Congrupo consolida una cultura empresarial basada en equidad, talento y liderazgo

Por: Congrupo S.A.S.

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Desde su fundación en 1992, Congrupo S.A.S. se ha consolidado como una empresa líder en el desarrollo y comercialización de marcas de alto valor, con presencia nacional e internacional y una visión enfocada en el crecimiento sostenible, la innovación y el desarrollo del talento humano. 

En este contexto, la equidad de género y el liderazgo femenino se han convertido en pilares estratégicos para la compañía. Actualmente, el 48 % del equipo de Congrupo está conformado por mujeres y el 51 % de los cargos de liderazgo y gerencia son ocupados por talento femenino, reflejando una cultura organizacional basada en el mérito y la diversidad en la toma de decisiones. 

La participación femenina es especialmente relevante en áreas clave como capital humano (91 %), negocio (75 %) y ventas (71 %), evidenciando el impacto del liderazgo diverso en el desempeño y crecimiento del negocio.  

Como parte de este compromiso, Congrupo desarrolla un Programa de Diversidad e Inclusión que incluye la revisión de procesos de selección y promoción, la identificación de talento femenino de alto potencial, la capacitación en sesgos inconscientes y el fortalecimiento de canales de reporte de inequidad. 

De cara al futuro, la compañía reconoce oportunidades para seguir avanzando en la representación femenina en la alta dirección y en áreas técnicas como logística y tecnología, reafirmando así su compromiso con la construcción de entornos laborales inclusivos y con el liderazgo femenino como motor de transformación empresarial. 

Marzo 2026