Edición 193 - Mujeres empresarias 2024
MSD Salud Animal en Colombia, exalta la labor y el compromiso del género femenino en la industria farmacéutica durante todo el mes de marzo
Por Hilda Jauregui, gerente general de MSD Salud Animal en Colombia
El propósito de MSD Salud Animal en Colombia es utilizar el poder de la ciencia de vanguardia para salvar y mejorar vidas en todo el mundo, y el papel de la mujer y el fomento de la fuerza laboral inclusiva es de gran importancia en el ámbito laboral ya que busca que las mujeres tengan nuevos desafíos, ¿Cuál es la operación y el papel de la mujer en MSD Salud Animal en Colombia?
MSD Salud Animal tiene un compromiso a nivel global para promover la Diversidad, Equidad e Inclusión. De tal manera que desde hace varios años contamos con grupos, formados de manera voluntaria, llamados EBRGs (Grupos de Recursos Empresariales para Empleados, en español), donde se fomentan estos valores. Entre ellos se encuentra el grupo de Women’s Network, cuyo objetivo es dar visibilidad a temas tales como sesgos de género, crear programas de mentores y varias iniciativas que buscan fomentar la participación de mujeres en puestos de liderazgo dentro de la organización.
Además de generar varios foros a lo largo del año donde líderes comparten sus experiencias, como lo fue el evento de “La Garra Femenina” el año pasado donde participamos la Gerente General de MSD HH en Ecuador, Johana Ballesteros y yo,
En MSD Salud Animal Colombia, 45% de los empleados son mujeres que por sí solo es un muy buen indicador que vamos por el camino correcto en términos de equidad e inclusión. Además, yo soy la segunda Gerente General mujer, lo que refleja una cultura sólida de inclusión y pertenencia de mujeres en puestos de liderazgo en Colombia. Además, contamos con representación femenina en prácticamente toda las áreas: Representantes de ventas, Gerentes Técnicos, Mercadeo, Asuntos Regulatorios, Logística, entre otras.
Las mujeres líderes aportan diversidad de pensamiento, una visión estratégica que enriquece la toma de decisiones en MSD Salud Animal en Colombia, ¿Cómo es el modelo de inclusión basados en los valores de respeto a las personas y su integridad?
Está demostrado, y documentado, que equipos diversos son más eficientes. La Diversidad, Equidad e Inclusión como valores dentro de MSD Salud Animal en Colombia se viven todos los días. Nuestro objetivo es que cada una de las personas que laboran en MSD se sientan confortables de expresar “su verdadero yo” en el lugar de trabajo, para ello generamos espacios seguros y políticas que permitan a las personas vivir en equilibrio su vida personal y profesional. Un ejemplo de ello es la política de Licencia de Maternidad extendida para madres y para padres. Para que los nuevos padres tengan también la oportunidad de vivir los primeros de sus hijos meses plenamente.
El papel de la mujer en las empresas estará marcado por esta nueva realidad: la fuerza motriz será la inteligencia emocional, estamos de nuevo poniendo sobre la mesa un cambio que recae en gran parte sobre la mujer, ya que en ella está más patente esta competencia, ¿Cuáles son los casos de éxito en MSD Salud Animal en Colombia?
Definitivamente la pandemia puso a prueba la inteligencia emocional de todos. Hemos visto que las, mal llamadas, habilidades blandas vienen de manera más natural a las mujeres; tener mujeres en puestos de liderazgo demuestra que se pueden buscar resultados corporativos, guiar equipos, y tomar decisiones sin dejar de ser empáticos. No está en duda que la entrega de resultados para cualquier corporación es importante, lo que cada vez cobra más importancia es el cómo. Las nuevas generaciones también son un factor de cambio: más sensibles al entorno, más conscientes del impacto de sus acciones en el entorno. Personalmente, siempre me he mantenido honesta con mi identidad, vivo mi liderazgo desde mi feminidad con todo lo que eso implica.
Resaltar casos de éxito y mujeres dentro de la organización.
En febrero de 2023 fui nombrada Gerente General en Colombia, mi sucesora fue promovida como Gerente General de la Península Ibérica (España y Portugal). Ella es un ejemplo de desarrollo tanto para las mujeres, como para la comunidad Latina en Europa. A lo largo de este año hemos visto la promoción de mujeres y su impacto positivo en la organización, como el caso de la Dra. María Elena Sánchez que fue promovida de Gerente de Cuentas Clave a Gerente Técnico de la Unidad de Negocios de Porcicultura, un segmento mayoritariamente masculino. Stephanie Castañeda, promovida al equipo regional de Digital en LATAM, María Camila Amortegui, quien fue promovida a Gerente de Digital & Data, así como nuevos ingresos de mujeres para Asuntos Regulatorios, Gerente de Cuentas Clave en Avicultura y, afortunadamente, un amplio etcétera.
¿Cuántas mujeres trabajan en MSD Salud Animal en Colombia?
MSD Colombia tiene un total de 1024 empleados, de los cuales 684 son mujeres. En la división de Salud Animal somos 48 empleados, de los cuales 22 somos mujeres.
Describa el papel de la mujer para alcanzar éxito e incluso impulsar el cambio social, en más de 130 años mediante importantes desarrollos farmacéuticos y avances en la prevención y el tratamiento de enfermedades animales.
La prevención y tratamiento de enfermedades es vital para la producción de proteína de origen animal, es base de alimentación y nutrición de la población mundial: Huevo, pollo, carne, leche. Las mujeres representamos poco más de la mitad de la población mundial, debemos tener representación femenina en todas la toma de decisiones, de otra manera estamos dejando fuera la mitad de la realidad. En Colombia, de acuerdo al Departamento Nacional de Planeación (DNP), 77% de los hogares monoparentales son liderados por mujeres. Desde la iniciativa privada, y como personas, tenemos una responsabilidad de ser generadoras de cambio, normalizar la presencia de mujeres en todos los espacios.
MSD Salud Animal ofrece una mirada hacia el avance y el papel preponderante de la mujer en su estrategia y visión de largo plazo.
Marzo 2024