Reforma Laboral Y Nuevas Tendencias Del Mercado Laboral: Empresas Afiliadas A AmCham Colombia Analizan Los Principales Retos De Los Servicios Legales -  AmCham Colombia
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Reforma Laboral y nuevas tendencias del mercado laboral: empresas afiliadas a AmCham Colombia analizan los principales retos de los servicios legales

30 de junio de 2023

En la edición 186 de la revista Business Mail de la Cámara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia, compañías como AbbVie S.A.S.; Holland & Knight; PIX Consultores; Gómez-Pinzón; BéndiksenLaw; Deloitte; MauveGroup; KPMG; Estudio Legal Hernández; EY; BDO; Laboratoria e InspirandoT expusieron cambios legales y perspectivas del sector para Colombia.

Bogotá, 30 de junio de 2023 (AmCham Colombia). – De cara a la actual coyuntura nacional concerniente a la reforma laboral y la dignificación de los derechos laborales, la Cámara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia, publicó su más reciente edición de la revista Business Mail en la que diversas empresas de la Comunidad AmCham Colombia dieron a conocer sus puntos de vista, las nuevas tendencias y opciones de mejorar el sistema.

María Claudia Lacouture, presidente ejecutiva de la Cámara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia, señaló en su editorial que lo más importante es la pertinencia del empleo formal. “Es prioritario hacer confluir lo que necesita el país, las competencias de sus trabajadores y los requerimientos del sector productivo. Formar jóvenes en asuntos que requiere el tejido empresarial y facilitar su acceso al empleo es una inversión social de impacto inmediato, uno de los caminos más expeditos para contribuir con la inclusión laboral y dar una respuesta a las nuevas generaciones para vincularse al sistema productivo.”

“Empleo joven formal es posible”: Editorial 186 María Claudia Lacouture

En la publicación, AbbVie destaca la importancia de su integración con Allergan como parte de la visión de la empresa. Consideran un fortalecimiento en el mercado colombiano al unir tratamientos para atender diferentes enfermedades complejas.

Artículo AbbVie: ‘AbbVie Colombia concluye integración legal con Allergan Colombia’

Holland & Knight considera fundamental contar con asesores tributarios que cuenten con experiencia internacional teniendo en cuenta los constantes y recientes cambios que ha tenido Colombia en materia tributaria y que, producto de no atender todas las necesidades, se prevé puedan existir nuevas reformas tributarias en el corto plazo.

Artículo Holland & Knight: ‘Cambios en la legislación tributaria en Colombia, nuevos retos y adaptación a las nuevas tecnologías y cruces de información’

Por su parte, PIX Colombia, Consultores Inmobiliarios Corporativos, señalan la importancia de cohesionar la vida laboral con la personal. Contar con construcciones que atiendan las nuevas necesidades del mercado, las empresas y los colaboradores es fundamental para generar mayor productividad por cuenta de una mayor sinergia entre las dos.

Artículo PIX: ‘El auge del diseño sostenible y el enriquecimiento de los espacios en el lugar de trabajo’

Asimismo, la firma Gómez-Pinzón argumenta los beneficios que puede generar la inteligencia artificial en el desarrollo del ejercicio del derecho en asertividad, productividad, facilitación de procesos y mejora en la calidad de vida de los abogados. La incertidumbre no puede ocasionar un retroceso laboral y personal.

Artículo Gómez-Pinzón: ‘Inteligencia artificial: un camino hacia el bienestar de los abogados’

A su turno, la firma BéndiksenLaw ofreció una mirada de cara al nuevo proyecto de reforma laboral que va a presentar el Gobierno Nacional en la próxima legislatura y destaca que, “plantea desafíos significativos para las empresas, especialmente para las MiPymes. Aunque busca garantizar el derecho al trabajo y la estabilidad laboral, subraya la necesidad de una estrategia de acompañamiento por parte del gobierno para facilitar la transición”.

Artículo BendiksenLaw: ‘Reforma Laboral en Colombia: Impacto en las Empresas y los Desafíos de Cumplimiento’

Deloitte, por su parte dio a conocer algunos ejemplos en los que no procede la imposición de sanciones tributarias en casos relacionados con errores en la información reportada o por hacerlo tardíamente. Reconocer en que casos proceden es fundamental para proceder con una correcta defensa.

Artículo Deloitte: ‘A desmitificar la imposición objetiva de sanciones tributarias’

De cara a la nueva tendencia del trabajo remoto, Mauve Group sustenta la importancia de contar con el respectivo asesoramiento de consultoría en los grupos de recursos humanos, con especial énfasis cuando las empresas cuentan con mano de obra en diferentes países, de ese modo, no se incurrirá en incumplimientos legales, entre otros motivos.

Artículo Mauve Grou: ‘¿Por qué las empresas con fuerzas de trabajo remotas necesitan asesoramiento de consultoría en recursos humanos?’

Desde otro escenario, KPMG analiza la importancia de los criterios ESG dentro de los gobiernos corporativos, pues aseguran que, “estamos ante una especie de ‘Revolución de la Sostenibilidad’ que implica que las organizaciones se asesoren bien en lo jurídico para la implementación de buenas prácticas G a nivel de órganos de gobierno corporativo” entre otros escenarios para un mejor desempeño.

Artículo KPMG: ‘La G mandante’

Estudio Legal Hernández también analizó la importancia de la inteligencia artificial que debe ser considerada dentro del ramo como una aliada que contribuye a ampliar soluciones y atender de mejor manera tareas operativas y simplificar procesos.

Artículo Estudio Legal Hernández: ‘La inteligencia artificial y los servicios legales y de consultoría’

Uno de los retos que enfrenta el sector, según EY es el de la transformación organizacional, de modo que, “la manera en que los departamentos legales ejecuten su respuesta ante los nuevos desafíos derivados del entorno es una oportunidad para demostrar su valor estratégico dentro de la organización, y su relevancia para la toma de decisiones corporativas.”

Artículo EY: ‘Transformación organizacional para abogados en tiempos de incertidumbre’

BDO, por su parte, analiza la pertinencia de tercerizar los servicios de marketing y comunicaciones dentro de las empresas, teniendo de precedente que dichos procesos, con el paso del tiempo, se han convertido en vitales y en una fuente importante de conexión con los clientes, por lo que tener una estrategia clara y un objetivo preciso contribuirá con el proceso.

Artículo BDO: ‘¿Las empresas deben tercerizar los servicios de marketing y comunicaciones?’

Desde la óptica del empleo, Laboratoria analiza los principales retos que afrontan las mujeres dentro de la industria tech y lanzan un mensaje de urgencia en la necesidad de estrategias de inclusión y diversidad dentro del rubro para atender esta brecha social.

Artículo Laboratoria: ‘Mujeres, las más afectadas por los despidos en la industria tech’

Finalmente, InspirandoT reconoce la importancia de construir y garantizar entornos laborales que atiendan la esencia del ser antes que la pertinencia del ser laboral para obtener mejores resultados corporativos que impactan el entorno personal.

Artículo InspirandoT: ‘Entornos laborales conscientes, diversos, inclusivos y éticos: ¿Cómo alcanzarlos y por qué es importante contar con acompañamiento experto?’