Edición 193 - Mujeres empresarias 2024
Las mujeres impulsan la innovación en el sector del mantenimiento locativo
Por ADI Mantenimiento Locativos y Estructuras
En la actualidad, las mujeres han consolidado su liderazgo en una amplia gama de sectores, desafiando estereotipos y contribuyendo con su visión al crecimiento económico de muchas empresas. En este sentido, el sector del mantenimiento locativo no es la excepción. Hoy muchas mujeres están dejando una huella significativa, liderando equipos y transformando la manera en que se gestionan los servicios de mantenimiento.
Históricamente, el mantenimiento locativo ha sido considerado un terreno con roles asignados a hombres. Sin embargo, hoy somos testigos de un cambio en esta dinámica. Las mujeres están desafiando las barreras de género y asumiendo roles de liderazgo en empresas de este sector, aportando nuevas perspectivas y enfoques innovadores.
Según datos de la Dra. María Mago, Docente de la Universidad Libre de Colombia “Una de las razones por las cuales se facilita el empleo de la mujer en áreas de mantenimiento es debido a que las relaciones interpersonales con los hombres son más fáciles, ya que permite intercambiar ideas sobre las diferentes formas de pensar, crear y hacer las cosas…”
Hoy son muchas las mujeres que están ampliamente capacitadas para enfrentar los desafíos del mantenimiento locativo, y que cuentan con una amplia competencia asumiendo roles que van mucho más allá de la dirección administrativa. Teniendo influencia directa en las decisiones de implementación de los proyectos y en la supervisión de los equipos técnicos.
Aunque el sesgo de género aún puede hacerse presente, las mujeres han demostrado su capacidad para liderar con éxito el campo del mantenimiento, abriendo el camino hacia un futuro más inclusivo, equitativo y sostenible, que va de la mano con un acceso formativo muy variado en carreras técnicas o de ingeniería.
¿Qué distingue a las mujeres en el campo del mantenimiento locativo?
Su capacidad para pensar de manera creativa y encontrar soluciones a los desafíos que enfrentan las empresas del sector. Ya sea fomentando el uso de nuevas tecnologías o implementando prácticas de gestión para la mejora continua.
Destacan por su enfoque en la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, liderando el camino hacia prácticas más éticas y respetuosas con el medio ambiente en toda la industria.
Su capacidad de adaptarse al cambio y tener un enfoque centrado en la calidad, la atención al detalle y la empatía. Cualidades que ofrecen un diferencial muy interesante en un sector donde la satisfacción del cliente es fundamental.
En ADI Mantenimientos Locativos es nuestro deber como empresarios abrir oportunidades para que más mujeres sigan aportando todo su potencial en este sector. Es crucial que se sigan implementando políticas que promuevan la igualdad de género y apoyen siempre el crecimiento y desarrollo de las mujeres.
La contribución de estas líderes no solo está transformando la industria, sino que está inspirando a la próxima generación de mujeres, y es seguro que su influencia seguirá creciendo a medida que continúen liderando con visión, y determinación este sector empresarial que está en constante evolución.
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Marzo 2024