: 23 de abril
Hora de inicio: 7:00 a.m.
07:00 – 08:20 | Asamblea Ordinaria Afiliados
08:20 – 08:35 | Bienvenida y apertura
Intervención: María Claudia Lacouture, presidenta de AmCham Colombia
Temas:
- Reflexión sobre los 70 años de AmCham Colombiay su papel en la construcción de una relación sólida entre Colombia y EE.UU.
- Impacto en el comercio, la inversión y la diplomacia.
- TLC, diversificación y porque sigue siendo el mejor mercado para Colombia
- Proyección de la Cámara para los próximos 70 años.
08:35 – 09:20 | Seguridad y Defensa Nacional: Estrategia para garantizar la gobernabilidad
Participantes
General Pedro Sánchez – Ministro de Defensa
Angela Buitrago – Ministra de Justicia
Moderador: Fernando Quijano – Director La República
Temas:
- Contexto y Desafíos en Seguridad Nacional
- Compromiso de Colombia con la Seguridad y la Lucha contra el Narcotráfico
- Estrategia de Seguridad Integral y Desarrollo Territorial
- Estrategia para la No Descertificación de Colombia
09:20 – 10:10 | Conversatorio: Colombia y EE.UU.: Una relación en transformación, ¿hacia dónde vamos?
Participantes
Juan Manuel Santos, Expresidente de Colombia y Premio Nobel de Paz
Modera: Roberto Pombo, Director Editorial de Prisa Media en Colombia
Temas:
- Análisis de la evolución histórica de la relación entre ambos países.
- Perspectivas sobre los desafíos y oportunidades actuales.
- Importancia de la relación con Estados Unidos para Colombia.
- Propuestas para fortalecer los lazos en las próximas décadas.
10:10 – 10:25 | La comisión de amistad entre el Congreso de Estados Unidos y el Congreso de Colombia
Invitado Especial
Efraín Cepeda Sarabia – Presidente del Senado de la República de Colombia
10:25- 11:00 | Diplomacia en la relación Colombia-EE.UU.: aliados estratégicos, tensiones y oportunidades
Invitados Especiales:
- 10:25 – 10:40 John McNamara – Embajador (e) de EEUU en Colombia
- 10:40 – 11:00 Daniel García-Peña – Embajador de Colombia en EE. UU.
Temas:
- El papel de la diplomacia en la relación bilateral
- Eficiencia y efectividad diplomática: logros alcanzados y desafíos pendientes
- Impacto y ajustes de la cooperación en seguridad y lucha contra el narcotráfico
- Migración y cooperación bilateral: desafíos, oportunidades y el camino a seguir.
- Influencia de la diplomacia en el comercio, la inversión y la competitividad
- Transición en la agenda bilateral: de la seguridad a la innovación y transformación productiva
- Adaptabilidad de la diplomacia a los retos geopolíticos y económicos
11:00 – 11:50 | Panel: Congreso y comercio bilateral: ¿Construyendo puentes o levantando barreras?
Participantes:
- Senadora Angelica Lozano (PV)
- Senadora María Fernanda Cabal (CD)
- Senador Mauricio Gómez-Amin (L)
- Modera: Maritza Aristizabal
Temas:
- El rol del Congreso en la relación bilateral: impacto en comercio, inversión y cooperación.
- Bipartidismo en EE.UU.: cómo se ha construido y su papel en la estabilidad de la relación con Colombia.
- Legislación en Colombia: apoyo para fortalecer la relación y atraer inversión.
- Tratados comerciales y cooperación económica: avances y retos legislativos.
- Desafíos y oportunidades para la próxima década.
11:50 – 12:30 | Conversación: ¿Dependencia o estrategia? El dilema comercial entre Colombia y EE.UU.
Participantes:
- Neil Herrington, Vicepresidente Senior, Departamento de las Americas, U.S. Chamber of Commerce
- Moderador: María Alejandra Villamizar – Directora Fundación Conversa Colombia – Periodista, columnista, analista política
Temas:
- El papel de EE.UU. en la estrategia comercial de Colombia: ¿una relación irremplazable o una que debe diversificarse?
- Empresas y gremios en la era Trump: ¿cómo jugar en un tablero de proteccionismo y nacionalismo económico?
- Inversión y comercio bilateral: ¿cómo mantener y fortalecer la confianza empresarial en tiempos inciertos?
- Oportunidades para Colombia en el nuevo escenario global: nearshoring, reindustrialización y acceso a mercados.
- El rol del sector privado y el gobierno en la estabilidad de la relación comercial.
12:30 – 14:00 | Almuerzo
14:00 – 14:45 | Panel: EE.UU. y sus aliados: ¿Socios estratégicos o rivales comerciales? La visión de China y México
Participantes:
- Embajador de China:Zhu Jingyang
- Embajadora de México:Martha Patricia Ruiz Anchondo
Modera: Juan Mesa –Director Estratégico Comunicaciones – CEO Libreta Personal
Temas:
- Impacto de la política comercial de EE.UU. en sus relaciones con China, México y Canadá: tensiones, acuerdos y desafíos.
- Nearshoring y reconfiguración de las cadenas de suministro: oportunidades y competencia entre los tres países.
- Regulaciones y proteccionismo estadounidense: efectos en la inversión, el comercio y la manufactura.
- Cooperación y rivalidad en sectores estratégicos: inteligencia artificial, semiconductores, energías renovables y tecnología.
- Lecciones y oportunidades para Colombia: cómo aprovechar la dinámica global en el comercio y la inversión. América Latina como actor clave: ¿Cómo pasar de ser un campo de disputa a un socio estratégico global?
14:45 PM – 15:35 PM | Panel: ¿Colombia exporta crecimiento? El impacto de EE.UU. en el desarrollo económico y social
Participantes:
- Javier Díaz – Presidente Analdex (Asociación Nacional de Comercio Exterior)
- German Bahamon – Gerente General Federación Nacional de Cafeteros de Colombia
- Ana Karina Quessep – Presidenta Ejecutiva Bpro (Asociación Colombiana de BPO y Tercerización de Servicios)
- Miguel Espinosa – Presidente Ejecutivo Fitac (Federación Colombiana de Agentes Logísticos en Comercio Internacional)
- Moderador: María Claudia Lacouture – Presidenta Ejecutiva AmCham Colombia
Temas:
- La evolución del comercio entre Colombia y EE.UU.: impacto del TLC y otros acuerdos en los sectores productivos.
- Casos de éxito: cómo la relación con EE.UU. ha impulsado el crecimiento de sectores estratégicos.
- Exportaciones y desarrollo social: generación de empleo, formalización y oportunidades en las regiones.
- El desafío de la competitividad: barreras para la expansión y estrategias para fortalecer la presencia colombiana en EE.UU.
- Innovación, sostenibilidad y valor agregado: claves para el futuro de la oferta exportadora colombiana.
- El papel de los gremios en la defensa y fortalecimiento de la relación comercial con EE.UU.
15:40 PM – 16:25 PM | Panel: Negocios en tiempos de incertidumbre: ¿Sigue siendo EE.UU. el socio clave para Colombia?
Participantes:
- Carlos Manuel Uribe (Flores el Capiro)
- Angela Hurtado (JP Morgan)
- Luis Fernando Montoya (Colhilados)
- Manuel Julián Dávila (Grupo Daabon)
- Moderador: Francisco Miranda – Director Portafolio (TBC)
Temas:
- ¿Por qué apostarle a la relación EE.UU.-Colombia? Beneficios tangibles para las empresas en ambos países.
- Impacto de los aranceles como arma comercial: ¿cómo proteger los negocios frente a políticas proteccionistas?
- Competitividad y acceso a mercados: ¿cómo se posicionan las empresas colombianas en EE.UU.?
- Inversión estadounidense en Colombia: oportunidades y desafíos en un entorno de cambios.
- El futuro de la integración productiva: estrategias para mantener y fortalecer la cooperación empresarial.
- ¿Vale la pena seguir invirtiendo en la relación bilateral? Perspectivas a corto y largo plazo.
16:30 – 17:10 | América Latina y el Caribe: hacia un desarrollo sostenible en el siglo XXI
Orador: Sergio Diaz-Granados, Presidente de la CAF (Virtual)
Temas:
- Desafíos transversales de la política social
- Políticas para el desarrollo productivo
- Perspectivas de crecimiento económico sostenible: oportunidades en medio de los desafíos persistentes.
- Aprovechar nuevas (y viejas) oportunidades: la agenda pendiente y el papel de la institucionalidad.
17:10 – 17:45 | Reconocimientos AmCham Colombia
17:45 | Coctel
Colombia avanza en materia laboral, pero aún tiene retos pendientes
De acuerdo con el director de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial del Ministerio de Trabajo, Henry Morales, Colombia pasó de tener 424 inspectores de trabajo en 2010 a 904 en la actualidad, distribuidos en 121 inspecciones municipales.
Bogotá, 21 de agosto de 2018 (AmCham Colombia).- Durante los últimos cinco años las apuestas del Gobierno Nacional por garantizar los derechos laborales en Colombia han generado avances importantes que, incluso, apalancaron su reciente ingreso a la Ocde. Sin embargo, aún quedan algunos desafíos como la informalidad, insuficientes inspectores de trabajo y baja presencia de sindicatos; frente a los cuales existe un consenso sobre la necesidad de fortalecer el trabajo colaborativo que se ha venido adelantando entre el sector público, privado y la cooperación internacional, de cara a superarlos.
Así lo concluyeron delegados del Ministerio de Trabajo de Colombia (MinTrabajo), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Dirección de Asuntos Laborales del Departamento de Trabajo de Estados Unidos (U.S. DOL), durante una reunión con empresarios convocada por el Comité de Talento Humano y Sostenibilidad Corporativa de la Cámara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia.
Logros, avances y retos
De acuerdo con el director de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial del Ministerio de Trabajo, Henry Morales, Colombia pasó de tener 424 inspectores de trabajo en 2010 a 904 en la actualidad, distribuidos en 121 inspecciones municipales. No obstante, el país tiene más de mil municipios, por lo que, parte de la estrategia de esta Cartera es aumentar su planta de inspectores para permear todos los territorios.
En cuanto a la informalidad, uno de los temas que más preocupa, Morales aseguró que el Artículo 15 de la Ley 1610 de 2013 continúa vigente y permite a todos los empresarios suscribir Acuerdos de Formalización Laboral que benefician no solo a los trabadores, sino a toda la cadena productiva dentro de las compañías. “De los 150 convenios de formalización que estaban fijados en el Plan Nacional de Desarrollo, sobrepasamos la meta y ya hemos suscrito 186. El objetivo para este año es de 27 Acuerdos, de los cuales ya hemos suscrito 12, por lo que debemos seguir trabajando conjuntamente para que el número de formalizados en Colombia sea cada vez mayor”.
Como parte de la asistencia técnica que presta a Colombia, la OIT diseñó un sistema informático para la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control del Ministerio de Trabajo, con el fin de garantizar un control efectivo en las investigaciones administrativo-laborales, el cual incluyó, además de capacitaciones, un plan de gestión de cambio de innovación tecnológica, explicó Cristina Ramírez, coordinadora nacional de Cumplimiento de Normas Internacionales de la Organización.
Adicionalmente, en el marco del Programa de Capacitación para el Fortalecimiento de la Inspección del Trabajo en Colombia, “se crearon aulas virtuales para garantizar la formación online de todos los inspectores a nivel nacional, así como guías prácticas para la dosificación de sanciones y para el procedimiento sancionatorio laboral, que sirven para determinar las conductas laborales prohibidas, sus correspondientes sanciones y la graduación que debe ser empleada para su cuantificación”, señaló Ramírez.
En este sentido, el Ministerio del Trabajo, por su parte, expidió el pasado 9 de mayo la Resolución 2021 de 2018, por medio de la cual se trazaron los lineamientos para la intermediación laboral y se prohíbe la contratación, para el desarrollo de actividades misionales permanentes con Cooperativas de Trabajo Asociado o bajo cualquier otra modalidad, que afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales de los trabajadores.
Próximos pasos
Actualmente, se está terminando la formulación de la Política Pública de Inspección, Vigilancia y Control, que el Ministerio de Trabajo ha venido adelantando con el apoyo de la Universidad Nacional, y su apuesta es que próximamente sea adoptada a través de un documento Conpes. También, “estamos gestionando un convenio, que ya hemos revisado con tres universidades, para lanzar una especialización en Fiscalización Laboral y Negociación Colectiva”, afirmó Morales.
Frente a la agenda internacional, el Ministerio de Trabajo está enfocado ahora en dar cabal cumplimiento a los compromisos post-acceso adquiridos tras el ingreso de Colombia a la Ocde, así como en sostener los indicadores del Plan de Acción Laboral con Estados Unidos y Canadá. Además, aumentará el número de visitas e investigaciones en cinco sectores priorizados (flores, minas, palma, azúcar y puertos) en los que acordó, junto con la OIT y U.S. DOL, fortalecer su inspección.
Al respecto, Randall Hicks, delegado de la Dirección de Asuntos Laborales del Departamento de Trabajo de EE.UU., señaló que Colombia está en un momento histórico que es el posacuerdo y, ahora, con el cambio de administración será crucial trabajar conjuntamente para superar las preocupaciones que persisten, como la baja afiliación sindical en Colombia (4 %) o los índices de informalidad laboral, temas muy importantes tanto para las compañías colombianas como norteamericanas, y sus trabajadores.
“Como Departamento de Trabajo de Estados Unidos estamos priorizando ese tipo de esfuerzos, pero sin compañeros en el camino no lo podemos lograr. De modo que, el sector privado desempeña aquí un papel fundamental pues, muchas veces las innovaciones, sugerencias y aportes que vienen desde las empresas es lo que motiva a los Estados a hacer reformas. Por eso, en el campo laboral necesitamos seguir trabajando estrechamente con el Gobierno colombiano y la cooperación internacional y, sobre todo, con el sector empresarial”, resaltó Hicks.
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