Liderar con propósito: el camino de una líder en el mundo empresarial

Por PriceSmart

---

La trayectoria profesional de Juliana Correa inició en el área de planeación financiera y estrategia, con un enfoque en el análisis y la toma de decisiones basada en datos. A lo largo del tiempo, exploró diversas industrias como la aviación, las finanzas y el retail, donde descubrió su interés por el marketing. Su experiencia viviendo en distintos países y ocupando roles regionales le permitió trabajar con equipos multiculturales y desarrollar un liderazgo basado en la escucha, la planificación y la ejecución. Actualmente, lidera el área de Marketing, Membrecías y Comunicaciones de PriceSmart.

Uno de los mayores desafíos en su carrera ha sido equilibrar el crecimiento profesional con su rol como madre. La sociedad, en muchas ocasiones, plantea la disyuntiva entre el éxito laboral y la vida familiar, pero ha aprendido que rodearse de las personas adecuadas—tanto en el ámbito personal como profesional—es clave para lograr ambas cosas. La capacidad de priorizar y delegar han sido habilidades esenciales en este proceso.

Para liderar en el mundo empresarial actual, considera fundamental desarrollar habilidades como la empatía, la comunicación efectiva y la construcción de equipos diversos. La diversidad de género en los equipos directivos no solo promueve la inclusión, sino que aporta perspectivas innovadoras y mejora la toma de decisiones, haciendo que las empresas sean más competitivas.

Para las mujeres que aspiran a roles ejecutivos, enfatiza la importancia de confiar en sus capacidades, buscar mentores y mantener una mentalidad de aprendizaje continuo. A lo largo de su trayectoria, ha contado con grandes mentores que le han enseñado que el éxito no es individual, sino el resultado del trabajo de un equipo sólido.

El balance entre la vida profesional y personal no responde a una fórmula exacta, sino a una elección diaria. Organizar el tiempo de manera eficiente y dedicar momentos de calidad a la familia le ha permitido disfrutar y crecer en ambas facetas de su vida.

Su legado profesional se basa en la capacidad de adaptación al cambio y la evolución constante, siempre comprendiendo y respetando el origen antes de proponer nuevas ideas. Considera que cada empresa, equipo y mercado tienen una historia, y entender su contexto es clave para generar transformaciones sostenibles y significativas. Desde su perspectiva, el cambio no se impone, sino que se construye junto con las personas, un enfoque que le ha permitido liderar procesos estratégicos con impacto real y dejar huella en sus equipos.

Las empresas pueden fomentar un entorno más equitativo mediante políticas de desarrollo claras, programas de mentoría y una cultura organizacional en la que las mujeres sean escuchadas y valoradas. Es fundamental garantizar representación en todos los niveles y eliminar sesgos en los procesos de promoción y contratación.

Como mensaje para las mujeres en el mundo empresarial, resalta la importancia de confiar en sí mismas, aprovechar cada oportunidad de aprendizaje y entender que los mayores desafíos son también los que traen el mayor crecimiento. Además, reconoce que el camino hacia el éxito no siempre es lineal, pero cada paso contribuye al logro de los objetivos profesionales y personales.

Actualmente, continúa aprendiendo, construyendo y desafiándose a sí misma, convencida de que el liderazgo con propósito es el que realmente deja huella.

Marzo 2025