Lugar: Hotel Hilton
Fecha: 23 de abril
Hora de inicio: 7:00 a.m.
07:00 – 08:20 | Asamblea Ordinaria Afiliados
08:20 – 08:35 | Bienvenida y apertura
Intervención: María Claudia Lacouture, presidenta de AmCham Colombia
Temas:
- Reflexión sobre los 70 años de AmCham Colombiay su papel en la construcción de una relación sólida entre Colombia y EE.UU.
- Impacto en el comercio, la inversión y la diplomacia.
- TLC, diversificación y porque sigue siendo el mejor mercado para Colombia
- Proyección de la Cámara para los próximos 70 años.
08:35 – 09:20 | Seguridad y Defensa Nacional: Estrategia para garantizar la gobernabilidad
Participantes
General Pedro Sánchez – Ministro de Defensa
Angela Buitrago – Ministra de Justicia
Moderador: Fernando Quijano – Director La República
Temas:
- Contexto y Desafíos en Seguridad Nacional
- Compromiso de Colombia con la Seguridad y la Lucha contra el Narcotráfico
- Estrategia de Seguridad Integral y Desarrollo Territorial
- Estrategia para la No Descertificación de Colombia
09:20 – 10:10 | Conversatorio: Colombia y EE.UU.: Una relación en transformación, ¿hacia dónde vamos?
Participantes
Juan Manuel Santos, Expresidente de Colombia y Premio Nobel de Paz
Modera: Roberto Pombo, Director Editorial de Prisa Media en Colombia
Temas:
- Análisis de la evolución histórica de la relación entre ambos países.
- Perspectivas sobre los desafíos y oportunidades actuales.
- Importancia de la relación con Estados Unidos para Colombia.
- Propuestas para fortalecer los lazos en las próximas décadas.
10:10 – 10:25 | La comisión de amistad entre el Congreso de Estados Unidos y el Congreso de Colombia
Invitado Especial
Efraín Cepeda Sarabia – Presidente del Senado de la República de Colombia
10:25- 11:00 | Diplomacia en la relación Colombia-EE.UU.: aliados estratégicos, tensiones y oportunidades
Invitados Especiales:
- 10:25 – 10:40 John McNamara – Embajador (e) de EEUU en Colombia
- 10:40 – 11:00 Daniel García-Peña – Embajador de Colombia en EE. UU.
Temas:
- El papel de la diplomacia en la relación bilateral
- Eficiencia y efectividad diplomática: logros alcanzados y desafíos pendientes
- Impacto y ajustes de la cooperación en seguridad y lucha contra el narcotráfico
- Migración y cooperación bilateral: desafíos, oportunidades y el camino a seguir.
- Influencia de la diplomacia en el comercio, la inversión y la competitividad
- Transición en la agenda bilateral: de la seguridad a la innovación y transformación productiva
- Adaptabilidad de la diplomacia a los retos geopolíticos y económicos
11:00 – 11:50 | Panel: Congreso y comercio bilateral: ¿Construyendo puentes o levantando barreras?
Participantes:
- Senadora Angelica Lozano (PV)
- Senadora María Fernanda Cabal (CD)
- Senador Mauricio Gómez-Amin (L)
- Modera: Maritza Aristizabal
Temas:
- El rol del Congreso en la relación bilateral: impacto en comercio, inversión y cooperación.
- Bipartidismo en EE.UU.: cómo se ha construido y su papel en la estabilidad de la relación con Colombia.
- Legislación en Colombia: apoyo para fortalecer la relación y atraer inversión.
- Tratados comerciales y cooperación económica: avances y retos legislativos.
- Desafíos y oportunidades para la próxima década.
11:50 – 12:30 | Conversación: ¿Dependencia o estrategia? El dilema comercial entre Colombia y EE.UU.
Participantes:
- Neil Herrington, Vicepresidente Senior, Departamento de las Americas, U.S. Chamber of Commerce
- Moderador: María Alejandra Villamizar – Directora Fundación Conversa Colombia – Periodista, columnista, analista política
Temas:
- El papel de EE.UU. en la estrategia comercial de Colombia: ¿una relación irremplazable o una que debe diversificarse?
- Empresas y gremios en la era Trump: ¿cómo jugar en un tablero de proteccionismo y nacionalismo económico?
- Inversión y comercio bilateral: ¿cómo mantener y fortalecer la confianza empresarial en tiempos inciertos?
- Oportunidades para Colombia en el nuevo escenario global: nearshoring, reindustrialización y acceso a mercados.
- El rol del sector privado y el gobierno en la estabilidad de la relación comercial.
12:30 – 14:00 | Almuerzo
14:00 – 14:45 | Panel: EE.UU. y sus aliados: ¿Socios estratégicos o rivales comerciales? La visión de China y México
Participantes:
- Embajador de China:Zhu Jingyang
- Embajadora de México:Martha Patricia Ruiz Anchondo
Modera: Juan Mesa –Director Estratégico Comunicaciones – CEO Libreta Personal
Temas:
- Impacto de la política comercial de EE.UU. en sus relaciones con China, México y Canadá: tensiones, acuerdos y desafíos.
- Nearshoring y reconfiguración de las cadenas de suministro: oportunidades y competencia entre los tres países.
- Regulaciones y proteccionismo estadounidense: efectos en la inversión, el comercio y la manufactura.
- Cooperación y rivalidad en sectores estratégicos: inteligencia artificial, semiconductores, energías renovables y tecnología.
- Lecciones y oportunidades para Colombia: cómo aprovechar la dinámica global en el comercio y la inversión. América Latina como actor clave: ¿Cómo pasar de ser un campo de disputa a un socio estratégico global?
14:45 PM – 15:35 PM | Panel: ¿Colombia exporta crecimiento? El impacto de EE.UU. en el desarrollo económico y social
Participantes:
- Javier Díaz – Presidente Analdex (Asociación Nacional de Comercio Exterior)
- German Bahamon – Gerente General Federación Nacional de Cafeteros de Colombia
- Ana Karina Quessep – Presidenta Ejecutiva Bpro (Asociación Colombiana de BPO y Tercerización de Servicios)
- Miguel Espinosa – Presidente Ejecutivo Fitac (Federación Colombiana de Agentes Logísticos en Comercio Internacional)
- Moderador: María Claudia Lacouture – Presidenta Ejecutiva AmCham Colombia
Temas:
- La evolución del comercio entre Colombia y EE.UU.: impacto del TLC y otros acuerdos en los sectores productivos.
- Casos de éxito: cómo la relación con EE.UU. ha impulsado el crecimiento de sectores estratégicos.
- Exportaciones y desarrollo social: generación de empleo, formalización y oportunidades en las regiones.
- El desafío de la competitividad: barreras para la expansión y estrategias para fortalecer la presencia colombiana en EE.UU.
- Innovación, sostenibilidad y valor agregado: claves para el futuro de la oferta exportadora colombiana.
- El papel de los gremios en la defensa y fortalecimiento de la relación comercial con EE.UU.
15:40 PM – 16:25 PM | Panel: Negocios en tiempos de incertidumbre: ¿Sigue siendo EE.UU. el socio clave para Colombia?
Participantes:
- Carlos Manuel Uribe (Flores el Capiro)
- Angela Hurtado (JP Morgan)
- Luis Fernando Montoya (Colhilados)
- Manuel Julián Dávila (Grupo Daabon)
- Moderador: Francisco Miranda – Director Portafolio (TBC)
Temas:
- ¿Por qué apostarle a la relación EE.UU.-Colombia? Beneficios tangibles para las empresas en ambos países.
- Impacto de los aranceles como arma comercial: ¿cómo proteger los negocios frente a políticas proteccionistas?
- Competitividad y acceso a mercados: ¿cómo se posicionan las empresas colombianas en EE.UU.?
- Inversión estadounidense en Colombia: oportunidades y desafíos en un entorno de cambios.
- El futuro de la integración productiva: estrategias para mantener y fortalecer la cooperación empresarial.
- ¿Vale la pena seguir invirtiendo en la relación bilateral? Perspectivas a corto y largo plazo.
16:30 – 17:10 | América Latina y el Caribe: hacia un desarrollo sostenible en el siglo XXI
Orador: Sergio Diaz-Granados, Presidente de la CAF (Virtual)
Temas:
- Desafíos transversales de la política social
- Políticas para el desarrollo productivo
- Perspectivas de crecimiento económico sostenible: oportunidades en medio de los desafíos persistentes.
- Aprovechar nuevas (y viejas) oportunidades: la agenda pendiente y el papel de la institucionalidad.
17:10 – 17:45 | Reconocimientos AmCham Colombia
17:45 | Coctel
Áreas de conocimiento STEAM e incentivos regulatorios, base para el cierre de las brechas de género en Colombia
Representantes del sector privado discutieron los retos en la generación de empleo y cierre de las brechas de género en el país con fundamento en el alcance de las relaciones contractuales y futuro del trabajo
Bogotá, 5 de mayo de 2022 (AmCham Colombia). – Sumar esfuerzos hacia la inclusión laboral de las mujeres en el mercado laboral no solo requerirá de manera imprescindible la formulación de políticas públicas, sino también el desarrollo de habilidades y aptitudes demandadas por el aparato productivo respecto a la ocupación de puestos de trabajo, donde las áreas de conocimiento STEAM deben fortalecerse.
En esto coincidieron representantes del sector empresarial durante el panel “Talento humano y el empleo”, que tuvo lugar en la Cumbre Bicentenario, organizada por la Cámara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia.
Según Victoria Revelo, senior manager HR Transformation de PWC, “tenemos mujeres en universidades y niveles de estudio alrededor del país que se están fugando porque realmente están siendo valoradas justamente afuera y lo podemos ver todos los días”. Por tal motivo, la directiva comentó que, desde su organización se han implementado estrategias para apoyar a los empresarios en lo correspondiente a la transición y transformación del talento humano.
Al respecto, “las empresas tienen que hacer una inclusión consciente con programas estructurados que puedan darle entrada a las mujeres en todos los niveles, pero también en la parte directiva”, aseguró Javier Echeverri, country manager de Manpower Group Colombia. En consecuencia, se hizo hincapié en el papel del empoderamiento femenino dentro del mercado laboral en consideración de que el concepto de administración no distingue de género.
Marietna Cantillo, directora de Negocio de Carrera de Mercer Colombia, sostuvo que, “hay una diferencia salarial de más o menos 20% entre mujeres y hombres cuando ocupan cargos similares, algunas relacionadas con la educación y experiencia, pero otras que no tienen ninguna explicación y son justamente las que tenemos que abordar”. De ahí que, se propendan cambios de hábito en las empresas mediante mecanismos artificiales como la aplicación de cuotas en los cargos
Caracterización de la fuerza laboral femenina
La composición de la oferta laboral enmarca uno de los elementos más relevantes respecto a su sincronización e incorporación con el número de puestos de trabajo ofrecidos conforme la actividad económica. A tal efecto, “lo que hemos determinado en nuestras investigaciones es que las mujeres están en un menor grado de participación que los hombres en todas las áreas STEM como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas”, precisó Echeverri.
Asimismo, en el ámbito del trabajo aún persisten las barreras de género en cuanto al escalamiento a puestos de trabajo de rango pese a contar con las habilidades y aptitudes para asumirlo. En este sentido, Cantillo recalcó la importancia de brindar las herramientas necesarias para la superación de los “techos de cristal”, los cuales han restringido el acceso e inserción de las mujeres a cargos de alta dirección.
De otro lado, Revelo enfatizó que, “de acuerdo con investigaciones, los equipos que tienen al frente mujeres en diferentes rangos de supervisión y dirección generalmente son más productivos y comprometidos con tasas menores de rotación”. Por tanto, subrayar los beneficios administrativos que trae consigo las iniciativas de inclusión en las empresas presume alternativas propicias hacia la consolidación de un crecimiento sostenido en las compañías del país.
Se requieren más esfuerzos de política pública
Las nuevas modalidades de trabajo y persistente reconfiguración del mercado laboral demanda el despliegue de incentivos en el sector público hacia una paridad de género. Sobre este particular, “los hábitos de relacionamiento que hay entre los trabajadores y organizaciones son completamente diferentes dado un ecosistema laboral donde el 60% son nativos digitales más conscientes de la sostenibilidad, inclusión y diversidad”, afirmó la directiva de Mercer.
De esta manera, el aprovechamiento de las nuevas tecnologías es un aliado al momento de fundar las bases respecto al cierre de brechas sociales en materia de empleo. “Una oportunidad enorme que tenemos como país es el uso de los datos para poder maximizar la información y tomar decisiones que propendan no solamente por género, sino también geografías, edades y talento natural de la gente, acelerar de manera consistente un país más productivo”, aseveró la directiva de PWC.
Para cimentar esta transición, la flexibilidad en la normatividad se presenta como un potencial en atención a que, “en Colombia, las normas laborales son una carga para los empleadores”, según Echeverri, quien sostuvo que, disminuir cargas contribuirá a un mayor dinamismo y empleo formal. Al tiempo que, las políticas en torno a la igualdad sean más contundentes “igualdad de pago, si estamos haciendo lo mismo y tenemos la misma experiencia tengamos regulaciones que nos vaya llevando a que esto sea transparente”, concluyó Cantillo.
Toda la información de la Cumbre Bicentenario Colombia – Estados Unidos de AmCham Colombia la puede ver aquí: https://amchamcolombia.co/es/cumbre-bicentenario-col-eeuu/
Estos son los 4 temas claves que la agenda entre Estados Unidos y Colombia
Colombia debe diversificar la agenda con Estados Unidos para aprovechar las nuevas oportunidades que se abren con ese país
Energías renovables, agroindustria y nuevas tecnologías son imperativos para el aprovechamiento del TLC en la próxima década
AmCham Colombia condecoró empresas de Estados Unidos:
Embajadores de Colombia y Estados Unidos plantear retos de la agenda bilateral entre los dos países
Presidente Iván Duque destaca nuevos elementos para la atracción de inversión extranjera en Colombia
Llegó la hora de la acción: María Claudia Lacouture
Presidente De la Espriella destaca avances en las negociaciones comerciales entre Colombia y Estados Unidos
Presidente Trump señala que podría revisar el arancel adicional aplicado a Colombia, sin anunciar cambios
Relaciones Colombia–Estados Unidos: ¿una nueva etapa? Expertos analizarán los retos de la agenda bilateral
Desayunos en Hilton Bogota Corferias
Y mientras tanto, el poder está en la ruta