Lugar: Hotel Hilton
Fecha: 23 de abril
Hora de inicio: 7:00 a.m.
07:00 – 08:20 | Asamblea Ordinaria Afiliados
08:20 – 08:35 | Bienvenida y apertura
Intervención: María Claudia Lacouture, presidenta de AmCham Colombia
Temas:
- Reflexión sobre los 70 años de AmCham Colombiay su papel en la construcción de una relación sólida entre Colombia y EE.UU.
- Impacto en el comercio, la inversión y la diplomacia.
- TLC, diversificación y porque sigue siendo el mejor mercado para Colombia
- Proyección de la Cámara para los próximos 70 años.
08:35 – 09:20 | Seguridad y Defensa Nacional: Estrategia para garantizar la gobernabilidad
Participantes
General Pedro Sánchez – Ministro de Defensa
Angela Buitrago – Ministra de Justicia
Moderador: Fernando Quijano – Director La República
Temas:
- Contexto y Desafíos en Seguridad Nacional
- Compromiso de Colombia con la Seguridad y la Lucha contra el Narcotráfico
- Estrategia de Seguridad Integral y Desarrollo Territorial
- Estrategia para la No Descertificación de Colombia
09:20 – 10:10 | Conversatorio: Colombia y EE.UU.: Una relación en transformación, ¿hacia dónde vamos?
Participantes
Juan Manuel Santos, Expresidente de Colombia y Premio Nobel de Paz
Modera: Roberto Pombo, Director Editorial de Prisa Media en Colombia
Temas:
- Análisis de la evolución histórica de la relación entre ambos países.
- Perspectivas sobre los desafíos y oportunidades actuales.
- Importancia de la relación con Estados Unidos para Colombia.
- Propuestas para fortalecer los lazos en las próximas décadas.
10:10 – 10:25 | La comisión de amistad entre el Congreso de Estados Unidos y el Congreso de Colombia
Invitado Especial
Efraín Cepeda Sarabia – Presidente del Senado de la República de Colombia
10:25- 11:00 | Diplomacia en la relación Colombia-EE.UU.: aliados estratégicos, tensiones y oportunidades
Invitados Especiales:
- 10:25 – 10:40 John McNamara – Embajador (e) de EEUU en Colombia
- 10:40 – 11:00 Daniel García-Peña – Embajador de Colombia en EE. UU.
Temas:
- El papel de la diplomacia en la relación bilateral
- Eficiencia y efectividad diplomática: logros alcanzados y desafíos pendientes
- Impacto y ajustes de la cooperación en seguridad y lucha contra el narcotráfico
- Migración y cooperación bilateral: desafíos, oportunidades y el camino a seguir.
- Influencia de la diplomacia en el comercio, la inversión y la competitividad
- Transición en la agenda bilateral: de la seguridad a la innovación y transformación productiva
- Adaptabilidad de la diplomacia a los retos geopolíticos y económicos
11:00 – 11:50 | Panel: Congreso y comercio bilateral: ¿Construyendo puentes o levantando barreras?
Participantes:
- Senadora Angelica Lozano (PV)
- Senadora María Fernanda Cabal (CD)
- Senador Mauricio Gómez-Amin (L)
- Modera: Maritza Aristizabal
Temas:
- El rol del Congreso en la relación bilateral: impacto en comercio, inversión y cooperación.
- Bipartidismo en EE.UU.: cómo se ha construido y su papel en la estabilidad de la relación con Colombia.
- Legislación en Colombia: apoyo para fortalecer la relación y atraer inversión.
- Tratados comerciales y cooperación económica: avances y retos legislativos.
- Desafíos y oportunidades para la próxima década.
11:50 – 12:30 | Conversación: ¿Dependencia o estrategia? El dilema comercial entre Colombia y EE.UU.
Participantes:
- Neil Herrington, Vicepresidente Senior, Departamento de las Americas, U.S. Chamber of Commerce
- Moderador: María Alejandra Villamizar – Directora Fundación Conversa Colombia – Periodista, columnista, analista política
Temas:
- El papel de EE.UU. en la estrategia comercial de Colombia: ¿una relación irremplazable o una que debe diversificarse?
- Empresas y gremios en la era Trump: ¿cómo jugar en un tablero de proteccionismo y nacionalismo económico?
- Inversión y comercio bilateral: ¿cómo mantener y fortalecer la confianza empresarial en tiempos inciertos?
- Oportunidades para Colombia en el nuevo escenario global: nearshoring, reindustrialización y acceso a mercados.
- El rol del sector privado y el gobierno en la estabilidad de la relación comercial.
12:30 – 14:00 | Almuerzo
14:00 – 14:45 | Panel: EE.UU. y sus aliados: ¿Socios estratégicos o rivales comerciales? La visión de China y México
Participantes:
- Embajador de China:Zhu Jingyang
- Embajadora de México:Martha Patricia Ruiz Anchondo
Modera: Juan Mesa –Director Estratégico Comunicaciones – CEO Libreta Personal
Temas:
- Impacto de la política comercial de EE.UU. en sus relaciones con China, México y Canadá: tensiones, acuerdos y desafíos.
- Nearshoring y reconfiguración de las cadenas de suministro: oportunidades y competencia entre los tres países.
- Regulaciones y proteccionismo estadounidense: efectos en la inversión, el comercio y la manufactura.
- Cooperación y rivalidad en sectores estratégicos: inteligencia artificial, semiconductores, energías renovables y tecnología.
- Lecciones y oportunidades para Colombia: cómo aprovechar la dinámica global en el comercio y la inversión. América Latina como actor clave: ¿Cómo pasar de ser un campo de disputa a un socio estratégico global?
14:45 PM – 15:35 PM | Panel: ¿Colombia exporta crecimiento? El impacto de EE.UU. en el desarrollo económico y social
Participantes:
- Javier Díaz – Presidente Analdex (Asociación Nacional de Comercio Exterior)
- German Bahamon – Gerente General Federación Nacional de Cafeteros de Colombia
- Ana Karina Quessep – Presidenta Ejecutiva Bpro (Asociación Colombiana de BPO y Tercerización de Servicios)
- Miguel Espinosa – Presidente Ejecutivo Fitac (Federación Colombiana de Agentes Logísticos en Comercio Internacional)
- Moderador: María Claudia Lacouture – Presidenta Ejecutiva AmCham Colombia
Temas:
- La evolución del comercio entre Colombia y EE.UU.: impacto del TLC y otros acuerdos en los sectores productivos.
- Casos de éxito: cómo la relación con EE.UU. ha impulsado el crecimiento de sectores estratégicos.
- Exportaciones y desarrollo social: generación de empleo, formalización y oportunidades en las regiones.
- El desafío de la competitividad: barreras para la expansión y estrategias para fortalecer la presencia colombiana en EE.UU.
- Innovación, sostenibilidad y valor agregado: claves para el futuro de la oferta exportadora colombiana.
- El papel de los gremios en la defensa y fortalecimiento de la relación comercial con EE.UU.
15:40 PM – 16:25 PM | Panel: Negocios en tiempos de incertidumbre: ¿Sigue siendo EE.UU. el socio clave para Colombia?
Participantes:
- Carlos Manuel Uribe (Flores el Capiro)
- Angela Hurtado (JP Morgan)
- Luis Fernando Montoya (Colhilados)
- Manuel Julián Dávila (Grupo Daabon)
- Moderador: Francisco Miranda – Director Portafolio (TBC)
Temas:
- ¿Por qué apostarle a la relación EE.UU.-Colombia? Beneficios tangibles para las empresas en ambos países.
- Impacto de los aranceles como arma comercial: ¿cómo proteger los negocios frente a políticas proteccionistas?
- Competitividad y acceso a mercados: ¿cómo se posicionan las empresas colombianas en EE.UU.?
- Inversión estadounidense en Colombia: oportunidades y desafíos en un entorno de cambios.
- El futuro de la integración productiva: estrategias para mantener y fortalecer la cooperación empresarial.
- ¿Vale la pena seguir invirtiendo en la relación bilateral? Perspectivas a corto y largo plazo.
16:30 – 17:10 | América Latina y el Caribe: hacia un desarrollo sostenible en el siglo XXI
Orador: Sergio Diaz-Granados, Presidente de la CAF (Virtual)
Temas:
- Desafíos transversales de la política social
- Políticas para el desarrollo productivo
- Perspectivas de crecimiento económico sostenible: oportunidades en medio de los desafíos persistentes.
- Aprovechar nuevas (y viejas) oportunidades: la agenda pendiente y el papel de la institucionalidad.
17:10 – 17:45 | Reconocimientos AmCham Colombia
17:45 | Coctel
Estudio de IDC revela que Red Hat Training genera un retorno sobre la inversión del 365%
Este último año todas las empresas del mundo cambiaron su método de trabajo por el teletrabajo lo cual aumentó la presión en los equipos de TI para descifrar cómo gestionar y, en algunos casos, rediseñar sus redes.
Para poder satisfacer las cambiantes necesidades, los equipos también han debido acelerar sus estrategias de transformación digital y de nube. Esto ha dado origen a diversos desafíos. Las organizaciones se enfrentan a una mayor cantidad de requisitos de soporte de los usuarios y a nuevas o mayores necesidades de gestión de las amenazas de seguridad con una menor intervención en el lugar. Además de estos obstáculos, algunos equipos sufren déficits de talento y habilidades.
La necesidad que tienen los equipos de TI de mantener un ritmo acelerado de desarrollo de nueva tecnología no es una novedad. Pero las herramientas y los métodos tradicionales son cada vez menos eficaces ante este movimiento que prioriza el teletrabajo. Este cambio ha hecho que la importancia de la capacitación en software para desarrollar nuevas habilidades informáticas volviera a cobrar protagonismo. ¿Cómo pueden hacer los líderes de TI para reducir el déficit de talento y asegurarse de que sus equipos puedan atender las necesidades tecnológicas en constante evolución? La solución es la capacitación.
Un reciente documento técnico de IDC patrocinado por Red Hat titulado “El valor empresarial de la capacitación de Red Hat” reveló beneficios significativos para las organizaciones que aprovechan los cursos de capacitación de Red Hat, que incluyen un retorno sobre la inversión promedio de 365 % en tres años. Asimismo, el estudio constató que a través del programa Red Hat Training and Certification las compañías podían aumentar la productividad del equipo DevOps, lograr implementaciones más veloces de nuevos recursos informáticos y equipos de infraestructura de TI más eficientes.
Para este estudio, IDC analizó el valor y los beneficios que obtienen las organizaciones al contar con varios equipos de TI que realicen cursos de capacitación de Red Hat a través del programa Red Hat Training and Certification. Los participantes del estudio incluyeron a líderes de TI de distintas organizaciones de gran envergadura de diversos sectores y países. Los encuestados reunían a 302 empleados que realizan en promedio un total de 363 cursos de capacitación de Red Hat por año.
A medida que las organizaciones buscan dónde invertir sus presupuestos, este estudio identificó que aumentar la partida de un típico presupuesto asignada a la transformación digital de un 5 % a un 6,5 % podía incrementar las posibilidades de que un proyecto alcanzara sus objetivos de negocio de un 50 % a más del 80 %. Aunque actualmente parezca ser una inversión individual, esto genera un valor comercial tangible. El estudio revela un valor anual promedio de USD 43.800 por empleado capacitado, lo que equivale a USD 5,71 millones por organización. Un personal de TI capacitado logra mayor productividad, mitigación de riesgos y reducción de los costos de la infraestructura de TI. Cuando se trata de la inducción de equipos, la preparación para el trabajo aumentaba un 76 % cuando los nuevos miembros del equipo realizaban una capacitación de Red Hat antes de incorporarse y más de la mitad (55 %) cuando recibían capacitación como parte del proceso de inducción.
IDC pronostica que las organizaciones crearán más de 500 millones de aplicaciones nuevas a nivel mundial para el año 2023. Para mantenerse al día, las organizaciones de TI necesitan capacitar a los equipos de desarrollo para poder proveer aplicaciones y características robustas, diferenciadas y oportunas. Este estudio reveló que los equipos que han recibido capacitación de Red Hat son capaces de implementar recursos informáticos —que incluyen servidores físicos, máquinas virtuales, contenedores y almacenamiento— un 59 % más rápido.Profundizando un poco más, el estudio indicó que los equipos de DevOps entrenados son un 44 % más productivos y que los equipos de infraestructura de TI son un 34 % más eficientes que los equipos sin capacitación.
Con respecto a los equipos de infraestructura y seguridad de TI, este estudio reveló que los cursos de capacitación de Red Hat ayudaron a los encuestados a utilizar tecnologías como Ansible y OpenShift para alcanzar niveles mucho más altos de automatización y virtualización en sus entornos de TI, lo que a su vez sirve para aumentar la eficiencia de los equipos de infraestructura y seguridad de TI. Por ejemplo, los equipos observaron que luego de la capacitación el porcentaje de empleados con conocimientos de OpenShift aumentaba más de diez veces y que el conocimiento de contenedores era cuatro veces mayor.
Red Hat Training and Certification desarrolla las habilidades y la cultura necesarias para optimizar y modernizar la infraestructura de TI. Red Hat combina cursos basados en los resultados, prácticas de laboratorio y exámenes basados en el desempeño para evaluar, capacitar y validar las habilidades con tecnologías de Red Hat. Red Hat cuenta con un plan de estudios que abarca temas como la plataforma, el desarrollo de aplicaciones y la automatización y ofrece opciones de capacitación flexibles para ayudar a los profesionales a alcanzar sus metas de desarrollo, entrega y retorno sobre la inversión acelerada.
Descargue la copia completa del documento técnico de IDC para leer todos los resultados del estudio.
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